罹患「自己做比較快」這種病的嚴重性
能幹的人、溫柔的人總是覺得「自己做比較快」
「啊……與其如此，我自己做比較快……」
工作能力優異的你，是否也曾這麼想過？
試圖將事情交給其他人處理，最後的成果卻遲遲無法使自己滿意。儘管是自己開口請對方協助的，卻與自己原本想像的完全不同。最後只好自己重做，等於浪費時間──我想，許多人都曾經有過如此痛苦的經驗。
「自己做比較快」這種想法大致上分為兩種類型：
一類是因為自己做比其他人做來得好，所以自己做比較快。
另一類是不知道該如何開口請其他人協助、害怕給對方添麻煩，所以自己做比較快。
首先談前者。
將工作交給周圍的人，一來必須花費較多的時間、二來品質也會變差。即使交辦或委託了，最後還是得自己修正才能提升品質。既然如此，一開始就自己做不是比較快嗎？
我為公司等組織從事人事顧問的工作，許多公司舉辦主管研習營時，會出現下列聲音：
「周圍的員工都沒有優秀到足以交辦工作。」
「我的部下一個比一個沒用。」
「為什麼公司不聘用優秀的員工呢……」
「只有我在工作，其他人都很閒。」
我認為，可以用一句話來歸納上述意見：「因為周圍的人能力不足，所以我無法將工作交給他們。」 因為你的工作能力很強，才會顯得其他人能力不足。公司裡，沒有像你一樣優秀的人……這樣想，或許你會比較好過，不過並沒有解決任何問題。到頭來，你永遠被眼前的工作追著跑。
接著談後者，也就是「不知道該如何開口請其他人協助、害怕給對方添麻煩」的類型。
只要委託其他人處理，即使工作成堆，還是能減輕自己的負擔，自己也能嘗試全新的挑戰。不過周圍的人似乎都很忙，要是開口請其他人協助，可能得看其他人的臉色，而且也不知道什麼時候開口比較好。啊，真是傷腦筋……與其浪費時間煩惱這些事，還是自己做好了，自己做比較快……
與前者不同，後者知道應該要交辦，也想要交辦，只是害怕給對方添麻煩，所以無法開口交辦或委託。這種類型大多是過於顧忌、個性溫和的人。
無論你是哪種類型，都陷入了「自己做比較快」的泥沼。當然，有時候「自己做比較快」是不爭的事實。比如說，有些工作的確無法交給其他人負責。當周圍的人缺乏能力或不願提供協助，「自己做比較快」是理所當然。
然而，我將其定義為一種「病」。「覺得『自己做比較快』」，是一種「病」。
新手主管經常罹患「自己做比較快」這種病
這種病的患者，絕大多數是三十多歲。
二十多歲的時候覺得「自己做比較快」不成問題。磨練技巧，要求自己更迅速、更正確，以一二○％的程度完成主管交辦的工作也無妨。
相反的，二十多歲的時候如果立刻依賴或拜託其他人，將事情推得一乾二淨，有可能招致負面評價。若你尚處於提升個人能力的階段，那麼你讀這本書或許太早了。
然而到了三十歲，許多人已經升遷為主管，開始需要管理部下。即使尚未升遷為主管，也有可能成為專案負責人，或是需要領導其他人。到了這個階段，若還不放下「自己做比較快」的觀念，可能前景堪慮。
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