人際關係 | 人際互動

圖片來源： IQRemix 樂威壯

首先，每個人所累積的福報都不一樣，有人厚澤，有人單薄，也會影響運勢，所以每個生肖裡寫的運勢高低起伏，並不能代表所有人一定就是這樣。

另一個一定要提醒大家的重點就是，我們知道自己運勢的高低走向，便能決定往前的速度要加快或放慢──因此，即使你今年的運勢剛好比較低迷，也絕對沒有必要心生恐懼，或有想要放棄一切作為的念頭，而是更要鼓起勇氣向前走，只是速度必須放慢一些、要小心留意的地方會多一些，最後一定還是可以有所作為的！

（注意，以下提到的時間，都是農曆喔！）

上半年有工作的人會比去年有更不錯的發展，建議可對長官或上級多說些關懷的話，升官將大有機會。二、六月時，你在講話方面很容易因一句不經意的話或「說者無意，聽者有意」，而讓主管、同事、朋友及家人誤會；記得心情不好時，要盡量避免用犀利的言詞指責別人。

去年剛把工作辭掉另謀新工作的朋友，農曆三月有機會找到適合的工作，但有一點必須注意：剛進入新的工作環境，記得常帶笑容，這會讓同事覺得你是一個好相處的人。

屬牛朋友的事業在上半年算平順無咎，若去年一直苦無表現機會，那麼三月底到四月中時可嘗試一展才華，很有機會讓上司對你另眼相看。如果可以找一、兩個同事運用團隊的力量，再加上時運的推波助瀾，更加有利於拓展事業發展，達到事半功倍的效果。

六月時，要注意那些平時與你不常相處、較少互動的同事，這些同事在言語上和說話態度方面有時會刺激到你，請保持冷靜，不要衝動，盡量避免發生衝突，一旦起了重大的衝突，有可能會喪失原本屬於你的大好機會。

上半年正是你重整旗鼓的好時機，要好好把握！

在過去的一年當中，由於在職場上受到一些排擠、與同事不合，再加上公司剛好在進行改革，這些風風雨雨讓人感到倦怠，所以，屬虎的朋友現在大概會出現兩種心態：一是想離職，二是想自行創業，總之就是希望能儘快擺脫令人生厭的環境。

元月十五到四月十五日之間，正是事業運即將起運之際，但最好還是先放慢腳步，別走太快，五月才是可以加快腳步向前走的時機。在起跑時機還未到時，建議屬虎的朋友務必先審慎觀察，按部就班，或是先做一些規劃，等時機一到再正式啟動，這才是萬全之策。

受到整體運勢的影響，需要保守以對。請切記，如果一月時有朋友想找你投資，就算利潤不錯、很吸引人，還是先等等。並不是說不能做，只是時機不對再加上偏沖太歲，很容易出事，屆時想回頭可能就來不及了。

過年至元宵節期間，要特別注意行車、官司方面的關卡，如果有人約你做投機方面的事業，最好婉拒以明哲保身。

至於工作上不順遂想要換工作的朋友，建議不要選在一月；可改在二、六月換，比較能夠找到適合的新工作。

雖有能力，但礙於時運低，記得要放慢腳步。首先要學習信任你的團隊，充分授權給隊友發揮，會比自己單打獨鬥來得有效果。如果公司（或主管）要你做決策或做出一些改變，你的團隊或隊友可以幫忙最好，若不能，建議看是否到三月再做，因為這個月龍朋友們的精神與思緒會比較清晰，也比較容易做出正確的決定。

六月如果需要外出、出差、外調，開車速度要慢一點，若是往南，那更要特別小心，尤其是開車經過學校附近時，要小心學生的出入。

屬蛇的朋友上半年在事業這方面要特別注意小人關，在三、四月這兩個月期間，行事能有多低調就多低調。

人在運勢低潮時特別容易招來一些莫名的指控，這很難預防，唯有將引起這些指控的主因降到最低，讓找碴的人找不到點，那就不會造成太大的傷害了。

假使你今年要推動一些法案或執行一些案子，可以的話，建議盡量安排到下半年，成功機率才會比較高。如果公司裁示一定要在上半年執行，我會建議你授權給信任的同事去執行，這也算是一種替代方案。

