目前分類:職場百態 (94)

在公司裡,必定會碰到讓你感到不滿的情況,你產生了憤怒的感覺,不過,到底要如何處理,就是一門重要的學問。
再氣也只能忍?適度表達憤怒才能讓工作更順利

圖片來源: Sam Howzit樂威壯


有些人會考慮到在公司的前途,就算碰到讓自己吃虧的局面,還是選擇隱忍和壓抑,不過,悶在心裡久了,很容易形成情緒低落,對工作失去努力的動機。但如果採取極端的做法,無時無刻表達憤怒的情緒,也會變成一隻憤怒鳥,不利於和他人合作,讓自己成為公司的邊緣人物,大家都想盡量避開你,久而久之,你會被公司排除在外。

適度地表達憤怒,絕對是必要的,不過,你必須要先保持平靜,仔細分析,到底有哪些原因讓你感到不滿,將它們條列出來,並找出明確的證明,佐證你的憤怒。像是你認為同事沒有認真執行公司所交付的任務,影響了整個團隊的工作效率,你不妨找出充足的證據,在公開的檢討會議上,以平和的語調來表示,讓這位同事沒有辦法自圓其說。也就是說,如果你想要生氣,必須事先思考,選擇可以表達憤怒的項目,並想好要如何論述,這就像狙擊手會確實鎖定目標再出手,而不是拿機關槍無目標地瘋狂掃射。

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這幾週來我一直反覆在想,把《勞基法》修得如此不堪,明裡暗裡縱容資方欺壓勞工,到底為的是啥呢?最後我得出了一個結論:政府打壓勞工,為的是要拯救台灣。很匪夷所思嗎?請聽我細細道來......
政府打壓勞工,是為了要拯救台灣經濟,你信嗎?

老實說,我信。

這幾週來我一直反反覆覆的在想,執政者把《勞基法》修得如此不堪,明裡暗裡縱容資方欺壓勞工,到底為的是啥呢?

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如果你在一般的企業工作過,一定聽過「試用期」這三個字。但是你可能也聽說過,《勞基法》的規定裡根本沒有所謂的「試用期」,只要你被公司聘雇,從第一天開始你就是公司的正職員工。
企業可以訂試用期規定嗎?人資專家這樣說

圖片來源: goelshivi樂威壯


這中間到底誰說的對?

其實可能都對,因為雙方講的不是同一件事情。

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這家引爆話題的新店,其實是日出集團去年在台中成功打造「宮原眼科」的延續。
在斑駁老房中賣冰 比別人貴還一堆人排隊!

宮原一樓是華麗圖書館風,眼科不看診,賣的是土鳳梨酥等伴手禮與冰淇淋;二樓餐廳走的是上海風。四信店比照辦理,不承辦金融業務,賣的則是冰淇淋、滷味、飲品。兩家店距離僅四百多公尺,可以串聯起來參觀,都是利用老宅本身的歷史文物說故事,賣別家所沒有的設計味。

自從中港商圈崛起,台中火車站前中區商圈相對沒落,除了假日的搭車人潮,很難看到大排長龍的消費人群,然而,在中山路這棟看似危樓的「台中市第四信用合作社」入口,年輕人卻一個挨著一個等待入座,他們不是來辦理儲匯、提款,而是來吃冰的。

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社會在走,職場的經典語錄要有,不要看輕自己,想想鈔票在受歡迎前,還不就只是一張白紙嗎?
埋首苦幹的你,是不是都把青春給了工作呢

1.出社會前做事總是硬著來,出社會後才知身子要放軟

以前是只要我喜歡有什麼不可以,大家都有過年輕氣盛的年代,但出了社會進了職場往往很多事情的解決方法有時就得要把身子放軟一點了,如果還是硬著來…比你硬的人多的是啊!!

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社會上有慣老闆壓榨人,也有米員工混日子賺薪水,那就是大家對於價碼這件事沒有共識。所以記得,當你去面試時,被問到薪水不要回答「按公司規定」。很多公司沒在規定要發薪水的。
當你去面試時,不要回答薪水按公司規定

有個網路笑話是這麼說的:

向一百個人告白,才發現自己不帥。

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勝利組──主動讓出功勞,最後一飛沖天。
小咖組──不斷搶奪功勞,最後被一腳踹開。
學起來!贏在起跑點的生存法則

圖片來源:[Boris Austin]/Getty Images



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為什麼我會決定回台灣?理由很簡單──是想家、想朋友了。這一次我則帶著美國碩士學歷與國外工作經驗。我想,應該能做點不一樣的事情。但一年後,我覺得我錯了,深深地錯了。
待美國兩年後,我無法適應台灣職場...

