圖片來源：storem樂威壯
No.10 裙帶關係互相照應
職場如戰場，工作時講求實力、即戰力都是無可厚非，真的做不好被老闆「釘」，牙一咬也就過去了。但看到明明實力不怎樣、又不努力的同事，靠著跟主管、老闆的各種關係每天輕輕鬆鬆、步步高升，實在是很讓人不爽啊！如果他平時還對其他同事頤指氣使那更是完全不能忍。網友就表示裙帶關係令人厭惡至極，就算再想要工作，看到家族企業都還是謝謝再聯絡了。
No.9 換了位子換了腦袋
「做甚麼位子，就要有甚麼屁股」的道理，大家都懂，所以同事哪天高升變成長官時，心裡嫉妒歸嫉妒，對他開始用「長官的思維、長官的態度」對自己時，通常都還是能體諒的。但是最不能忍的，是除了交代公事時擺出長官臉以外，私底下要不是開始愛理不理人，不然就是處處擺出高人一等的樣子。好啦好啦，你都已經比我早升官了，現在連朋友都不屑交了膩？
No.8 家庭訪問
最討厭辦公室文化的第八名「家庭訪問」，是眾多網友覺得最荒謬的一個公司文化。找工作、上班跟結婚又不一樣，到底為甚麼要把我的祖宗十八代、爸爸媽媽、弟弟妹妹住哪、做甚麼工作都調查的一清二楚呢？又不是要僱用我爸，我自己清清白白不就行了？調查就算了，還要來我家家庭訪問？倒也不是不敢給你看，弄得像國小生就是讓人一肚子火！
No.7 僚氣
如果對眾多上班族調查，上班時碰過最讓人理智斷線的理由有哪些，公司裡的「僚氣」肯定名列前茅。跟客戶打交道，應付他們又多又無理的要求就已經夠煩了，在公司裡有問題時，求助同事、其他部門，還得到一問三不知、互推皮球的答案真的讓人受不了啊！這件事不歸你的部門管？那案子趕不出來虧錢了也不歸我管囉！自己公司，對自己人還這麼官僚真的只能奉上無限白眼了！
No.6 名校情結
前段時間某服飾公司在臉書上徵才，明定以某台北私校為下限，指名要徵才該校排名以上的畢業生，在各大社群網站都引起了劇烈的討論，很多網友紛紛表示，那間公司只是比較誠實、大膽而已，無數的公司都是非名校（比方說台清交...）就不錄用，徵新鮮人這樣就算了，講到升遷、調薪，明明實力不怎樣的同事，只因為「某大光環」就處處優先，讓人只能大嘆學歷主義的虛偽還有少壯不好好讀書的傷悲。
No.5 同事間惡性競爭
大家來上班，出來混的都知道公司裡沒有真正的朋友，彼此都是隱性的競爭對手，這也沒怎樣，因為沒有競爭就沒有進步嘛，良性競爭大家都樂見。但往往競爭都會演變到一發不可收拾，井水不犯河水還算好的，搶客戶、汙衊陷害、彼此打壓，同事間變仇人層出不窮，只能提醒網友，小心，最大的仇敵，可能就在自己身邊！
No.4 上班要打扮、化妝
女人愛美那自然是與生俱來的天性，化妝、研究穿搭通常都是樂意之至，但是如果是強制、不分寒暑、全年無休的要求，那可就很磨人了。OL們肯定都在心裡抱怨過，！我又不像石原聰美，怎麼穿怎麼好看，不化妝都美，不論加班到多晚，都要爬起來化妝，真的好累啊！所以，男性同胞們，下次看到女同事素顏上班，千萬不要白目去挑人痛處啊！
No.3 現實、唯利是圖
雖然大家都說「公事公辦、別想交真心朋友」是職場生存的首要心法，但有時同事現實的嘴臉，還是讓人大開眼界阿。平時冷言冷語，但一有求於你、或是有利可圖時，就熱情地像是迎接你回家的寵物一樣，最可惡的是輪到你有求於他，他又冷的像剛吵完架的男女朋友一樣！人情冷暖、人心險惡真的都在辦公室顯露無疑。
No.2 搞小圈圈、排擠
在學校時，最討厭平平都是同班同學，大家還要分的很細，誰跟誰是一夥的，哪個圈子跟哪個圈子彼此間又水火不容，上個學弄得跟後宮甄環傳一樣勾心鬥角實在很煩。沒想到大家都成年上班後，幼稚依然但手段變多，小圈圈變得更可怕，排擠那是基本款，刻意放出流言、八卦中傷別人也是所在多有，面對這種事，只能說人在做天在看，現世報來的很快滴，自己要好自為之啊！
No.1 責任制
沒錯，在所有討人厭的辦公室文化里，榮登第一名的，就是最常被老闆濫用的「責任制」。且不說勞基法裡適用責任制的行業根本寥寥無幾，老闆都是自行解釋、自行適用；最讓人受不了的，就是明明是老闆交代太過大量，上班時間內根本做不完的工作，還要聽他大放厥詞說做不完是我自己的責任，每次聽到都好想立刻翻桌走人不幹了啊！再搭配上回家還要狂傳line問東問西，拜託，我過勞死你能負責膩？
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