圖片來源：Mark Fischer 樂威壯
幾年前，有一次我在德國法蘭克福機場轉機。我不太期待接下來的旅程，因為我要坐在經濟艙的中間位置飛八小時。當時離登機還有一小時，我當然不想提早上飛機，我決定要好好運用時間。
我努力回想高中德文課時我學的每個德文字，然後走向地勤售票員。我走向前時，我傳送了主要的幾個友好訊號，眉毛閃動、微笑、傾斜頭部。等我走到櫃台時，我用德語說了你好，這樣我跟地勤人員就有了共通點(見第四章)。他聽到我的破德語笑了笑，但也回應了我的問候，然後用英文問我：「有什麼需要幫忙的嗎？」
我看了很多缺乏獨立思考能力和學習動機的台清交成的學生，所以覺得教育機制的問題很大，而過度重視考試是問題之一，因為這些學生花費很多時間準備考試，不只考上大學，還要考研究所，還要考畢業論文。如果這些考試佔據了他們所有的時間，而學會應付考試就是他們一路唸到研究所擅長的事，那麼要不變成書獃子也難。
所以我也希望我小孩「不要把全副的心力花在準備考試上面」，但沒有叫他拒絕或不在乎考試。我的意思大概是說，與其花很多時間念書背考古題去考90~100分，不如看懂書、研究自己有興趣的議題、學習思考和自學，因此而考80~90分，因為我覺得後者所學到的東西可能會讓他終身受益匪淺，而且避免他成為書獃子。
最近在校園做職場經驗分享的演講場合中，最常被學生問到的問題，就是該如何在職場當中找出適合自己的定位？畢竟即便是本科系畢業，也學了好幾年的專業知識，或許在學習過程當中你的確感到相當得心應手，甚至是輕鬆愉快，不過你必須明白一件事，興趣是一回事，但若是要將興趣當成一輩子的職業，這可就完全是兩碼子事了，"學非所用，用非所學"的實際案例實在是不勝枚舉，如此一來，也更加深了即將面對職涯選擇的應屆畢業生們莫大的心理壓力與煩惱。
這樣的問題我當然也曾經面對過，畢竟在求職之前就十分清楚明白自己人生目標的職場新鮮人實在是少之又少，因此，我就以自己的過去經驗來與各位做分享。
圖片來源： Giorgio Minguzzi 樂威壯
在消費任何以時間計費的商品時，使用時間長短便是交易雙方錙銖必較的項目，所以需要詳實記載使用時間，勞動力也不例外。勞基法規定雇主有義務製作並保存勞工的出勤紀錄，且以分鐘為單位逐日記載。不少雇主無法接受這點，他們認為資訊時代還要求勞工每天打卡太落伍了。
然而勞基法只規定置備出勤紀錄，並未強制用什麼媒介記載，公司用線上打卡或門禁紀錄來代替也可以。因應勞動型態多元化，針對媒體工作者、電傳工作者、外勤業務員及汽車駕駛等不在固定場所工作的勞工，勞動部制定了「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，明訂可用手機通訊軟體、GPS紀錄、網路回報等等方式來記載工時。
圖片來源： two ken 樂威壯
這就像有人來問路，卻說不清自己想去哪裡，還挺傷腦筋的。人人都說工作選擇很重要，但多數人也只是跟著媒體或輿論，看看接下來會流行什麼產業，哪一行薪資高，就決定往哪邊走，極少人真正想過自己的目的地，以及選擇背後的初衷。
當對方支支吾吾時，我會追問第二個問題：「那你為何從事現在的工作？」 大部分回答不外乎「因為念會計，當然進會計事務所」，或是「學工程，所以當工程師」。直到工作幾年後，發現自己並不喜歡這份工作，薪資福利馬馬虎虎，成就感若有似無，加上人生其他層面暫無成就，於是出現「人生卡住了」的感覺。
在此為各位介紹「IPO」思考法，當你想找出潛藏在工作中的瓶頸，進而實現高效率、高品質的時候，這個思考方法非常有幫助。
哪裡辦
考生欲求金榜題名，除了祈求文昌帝君之外，五夫子廟、文衡帝君、五文昌廟、至聖孔子廟亦很靈驗。
劇情介紹
