人際關係 | 人際互動

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剛畢業時到一家藥局工作，某天正準備下班，老闆突然叫住我說：「妳還沒給我檢查！」我先是愣住，才發現其他同事正在櫃台前排隊，接受老闆檢查包包，當時很年輕，不知道怎麼拒絕，只好跟大家一樣打開包包接受檢查，但是心裡很不舒服，返家後立刻打電話表示無法接受，要辦離職。

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在職場上，願意把老闆當家人的並不多。

如果你現在的工作，可以把老闆與同事都當成家人一樣看待，我相信你的工作幸福感一定比一般人高出許多。

每個月，我都很期待最後一個星期二，到中廣流行網《理財生活通》節目中和主持人夏韻芬一起聊關於形象的大小事。在前陣子的訪問中，韻芬觀察到現在有很多人會「用Line請假」，然而這似乎是許多老闆在意卻不告訴你的事！為了讓聽眾們避開諸如此類的職場地雷，她特別在節目中問我：到底職場上用Line請假可不可以呢？

想請假在心口難開，還是傳Line吧？

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人資工作的挑戰，不是「喜歡和人相處」就足以應付

我偶爾會面試一些想從事人資工作的年輕朋友，每次都會問：「你為什麼想當HR？」得到的答案往往千奇百怪，常聽到的還是「因為我喜歡和人相處。」我在另外一篇文章分享過，我從不覺得「喜歡和人相處」會和「適合當人資」畫上等號。「喜歡和人相處」也可當社工師、心理師、客服人員、保險業務員等職業，不一定非當人資不可；再者，人資面對的許多挑戰，通常不是「喜歡和人相處」這種性格特質就足以應付的。若只因「喜歡和人相處」從事人資工作，最終得到的挫折，常比成就感還要大得多。

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大多數人畢業兩三年，在事業上一般不會有根本性的變化，仍然做著基層工作，甚至有的人畢業五六年後，仍然在工作上沒有什麼起色，既沒有進入企業的中層，在待遇上也沒有多大的提升。

任何事都需要有所累積。據我的觀察，一個人在某個領域待的時間長了，總會「成精」—成為精英。因為他瞭解這個行業近幾年的發展規律、瞭解企業的各項流程，在技術上累積了一些經驗，同時在行業的圈子裡已經累積了一定的人脈，甚至他自身在行業內，也已經有了一定的威望。一個人並不是一兩天，突然就變成了精英，必定是經過長年累月，各方面資源的累積。

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▌得與失是同時發生的

對大部分人來說，我們都樂於得到，而不想失去，但很多時候我們往往根本不知道自己得到的是什麼，得到某樣事物時，我們時常沒有想清楚，為了維護這個得到的東西，我們會付出什麼樣的代價。

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我打算淘汰掉有一點年紀的筆記型電腦，某一天下班時，我就繞到我們家附近的3C賣場，訂了新的筆電。又過了幾天，賣我電腦的店員打電話給我，請我過去取貨。於是在那個週末的中午吃完午餐，我就散步過去準備把肖想許久的新玩具抱回家。

意外就在我要付錢的時候發生了：我的信用卡刷不過。我的第一個想法是，因為3C產品很容易變現，有一段時間是犯罪集團盜刷來轉售的首要標的，要刷卡購買金額較大的3C產品之前必須和銀行確認身分。因此，我不以為意地請店員把電話借我，撥了個電話給銀行客服人員。

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一年前，長輩朋友們還不認為房市會跌，動不動就勸我最好要進場買房。年輕的讀者們可能不知道，像我這把年紀、收入還可以的無殼蝸牛，常常就得面對長輩的責難，以及朋友的勸勉，但是他們完全忽視我認為房地產有可能貶值的看法，感覺上是這些有產階級的長輩朋友在霸凌我這無產階級的不肖份子。

其中最常聽到的說法，就是買蛋黃區中的蛋黃區，也就是大安區，是最保值的。還有說政府一定會出來護航的，因為有這麼多人的身家財產都在房地產上。更有一種我聽不大懂的說法：「反正買給自己住的，漲跌沒有關係」。因此，無論我再怎麼算給說他們聽，說人民的平均薪水與房價不成比例，大多數人民買不起房子，而且租房遠比買房划算，他們似乎都聽不進去，只是一直跳針以上述「經驗法則」勸我一定要買房，否則以後會後悔。

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個案例其實我之前也有寫過類似的文章，比較少人會遇到這種狀況，的確如果員工不依勞基法第16條的預告期間離職，雇主還真的不能怎樣，但這都是最後的一個手段，我不建議大家這麼做，因此我把這個案例拿出來，來跟大家討論討論！

案件內容：

讓我們一一揭開….