話說回來，屬蛇的朋友其實不用太緊張，只要善用團隊精神，還是可以安然度過這段黑暗期。

在事業方面要花比平常多兩倍的耐心，一切皆須忍耐，切勿強出頭，否則很可能會讓自己傷痕累累。在四、五月時，如果有同事因為一些紛爭而希望你出面協調，千萬不要讓自己公親變事主，致使所有矛頭都指向你。如果你是主管，除非必要，這兩個月內盡量不要做出人事的變動，否則會引起下屬情緒上的大反彈，這個大反彈很有可能會直接撲向老闆，進而使你被犧牲掉。

如果你是業務，在工作上如果跟公款有直接的接觸，這兩個月也要特別當心官司的問題，盡量不要假手他人，如此才能遠離官司的纏身。

上半年別想著衝刺，請專心把現階段的工作做好，如果心猿意馬，想要在本業以外再找兼差，非但會丟失兼差的工作，可能連本業都不保。

正月十五日元宵過後，不要因為倔脾氣、自尊心、不想讓別人看不起，就賭氣接下一大堆無法在時間內完成的工作，否則很有可能會面臨違約金、賠償甚至被告等局面。總歸一句，先確定自己的能力有多少，不要說大話，務實而不虛華才可以遠離失敗。

在上半年，不管是上司、同事或下屬，對你都有一定程度的尊重，因為他們在工作上遇到困難時，你都不吝於伸出援手，總是兩肋插刀、義氣相挺的幫忙解決問題，這為你的人際關係帶來不少正面的支持度。

俗話說：「戲棚下站久了就是你的。」你在過去曾經數次有機會升遷，論資歷、論學歷、論經歷，你都是最佳人選，但是最後升的都是別人，導致你一直覺得很鬱悶，心生離職的念頭。建議你先不要氣餒，三月後你的運勢會開始爬升轉強，不妨再稍微等待一些時間，也許就會收到一張夢寐以求的人事命令。

此外，六月時若要幫忙同事或上司解決問題，要特別注意不要介入他人的人事鬥爭當中，以免那些本來支持你的人最後都遠離你。

上半年會面臨到一些挫折，可能會讓你身心俱疲，進而對人生充滿不滿。愈是低潮，愈不要有變化；愈是低潮，愈不要再胡亂往前，前景有如身陷茫茫大海，找不到方向，唯一的方法就是待在原地，一來等霧散天明，視線清楚，二來等貴人出現拉你一把，這樣才不會又發生危險，一發不可收拾。

三月會出現一些朋友，看你的工作不是很順，基於好意要找你做生意或幫你介紹新公司，如果有這種情況發生，建議不要變動，先忍耐度過這一波低潮期再說。

在事業方面，可以用「寒冬已過，春天到來」來形容，也就是說，你已經要開始「往上攀爬」了。去年的時候，因為公司有意栽培而賦予你幾個任務，但你卻因一些阻礙無法完成，未能達到公司的期待，所以公司和主管對你的信心已減少了三成。不過不需要擔心，你只要把過去失敗的原因找出來，並加以改進，一、二月就可以再向公司或主管毛遂自薦，相信在五、六月時，你會有令人刮目相看、一鳴驚人的表現。

只是，四月時要特別注意身體健康方面的問題，因為公司再度重用你，「使命必達」這四個字一直深烙在腦海裡，你一心投入工作卻忘了休息，甚至常常拚到三更半夜，很容易在這個月分出現肝與胃的問題。建議一定要適當的休息，千萬不要因小失大。

正月十五日到三月十五日之間，就算有什麼驚人的大計畫欲向公司或主管提出，最好先忍一忍，暫緩一下，在這段期間，你很容易誤入別人所設的陷阱而不自知。原本你已打算暫緩提出計畫，但四月偏偏又跑出一個人慫恿你不能放棄提案，導致你開始動搖。此時你做出的決定有二：一是維持保守，二是偏聽偏信。若保守以對，上半年將會安然度過；如果選擇偏聽偏信，就可能醞釀口舌是非的種子，與同事、主管起激烈的言語衝突，非但計畫提不成，還讓自己變成眾矢之的。

其實，有很多麻煩事是可以避免的，問題就出在面對有疑問的事都沒有進行「停、看、聽」的評估，容易偏聽偏信。建議你堅守原則，上半年保守以待天時，便能爬得更高、走得更遠。

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