「Monica很誇張，部門那麼忙，還敢出國玩一週。」同事小楊拉著小芳在辦公室抱怨著。
出發前一週，我與Monica吃飯，問她計畫去哪玩，還有工作交接的狀況。她興高采烈說：「我的代理人是小楊，他資深又聰明，交給他安啦！」
一週後，Monica上班的第一天，只見她頭也沒抬起來地猛讀Email。小楊看起來沒打算告訴她過去一週發生什麼事。在還沒回神的情況下，又被主管叫去交辦新的事情。一天下來如無頭蒼蠅般亂飛，能下班時已約莫晚上十點多。
「本來一週沒工作就是會被一次擠壓，這很正常。」Monica以老鳥的姿態分享她這幾年放長假後的經驗。但，真的都是這樣嗎？
長假後復工 還能準下班的訣竅
反觀前陣子帶全家去澳洲玩兩週的Mark，卻在回來上班的第一天準時下班。看著眼前這兩個正反例子，為了日後自己可以安心休長假，似乎應該多跟Mark請教請教。纏著他許久，好不容易才願意說出他的訣竅──
〈Tip 1〉平時與同事建立好互為靠山的默契
Mark最常跟請他代理的同事說：「放假是你應得的權利，別擔心工作啦！包在我身上！」在同事回來上班時，他會主動口頭更新交接事項的狀況。日後Mark放假時，自然也會得到相等的回饋。
〈Tip 2〉復工第一天先去找關鍵人物打招呼聊聊天
Mark在返回工作崗位那天，會提早半小時進公司。主管一到辦公室，就馬上箭步上前，笑著說：「老板，我回來報到了！」主管通常會簡單寒喧，接著說出那些重點事項需要進行。在回座位前，Mark會找代理人打招呼並送上土產，好確保事情不漏接。
〈Tip 3〉放假前寫一份工作清單給自己
大假後一定會需要回神。所以Mark先預想好兩週後要做的工作，逐項列出清單與步驟。回國後只要打開文件，照表操課即可。即使頭腦在慢慢開機，也能持續完成工作。
兩週不在肯定事情很多，但時間有限的情況下，釐清局勢、掌握現況是最優先要做的事，埋頭苦幹企圖表現認真，只會讓人感覺在彌補放假的罪惡感。
「放假是應該的！」與其裝模作樣，怕被人點名，不如表現出大方的態度。接著用最有效率的方式跟上大家的腳步就好了。Mark這麼說時，眼神非常有說服力。聊完後，Mark告訴我，他已經在規劃下一趟的歐洲之旅了。
留言列表