餐廳服務生的10個秘密：

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每個涉及隱私的問題，箭箭射中晚輩的要害，造成不少人不高興。過年理應是闔家團圓，開開心心的日子，曾幾何時，變成一種沉重的壓力。

深受儒家影響，在講究倫理關係的華人社會裡，長輩的地位似乎被推崇到無限上綱，因此孝敬和順從長輩被視為美德，被當作無條件遵守的圭臬。孩子則如同大人的附屬品，輩份與地位較為低等，鮮少享有發言的權力。在台灣，每每看見家族長輩，我常抱持敬畏之心，緊張地說不出話來，更未曾奢想可以如朋友般和他們談天說地。尤其，每當爺爺奶奶級的長者出場，常讓我腦筋一片空白。

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以下整理常被公司忽略的勞基法加班規定，小心不要再誤踩地雷！

1.注意加班前的法定程序

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當然，也有些人一旦全心投入了工作以後，或許是使命感，也許是責任感，可能單純是自己放不下。即便下班了，人已不在辦公室，心卻還繫著工作，許多解決方案、執行細節或工作行程一直在腦袋裡打轉，這根本不算是下班，只是離開公司、換了地方繼續工作而已。

你已經下班了，也請記得要讓自己的心跟著下班，若還掛念著工作，那表示你根本還沒下班。

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大學畢業不久的小盈，考進一家德國名車代理商當業務。她被分派到這家代理商的旗艦店，店裡除了她，其他業代都是工作五年、十年甚至二十年以上的大哥大姊。

因為小盈資歷最淺，進到展間後，經常被大哥大姊們當「小妹」使喚，不是要她幫忙泡茶泡咖啡送文件，就是把只是來玩玩、無意買車的客人丟給她張羅試車事宜，浪費不少寶貴時間；還有，舉凡假日、特殊節慶，凡是沒人想要值班的日子，就全部排給小盈……

圖片來源：Hernán Piñera 樂威壯

職場和情場是很相似的，當你過度迷戀對方，依賴對方的時候，通常也是對方開始厭倦，想甩開你的時候。

我自認是個職場上十分理性，但在情場卻又過度感性的人，所以這句話可是完全來自我的切身之痛經驗啊！前幾天一位朋友聊到他有轉換跑道的計劃，原因是繼續待在原公司在專業上無法成長。但他猶豫的點在於，公司與主管都對他不錯，同事間也相處融洽，彼此像是一家人。有了這層的牽絆，離職這件事成了理性與感性的交戰，於是他問我是否遇過一樣的難題。

圖片來源： Emma Brown樂威壯

阿姐近日讀到一篇談尋找人生志向的文章，其中一項建議提出可以從回顧過去開始，你做過了甚麼與學到甚麼來尋找，這樣的建議固然中肯，但若能在開始立定志向時，就擬好未來的人生志向，或許會更能對未來聚焦。

圖片來源： Logan Ingalls樂威壯

去年九月，我的同學傳來一支影片，內容是一名來自義大利的鋼琴家TEO，和中國大陸鋼琴家郎朗的徒弟同台較勁琴藝，而TEO的經紀人是我同學的外甥。

一開始，舞台上放置兩部鋼琴，接著放下厚重的布幕，裡面有兩位鋼琴家，一位是TEO，一位是郎朗的徒弟，兩人各自彈奏完畢之後，要郎朗猜TEO是彈哪一部，郎朗當然猜對了，他說TEO彈得完美精準，毫無差錯，而自己的徒弟彈得強弱對比明顯，有情感上的表露，但是錯了一個音。不過郎朗笑著說：

「只剩你還沒回要喝什麼飲料，再幫我回一下噢！」

「啊！我都忘了.....對了，小張，恭喜你升正職！」

圖片來源：Chris Potter 樂威壯

我有一位非常要好的企業家朋友，常跟我抱怨她的財務狀況一團亂。有天我們在逛街時，她又抱怨起同樣的問題，同時從皮包裡拿錢出來付帳。當我瞥到她的錢包時，我嘆了一口氣。她帶了一個看起來舊舊爛爛的錢包，裡面塞滿了信用卡、零錢、皺成一團的收據、護唇膏，還有一些天知道那是什麼鬼的東西。

我回家後馬上傳了時尚部落客嘉拉‧ 達琳(Gala Darling，時尚部落客，在《紐約時報》、《Elle》、《Teen Vogue》、《紐約郵報》等雜誌撰寫專欄，發表關於女性議題的文章。)說過的一段話給她：「你的錢包是你對金錢態度的反射，如果你的錢包是破爛不堪的，那麼想想你這二十年來的生活是否也是如此？現在就踏出重新開始的第一步吧！」

圖片來源： Gareth Williams 樂威壯

在台灣，大家不喜歡對方是強勢的老虎或是愛秀的孔雀，覺得深具威脅感，職場文化偏愛謙遜有禮的人，不論在面對同事或客戶，尤其是老闆或主管，既要自我表現，也要懂得以退為進的說話方式，才能讓對方接納自己。

疑問句，才是贏的關鍵