目前分類:職場人生 (86)

有著亮麗外型,獲得日媒「超美人主播」讚譽,可以走一條靠外表、相對輕鬆的路,卻選擇28歲接下TSNA體育新聞網的執行長重責大任;卓君澤,堅持做自己喜歡的事情,不到10年從編輯、記者、主播,一路升到新聞台CEO,始終對這個行業充滿熱情。

31歲雙魚座,沒有這星座常見的浪漫,做事充滿衝勁,對談間有著一股瀟灑的氣質,唯獨對喜歡工作的執著,才看得出雙魚的浪漫;喜歡挑戰,越挫越勇,自稱有「M型體質」的卓君澤,待過紙媒、電視台到網路新聞,新聞媒體的平台全走了一遍,對每個平台的操作都相當了解。

大學從Nownews一般編輯做起,各類新聞都要接觸,初期在寫稿時,卓君澤很常被退稿,最高紀錄曾經來來回回了10次,但自稱有M型體質的她,對於每次主管的更改不覺得氣餒,反而會覺得學習到很多。

超美主播卓君澤28歲當上新聞網CEO!堅持所選的路,就對了

卓君澤在緯來練就一身拍攝、剪輯到播報的技能,之後在工作上無往不利。(圖/取自卓君澤臉書)


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一樣是老鳥經驗談,來看看你是不是都經歷過了,老話一句,菜鳥們一定要牢記跟分享啊!
超中肯!你一定會遇到的6個職場真相

1.如果你以為沉默和謙虛是美德,那只會讓別人對你更得寸進尺

不要覺得在工作上忍耐跟沉默是美德,忍一忍什麼事就可以風平浪進,大事化小,久了,只會讓對方對你開始得寸進尺!

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到底老闆跟我們是什麼樣的關係,吃苦當做吃補是否合理?
職場上迷信吃苦當吃補,你會被當奴工

這是一個學生問我的問題,他的老闆由於在研習商管方面的學位,竟然會要他幫忙寫作業,還說外面的都是如此,要他好好的趁這個機會累積經驗,他問我這是否有道理,我想了想直接用這篇文章來回覆他的問題。

一、吃苦的確可以學習,但鄉愿只會讓你吃屎:

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你曾試過在社群網站提問,卻總是怨嘆沒有人回應嗎?
PO文都被已讀不回?三個技巧提高留言率

圖片來源:Joe Goldberg樂威壯


別著急,先來聽一個真實案例。

當我在出第三本書時,出版社希望我可以運用自己的社群平台宣傳,做個暖身。當時我們為第三本書的書名傷透腦筋時,我靈機一動,希望用社群平台來問問讀者意見,該怎麼為第三本書命名?

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許多年長者總喜歡告誡年輕人:「省吃儉用多存點錢,努力幾年就可以買房子了。」可是年輕人抬頭一看高房價,自己的薪水卻躺在地板上,總會說:「還是好好活在當下,享受當下。
長輩都說買房才有保障,但這一代年輕人還該存錢買房嗎?

圖片來源: Image Genie樂威壯


年長者看晚輩不聽勸,又常搬出自身經驗說:「想當年我年輕時也沒賺多少錢,可是只要先苦幾年,買了一間小房子後,等房價漲了,再以屋換屋。你看,慢慢就換到大房子了,而且房價還漲好多。」

年長者的話有沒有道理呢?我覺得有道理,但那是過去台灣經濟起飛時期的道理,卻未必是現在或未來經濟停滯期的理財規律。

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事實上,你不能僅靠埋頭苦幹來達成最重要的目標,而是必須藉助有效能的工作方式,才能盡快收到成果。
工作時 休息時間要排進行程表

圖片來源:almaas.master24 樂威壯


「付出越多努力,就能獲得越多的成功」,這是幾乎是人們對職場最常見的誤解。正如管理學之父彼得杜拉克(Peter Drucker)所說:「效率是將事情做對,效用則是做對的事情。」不論你從事的是什麼工作,不妨試試下列幾個方法,讓你的工作效能更高,離成功更進一步。

一、休息時間也要排進行程表

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「如果您這麼說的話,那麼課長您來做做看如何?」不管有沒有說出口,這句話都是許多下屬內心最想說的台詞。
屬下最想說的話:主管你自己來做做看!

圖片來源:We have moved! Please visit /highwaysengland 樂威壯


「課長您自己做做看?」
○○,那你覺得該怎麼做才好呢?!