圖片來源:chilot樂威壯


我登上老家屋頂,隨手拉過一張擺置角落的黑色塑膠椅坐下,仰頭望著天空上零落的星光,這才意識到美國夢結束了。

大學與美國錯身,研究所來到芝加哥

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人生至關重要的,不是能力,而是「機會」。
別人不給機會,你就自己給!

由於寫作的關係,經常有喜歡寫作的年輕朋友來問我怎麼投稿,我直覺就回一句:「就投啊!」接著無一例外,他們都會狐疑地看著我說:

「投了就會中嗎?」

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研究人員雷斯禮.波羅(Leslie Perlow)和潔西卡.波特(Jessica Porter)在二○○八年訪談一千名專業人員,包括會計師、律師、投資銀行家、顧問等等,他們發現94%的受訪者每週工作時間超過五十小時,近半數的受訪者每週工作時間超過六十五小時。
減少工時創造成效,8致勝關鍵在這裡!

圖片來源:[John Cowie]/Getty Images



此外,這些人在辦公室外,平均每週再多花二十至二十五小時處理電子郵件和他們手機上的工作相關訊息。因此,總計他們平均每週工作七十至九十小時。

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職場中,難免會遇到與人意見不合,或是爭執的情況。有時我們會是爭吵的當事人,有時是目睹爭執的路人甲乙。這時,你會用什麼方式來面對這些衝突的狀況呢?
心理測驗:職場上遇到衝突,你會怎麼處理?

測驗開始:

上圖是辦公室一角,一位員工正被責備的場境,請依照直覺,從下圖人物中挑選一位能夠代表自己的角色,他可能是你面對衝突時會採取的處理方式,可以看看文章裡的建議,做為參考與提醒。

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每次去到便利商店,看到店員們那麼辛苦就覺得超不容易!快來聽聽看他們的心聲吧!
什麼都要會!超商店員最不想面對的10件事

圖片來源:Japanexperterna.se樂威壯


No.10 薪水超少

讓我們來算看看便利商店店員需要哪些技能吧?從最基本的清潔、補貨、刷單,到進階版的泡咖啡、做冰沙、影印文件,再到最高階的各種活動美工都要包辦,除此之外還要有溫柔的心靈應付奧客,這麼嚴苛的工作條件,只有基本薪資是正常的嗎?是不是該給偉大的店員們調薪一下了?

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這是一個最近發生在我空姐朋友的真實故事,經過她同意後寫出。她收到了一個面試通知,行政職缺,前三個小時要求面試者做一份中翻英的翻譯。但後面開始面試時,面試官問他的問題讓我傻眼。
面試現場:空姐!你願意應酬穿小洋裝嗎?

圖片來源:MIKI Yoshihito樂威壯


她告訴我,面試官問了他幾個問題!

・妳真的只有幾公斤嗎?你看起來蠻瘦的耶!

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我們常在文章中強調,找工作一定要找有熱情的,這樣才能撐得久!不過,工作其實跟婚姻一樣,單靠熱情是難以維繫的。
工作撐不下去了嗎?快檢查你的成就感帳戶餘額吧!

圖片來源:Douglas Aguiar樂威壯


遠方的夢想固然美麗,但每天也有每天的柴米油鹽要顧。幾年工作下來,雖說每份工作都是我心之所向,但不諱言,過程當中我也會遇上情緒低潮,提不起勁的階段。

「奇怪,這已經是我最想要的工作了,也沒甚麼好抱怨,但為什麼就是很沒力呢?」

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年輕時因為不知道痛,碰到難題都能再站起來。不過當浸泡在現實社會久了,很多人失去了當時的勇氣,忘了當初不怕挫折的自己。
堅持這一點 工作跟人生都成功

圖片來源:Sean McGrath 樂威壯


走進書店,放眼望去,暢銷書排行前10名,就有一半以上在談論關於夢想和勇氣,每次翻開書,覺得被書中的幾句話打中內心,就帶著書去結帳了,為什麼大家會花錢,把這些激發夢想和勇氣的書買回家?因為透過閱讀,你可以把那份啟發的動力,在心中不斷重複深化。關於夢想這件事,是需要被提醒的。

小時候,有很多遠大的抱負和理想,作文萬年必寫題「我將來要當….」,洋洋灑灑寫滿作文紙,長大以後才發現,理想和現實是有段差距的,最後屈服了,接受自己做不到的事實,可是,為什麼?難道知道理想和現實有差距後,就要跟自己妥協,停止去追逐那些曾經想做的事?

