圖片來源：sunshinecity 樂威壯
年輕人經常抱怨：「我的工作就是做一天和尚撞一天鐘！」、「上班時間其實很短暫，電腦一開一關，一天就過去了！」確實，這樣的工作狀態何嘗不是一種煎熬？
很多年輕人總是認為把自己的「時間」賣給了公司，自己一天八小時都在公司裡待著，老闆給自己每天八小時的薪水，是理所當然的事，從不去思考自己為公司做了什麼。
當工資不夠高，自己做的事情也沒什麼意義的時候，就會感到無聊。你要想到，「沒有價值的時間」是毫無意義的。老闆購買的是你的價值和勞動力，而不是時間。換位思考一下，如果你是老闆，妳願意雇用一個整天消極做事、懶惰，還經常抱怨的人嗎？
一開始，你也許根本意識不到自己的處境，認為自己難得工作清閒安逸，甚至還沾沾自喜。慢慢地，你會意識到自己在不知不覺中早已被孤立。同事們之間聊天沒有共同話題，同事們做事時，你也插不上手，你沒有機會在公司有任何的發展。最後你會因為工作無聊而被迫離職，這其實是很多公司開除員工的一種手段。
可笑的是，在工作中很多人常常主動把自己打入冷宮，如果你現在的「難熬」是因為這樣的狀態，那麼趕緊想辦法走出來吧！
1. 不要覺得別人對你有偏見，認為自己是「受害者」。
站在自己的角度想，每天按時上下班、按時按量完成工作任務，不惹事，拿的工資也不高，只是抱怨幾句、在工作中做點私事兒，有什麼不對嗎？可是老闆跟你想的並不一樣，他需要能為公司提供優質服務的人，而且這種服務越好，他越喜歡。你從來沒想過要優化自己，當然不會受人歡迎。
2. 要讓自己看起來像是一個「做事」的人。
一個公司裡，總有一些人看起來精神奕奕、精神飽滿、充滿自信，也總會有一些人垂頭喪氣、死氣沉沉。無論是老闆、同事或是客戶，都願意與前者交往。所以，為自己建立一個「敬業」的形象吧，無論你的能力有多高，都不要把自己當作「大牌」；無論你做的事看起來是多麼的卑微，也不要看不起自己的工作。
3. 改變自己的工作方式。
安逸並不是什麼好事。不要把「那不是我的份內工作」掛著嘴邊。當上司交代一份額外的工作給你，你要將它看成一種機會，這可能是一個小考驗。千萬不要跟他說：「不，我沒時間！」當你習慣性地拒絕，他就會習慣性地不分配任務給你。請相信我，如果你能養成做些額外工作的習慣，你的上司一定會注意到的！
年輕人別虛度光陰！更多《彈性上下班》工作機會來了～
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