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在選擇工作上,我跟大家持的看法不一樣,我的看法是先忘記那些跟熱情有關的事,以及忘記那些我們認為自己擅長的事,去選擇一份盡可能讓我們能夠賺到最多錢,同時聽到最多人生故事的工作。
第一份工作怎挑?達人說:選錢多的就對了

圖片來源:brenkee 樂威壯


為什麼要選擇可以同時聽到最多人生故事的工作?因為那會讓你具備弄懂未來的人生「大概」會發生什麼事的能力。

而賺到最多錢的工作?這好像跟我們以往聽到的都不一樣耶!

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有一次我參加了一個研討會,會中一開始播放一段影片,除了音效震撼以外,文字提醒與警示的作用,更讓人縈繞在腦海裡許久。
上班別再混了!一堆人排隊跟你搶飯碗

圖片來源:[Zack Blanton]/Getty Images



影片一開始的「你知道嗎?」深深吸引你的眼光,讓你有一直想要看下去的渴望,並想要一而再地觀賞,細細品味影片內容所帶來的省思。我記住影片中許多文字片段,上網查詢關鍵字,果然在Youtube看到原版的影片--Did you know?台灣有人將它翻譯成—你知道嗎?你可以在Google或Youtube輕易輸入名稱就可以觀賞這部影片。

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如果把員工比喻成魚,那麼企業文化就像水,當魚處在混沌的水質中,只能選擇慢慢適應或者離開。
臨陣磨槍的公司 不宜久留

圖片來源: Infusionsoft樂威壯


員工離職的理由千百種,有人說要去進修、有人說想尋找自己的熱情所在,主管們也許無法辨識哪些理由才是真心話,也不知道問題究竟出於何處。有些員工剛進來公司時鬥志高昂,熱情卻隨著時間慢慢被消磨,最終選擇離開。如果只有一到兩位員工如此,可以算是特例,若是有多位員工都是以相同情形離去,這可以視為一個警訊,提醒你是時候檢視公司的企業文化。

為什麼對員工而言企業文化非常重要?如果把員工比喻成魚,那麼企業文化就像水,當魚處在混沌的水質中,只能選擇慢慢適應或者離開,這也是為什麼同一家企業的員工在某種程度上會有相似的氣質,你能責備一名員工懶散,不過若是多數員工都變得懶散,就得開始思考是怎樣的環境造就這樣的現象。試著找出問題癥結點,創造正確的企業文化,才得達到「魚幫水,水幫魚」的正面影響。

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履歷投遞出去之後,不同環節都有不同指標,代表著不同含義,會讓自己明白贏在哪裡,或輸在哪裡,是個人競爭力的評量結果。
你還值錢嗎?投遞履歷,就是測試自己的行情

圖片來源:Ludovic Bertron樂威壯


George是私立大學畢業,未出國留學,退伍12年,每隔2至3年換一個新工作,看得出來是有策略性的轉換跑道、有計畫性的經營職涯,一路換的公司不是外商就是大企業,現在也不過38歲,已經是一家公司的業務副總,年薪300萬以上。他總是笑著說:

「我是喝人力銀行的奶水長大的!」

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新任主管用了一批合他心意的團隊,很有企圖心地推行一連串方案,但基層員工們卻看出這些方案的不切實際,想提出建議,卻從此黑掉......
老闆不切實際,害基層員工累死

圖片來源:Leland Francisco樂威壯


公司曾陷入困境,在前任領導者的帶領之下,績效與口碑皆蒸蒸日上,故有「浴火鳳凰」之美稱。當時的領導風格雖有威權專制之感,但主管階層本身精實嚴明,且經營方向務實正確,是以員工也只是口頭抱怨一下紓解壓力,卻心甘情願配合參與,共享逆風高飛的成就。

其後,前任大老紛紛下莊,新任領導者上位,晉用了一批合他心意的團隊,很有企圖心地推行一連串方案,可員工們卻看出不切實際、非但無益反倒有害的前景。更令人擔憂的是,為了推行他自以為是的理想,真正該扎實的工夫反而忽略了,導致好不容易提振的品牌形象又逢衰退之象。

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又是畢業的季節,你是剛進入職場的新人嗎?你對職場適應得還好嗎?對於跟學校環境截然不同的生活節奏與人際關係,你可以先做些什麼準備,讓自己適應得更好呢?
心理測驗:面對新工作環境,你準備好了嗎?