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搞不懂主管,工作就會費神又沒效率!本文告訴你如何看穿主管,並傳授正確的應對之道。例如,假如主管怕事又墨守成規,一腔熱血與創意老是被打槍,該怎麼辦?這類主管最大的問題,在於缺乏安全感,他做任何事的動機往往都是出自恐懼。
主管得到沒肩膀病 你要快逃

沒安全感的主管往往會畫地自限,只求待在舒適圈裡保平安。圖片來源: Nadia Hatoum樂威壯


他對自己在組織的地位極度不確定,因此會極力避免造成任何動盪。他不願意冒險,也不會提出任何創新想法。他害怕自己的頂頭上司,無論上頭交代什麼,他都照做。他不希望你和他的同事說話,怕你讓他丟臉。他不會挑戰任何東西,行事低調隱晦,平常很少溝通,也不解釋任何事情,他不希望被你看穿他的膽小。簡言之,他最在意的就是保住飯碗。

這種主管對你的期待是什麼?他希望你跟他一樣保持低調,不要掀起任何風波。他會說:「做好分內的工作就對了,別問太多問題。」他會要你把頭壓低,避免引起任何注意。別奢望他會挺你或向別人推薦你,他的目標就是過日子而已。無論如何,他最在意的就是你不要讓他在主管面前難堪。我知道這讓人感到沮喪,但確實有很多主管是這樣的,或符合部分特質。那麼,你該怎麼做?如何調整自己的態度與行為?

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你必須明白,無論你賺多少錢,你永遠都會覺得自己缺錢花。人的本性就是如此,我們總是想要更多的東西,不管自己有沒有錢。
沒錢花 你更需要做預算

圖片來源:Morgan 樂威壯


你可以做一份自己特別想買的商品清單。先不要著急下手買,過一段時間,當經濟條件允許時,再看看那張清單,你會發現自己對清單內的物品已經不如之前那樣渴望了。

當你買不起奢侈品時,準備一張優先順序清單,生活必需品永遠要排在那些可以放棄的消費品之前。所以不要讓自己背負債務,不要為購買奢侈品而貸款,因此花好幾個月甚至幾年時間償還貸款。盡量不擴充你的固定支出列表,即使要擴充,也要等你有了新的收入來源之後再說。

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面對競爭激烈的畢業求職潮,該如何從眾多求職者當中脫穎而出?當無論國際或本土企業紛紛要求英語力時,怎樣才能證明自己的國際溝通力更優異?
多益助你練就國際溝通力 成為職場搶手人才!

到外商走一遭,目前回到校園進修中的中山大學人力資源管理所研究生徐慕馨;把英語當母語學習,英語口說及寫作證照都拿滿分的緯創資通業務部管理師傅詩涵;以及穩懋半導體人力資源處訓練發展課專案副理貢興梅,分別從職場經驗、英語學習以及專業職能的角度,分享她們觀察職場對於英語力的要求,以及她們考取TOEIC Speaking and Writing Tests(以下簡稱TOEIC SW)的學習心得,一起來為職涯加分吧!

TOEIC SW 有如外商求職通行證

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有家庭的人,因為這個社會的氛圍是「家是最後的避風港」,於是乎單身者就必須得承擔「工作是最後的暴風港」。一旦工作份量增多,已婚的人大概就可以先躲過一劫,但是單身者就必須得要承擔......
未婚就該幫忙加班?單身者:我也想準時下班啊!

圖片來源:Ryan Morse樂威壯


在職場,孕婦經常會被霸凌,那麼還沒有組成家庭的單身者難道就好過嗎?

事實上,答案可能是更糟糕的。因為當這個社會開始認為少子化是危機、沒結婚是罪惡時,如果孕婦被歧視,還能引用性別工作平等法來保護自己。但是單身者,經常被稱為是單身公害。沒對象說你眼光高、沒小孩說國安危機就是你造成的。如果這社會上真的要制訂反霸凌法,對於單身者應該要專門設置一個章節保護,否則太不公平。

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疑!這是什麼特別的木瓜?在炙熱炎夏發揮小創意將平凡木瓜變身特殊甜點奶凍,搶眼造型擄獲男女老少的心,視覺、味覺雙重享受,趣味滿分。
有沒有吃過這樣的木瓜?創意木瓜奶凍

食材
木瓜一個、鮮奶180cc、糖約30克、吉利丁2片

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