人際關係 | 人際互動

圖片來源：Guy Sie樂威壯

無論你規畫的例行性活動多麼完美，工作上少不了臨時被叫去、接到客訴、必須參加非預期的會議等，許多讓你無法執行例行性活動的狀況。

即使是這樣的狀況，也不可以把主導權完全讓渡給別人。

圖片來源：Garry Knight樂威壯

之前有個朋友寫了這麼一封信來（為求閱讀順暢、我稍微改寫過）：

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圖片來源： bnilsen樂威壯

上班時間很長，會與許多人溝通互動。因此有必要學習如何與同事相處，展現良好的辦公室禮儀。只要釋出一點善意，比方每天見面時問好，離開時說再見，就有助於營造一個愉悅的工作環境。與同事合作時，彼此尊重，便能建立一個互信互諒的基礎關係。

與同事合作時，彼此尊重，便能建立一個互信互諒的基礎關係。

圖片來源：PROParker Knight 樂威壯

我想大部份的人都換過工作，其中關於「未來發展性」這是一個常聽到的原因，我先將這兩個案例寫出來，各位再看一下這之間到底的差異在哪裡，我也希望給要轉職的朋友們一些觀念上的提醒，請先搞清楚，再把這句話說出來。

案例一：

圖片來源：Sarah_Ackerman樂威壯

一、當下即刻答應的人，通常都是做不出來的人：

我很喜歡觀察同仁在接到工作指令的反應，因為就我的經驗，大聲允諾、同意的人，通常執行力都普普，甚至是落到一個做不出來的局面，我也在此提供一個建議，老闆也許會喜歡或欣賞你積極的態度，但他更關心的會是…你後續要如何「執行」這個任務，所以下次接到任務的時候，不要興沖沖的用口號應對，因為那只會讓你陷入更大的麻煩之中。

圖片來源：David Martyn Hunt 樂威壯

這篇【會寫程式還不夠，矽谷傑出軟體工程師都有的5種能力 】說得不錯，值得想深耕軟體技術領域、以技術立身的人一讀。這也是我在矽谷工作時的切身經驗，因此我一直希望訓練學生這些高生產力的傑出軟體工程師所具備的能力：

● 不害怕探索陌生程式語言

圖片來源：COD Newsroom 樂威壯

一、先分清楚幾個角色，再來討論問題：
派遣公司：

圖片來源：O.Horbacz 樂威壯

前幾天搭了一趟計程車。

一開始我是沒打算特別要跟司機聊天，不過他看我一個人在後座看著窗外，自己就跟我聊起了社會亂象，然後從各大黨派逐個點名的罵了一輪。

以前在一家公司上班的時候，我們被要求每天早上九點鐘準時趕到。當時我住在距離公司三十多公里的郊區，幾乎每天都要在天亮的時候起床，急急忙忙地梳洗完畢後，火速奔向車站。

儘管路途遙遠，我卻從來沒有遲到過。在月底的時候，我們發現，遲到最多的人，不是住在遠處的人，而是住在公司附近的一個男同事。其實，從他家到公司，步行只要十多分鐘的路程，這種幸福曾是我們這些遠道者所羡慕的。

此為參考示意圖。來源： Lynn Friedman樂威壯

想抽現金獎？可以啊，獎金員工自己捐！

某年尾牙，位於北部的公司大舉拉車到台中知名餐廳吃飯，大家都很高興，心想，光是吃飯就這麼大費周張，今年的抽獎禮物和現金獎一定很值得期待！

圖1：

「哎唷，這些東西到底有什麼好看的呀……」難得的假日起個大早，結果就這樣塞在路上，真是無奈呀。

圖片來源：Images Money樂威壯

先說法令規範：這是對的，公司並沒有違法

勞基法第23條規定：工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。

圖片來源：University of Salford Press Office 樂威壯

上司性格百百款！上司的特質絕對與職場小小兵的存活方式息息相關，有些上司是直接主宰生殺大權、有些上司掌握考績與薪資、有些上司決定你幾點可以下班……一起來藉這次的心理測驗測試哪種老闆是你的剋星？－又該如何因應？

測驗開始：

圖片來源：Mariela De Marchi Moyano樂威壯

「堂堂正正」小姐在安親班當老師三年，是名43 歲的女性。學生時期的成績總是在前段班，是父母很驕傲的女兒。雖然，有些人因為生下來不是兒子是女兒而遭到折磨，但是大部份的人沒有遭到太大的差別待遇，也進到了好大學。

「堂堂正正」小姐以優秀成績從大學畢業後在大企業工作，這是一個她不羨慕任何人的時期。在公司裡，她的能力備受認同，也曾和同事談了辦公室戀情。但是1997年亞洲金融風暴反轉了她的一切，原以為可以待下去的公司，卻在這時將辦公室戀愛訂為首要的內部調整對象，剛好那時她想結婚也對上班生活感到煩，所以在1999 年遞出辭呈，結婚的同時也成為了全職主婦。

（資料照，記者廖振輝、蕭方綺攝）

被資遣，不是因為你不認真工作

今年4月11日接受侯昌明《好男好女過日子》的專訪時，我們聊到飛碟電台一連串節目換人主持的大地震，像「開機女王」阿娥、納豆等人都中箭落馬，我還恭喜侯昌明未受影響，他並沒有露出欣喜之色，只是用著感同身受的口氣說：

瑞文堂 - 汪旺紅包袋。（Pinkoi提供）

就快要過年啦～不管你是剛出社會、還是在社會已走跳許久的人，每到快過年一定會開始煩惱紅包到底要包多少？月薪不多、年終也才勉強養活自己、又不想在親朋好友中抬不起頭啊！不要害怕，趕快跟著我們看看怎麼包才能會顯的好看又不失禮！

圖片來源：NEC Corporation of America樂威壯

HR：主任，你們怎麼有個組長已經異動成司機了，都沒有上電子簽呈欸！

主管：啊～我還沒補簽呈啦。

1.衡量自己的極限

壓力是職場上的常態，但要如何衡量自己的疲憊程度？什麼時候可以再撐一下，什麼時候又該趕快休息？學會衡量自己的極限，可以避免壓力過大，造成長期的倦怠或使身體亮紅燈。覺得工作壓力大的時候注意以下兩個徵兆，可以幫助我們評估自己的狀況。

圖片來源：www.audio-luci-store.it樂威壯

英國興起一種備受矚目的職業—管家。在一般人看來，這種職業說得好聽是管家，其實也就是俗稱的下人或幫傭，而近年來英國的高學歷者為了想成為「下人」，一窩蜂擠進專門學校，究竟是什麼緣故？雖然看似難以理解，若是跟大家說這些人的年薪最高可到二十四萬美金，就不是那麼難懂了吧？

◎下人？幫傭？最高年薪二十四萬美金的頂級管家教育機構

圖片來源：Janssem Cardoso 樂威壯

A. 再多玩一、兩個遊樂設施，直到關門才走。
B. 趕快去紀念品店購物。