測驗開始:

下圖是新人教育訓練的教室現場,台上有一位講師,同仁分成兩組正在對公司的狀況進行演練。假定你是其中一位同仁,請從下圖的人物中挑選一位代表自己,他可能代表你目前對工作的適應狀況,也可以參考文章裡的建議,看看自己是否有可以調整的地方唷!

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公司內出現黑函,指稱小李按中收回扣,公司撤職靜待調查,雖然沒有找到證據,也並沒有讓他官復原職,反而跟同期的同事已升官,他真的不知道是要留在這間公司或是要離開?
被黑函攻擊...卻在三個月內升官!因為做對這件事

圖片來源: bluesundrops樂威壯


案件內容:

公司內有針對小李的黑函出現,上面說他有收回扣,並且讓他當下撤職靜待調查,後來沒有證據全案終結,不過這也並沒有讓他官復原職,反而跟同期的同事已升官,他真的不知道是要留在這間公司或是要離開?那個時候我是公司的顧問,他來找我聊這件事,先說結果,三年過去了,他現在是公司的中高階主管,我們來看看他發生了什麼事情。

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蔡友才,曾是最會賺錢的官股行庫董事長,12月2日遭檢察官以特別背信罪、 內線交易罪、業務登載不實、違反《營業祕密法》等罪起訴,並具體求刑12年。
從天堂跌地獄!金融高手貪賺56萬,卻換來12年重刑

講到「兆豐」與「蔡友才」,你心中也許立刻浮現的是「洗錢」、「牢獄」、「黑幕」的想像,但事實上,至少在今年8月19日之前,並非如此。

蔡友才,曾是最會賺錢的官股行庫董事長,連續2年,為兆豐金控賺進將近300億元的高獲利,兆豐銀行也蟬聯多年最賺錢的官股銀行。

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每天工作要面對的東西情況超多,而且要一一打敗他們更不容易!快來看看,我光第一項就要投降了…快來看看你能打敗幾樣!
職場如戰場,每天上班都是場硬仗!


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工作一段時間了,你摸透老闆了嗎?如果你還搞不懂他,那你可能不小心就真的會被他搞死喔~~~快來看看你該知道老闆的這些事!
台灣老闆9大特色 最後一點超中肯!

1.老闆總認為自己樣樣行

工作時老闆常會亂入,或是企劃給他看完,總會加了許多自己的意見進去,有時聽在耳裡,實在是無法理解他為何可以這樣想…只能說「老闆,還是讓專業的來吧」

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玻璃心的人,比旁人更容易感到受傷,回想一下你的日常習慣,可以測出你的玻璃心指數有多高?
心理測驗:你是鋼鐵人,還是玻璃心?

圖片來源: Nguyen Huu Quan樂威壯


【計分方法】

選YES得5分/選NO得0分/選以上皆非得3分

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他總是沒日沒夜地加班,就算有難得的休假,也喜歡待在房間裡看工作相關資料。讀幼稚園的女兒常問我:「爸比是不是不喜歡我?為什麼都不陪我玩?」
老公心裡只有工作 女兒問:爸爸是不是不愛我?

圖片來源:Donnie Ray Jones樂威壯


Q:

對啊,我也好想知道,為什麼老公如此逃避跟我和孩子的相處?他總是沒日沒夜地加班,就算有難得的休假,也喜歡待在房間裡看工作相關資料。我白天也有工作,晚上或假日希望他偶爾也能伸出援手幫忙家務,或是三個人一起出去走走,但他總是有各種忙不完的理由,女兒的成長中好像少了父親的角色。有時也很感慨,他是不是忘了我是他的老婆,只把我當成保母或管家。我承認有時我講話太急,他也總是閃避這個話題,該如何避免彼此愈來愈疏遠,以及如何和這樣的他相處呢?

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不少人因為生活忙碌,房間都相當凌亂,不過房間亂其實並非全是壞事?!
雜亂反而好處多?房間亂的人都有這些優點

香港媒體最近就整理出房間亂的人的一些特徵,其中包括外表光鮮亮麗、記憶力很好等,還有心理學家指出,很多房間亂的人其實常照顧別人。

香港媒體《Nmplus》指出,房間亂的人有許多特徵,這些特徵包括外表光鮮亮麗、懂得善用空間、記憶力驚人等,很多房間亂的女生是因為花大部分時間在打扮,出門前要試穿很多套衣服,才沒時間去處理滿床滿地的衣服。而且這些人礙於房間髒亂,擺放物件時需使用特別技巧、還常常要從髒亂房間中找到想要的物品,因此便得懂得善用空間、記憶力驚人。

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