人際關係 | 人際互動

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以前有句話說「沉默是金」，其實深層的意義應該是怕「禍從口出」，很多時候我們不是做了什麼事去傷害別人，而是不經意講了一句傷人的話而不自知，甚至為別人及自己帶來無法抹滅的困擾，才會出現這句流傳許久的「名言」。

但是以資訊發達的現代及凡事追求效率的觀點來看，「沉默」一定是金嗎？

不只有余文樂的加持推薦，ABG Coffee由退役的人氣球員王信凱，攜手TISCA全國咖啡杯測師挑戰賽的冠軍咖啡師郭柏佐創立，這間咖啡廳隱身在喧鬧的台北信義區一隅，翻修過的街角老屋，以純白色系與自然木紋帶出樸實雅緻的氛圍，就像是東京景點「清澄白河」的慢步調風格。

極簡日系風格的白色咖啡館，由街角老屋改造而成。（圖／ABG Coffee提供）

邁入第七個工作年頭時，我開始對一成不變的工作內容及反覆發生的問題感到倦怠疲憊，每天睜開眼睛不再充滿鬥志地迎接挑戰，不再欣賞那願意一再完成各項任務的自己，只看見自己的世界限縮在那幾坪大的教室及辦公室裡，我的補教人生似乎就只是在白板、鍵盤及話筒間來回穿梭，解決著學生的學習問題，處理著各項行政上的瑣碎庶務。

七年來的自己不停地忙碌，卻始終沒有新的能量進來，突然發現，當你忘記投資自己時，你能給的只會愈來愈少……於是，我開始尋找各式各樣的符合自己工作領域的課程，透過知識的傳授、彼此交流經驗，才真正感受到自己終於不是只在象牙塔裡埋首，而是「與時俱進」地知道外界的訊息，一個人的旅程風景，遠不及一群人所擁抱的綺麗……

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高雄，以人口計算曾經是台灣第2大城，最近退步為第3大城，它也曾經是全球第4大貨櫃港，現在是第13。經濟衰弱、人口外移、老人管理是高雄多年來的寫照，在可預見的未來大概也不會改變。

有些留在高雄的人認為高雄還不錯，但他們是水煮的青蛙，況且40歲以下的高雄人根本不記得或不知道高雄30年前的繁榮景象，他們以為高雄的經濟現況是正常的。

第一刑：拆散你跟棉被溫暖的纏綿

在天氣冷的時候，就會覺得窩在棉被裡是最蘇糊！但你要上班了！所以硬生生把你們給拆散了！你知道這有多痛苦嗎！QQ，不過有時如果真的冷到不行的話，為了身體好，還是請假吧…。

主管質疑的點是：這位錄取者是男性，而他太太的薪資，會比他將獲得的薪水高。因此主管懷疑，這個人真的OK嗎？

她更挫折的是，她現在的薪水也比她先生高，令她覺得更受挫。她問我：難道我們家務事，也得被公司檢視嗎？

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在 9／3 已經正式隆重展開的 G20 ，共產黨發消費券鼓勵半數的杭州人出遊、全城限號行駛、禁止快遞運送、工廠全面停工、員工放有薪假......這種不可思議的政令，也就只有中國辦的到。而今天要談的，是另一個中國「積極干涉人民養兒育女人生大事」的例子，也是共產黨所頒布，令人驚訝的政策及相關法令。

今年 2016 最新的政策，就是全面實施兩胎化，在 2015 年第 18 屆五中全會通過了此政策：「全會公報指出：促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。」

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原則上，我是個喜歡交朋友的人，慢熟，但是好聊。

而且我交朋友的範圍很廣，幾乎葷素不忌，無論什麼樣的學經歷背景，基本上都能聊的很開心，因為我相信每個人都是通往另一個世界的一扇窗，或者一道門。窗越多，越能看到不同的生命風景；門越多，越有機會體驗多樣的人生可能性。

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我問了他幾個問題，第一個問題是：「你未來想要做什麼？」第二個問題則是：「你有什麼樣的計畫往那個未來前進？」第三個問題則是：「你願意付出多少的代價，實現那個不一定可能被實現的未來？」最後一個問題是：「在你眾多的想像之中，要實現未來應該要做的第一件事情是什麼？」

他回答我：「行銷，我想從事行銷。」我反問他：「你對於行銷的想像又是什麼？可以舉例嗎？」他回我：「像是未來可以到大的Agency去做，又或者是在數位行銷工作。」我聽他講了之後，跟他分享一個小故事，是一個剛出社會實際做行銷的故事。

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案件內容：

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明星再大牌，都知道有兩種人不能得罪，第一名是攝影師，他可以把一百八十五公分的帥哥，拍成只有一百六十五公分的矮個兒，第二名是記者，他會把這張照片刊出來，還放大，並加上標題與圖說，網路瘋傳，讓全世界都以為本尊只有一百六十五公分。

在職場裡，也有一些人身上掛著牌子寫著「不要惹我」，他們不見得兇神惡煞，卻絕對是一號人物，在一些致命關鍵上，掌握生殺大權，立判生死。

（資料照，記者郭逸攝）

活在臺灣很幸福，每天都有很多值得討論的時事（笑）。根據聯合報報導：「去年有鍋貼業者向內政部申請產業訓儲替代役員額，遭諷是『鍋貼役』…朝野立委批評，讓役男從事不具專業性的事務，違反替代役規劃初衷。」為什麼這個措施，會引發軒然大波呢？

話說，國家命強制役男入伍在先，又將役男分配給私人產業在後。根據內政部役政署公布的資料，不僅有鍋貼業者四海遊龍，還包括有統一超商、以泰國菜聞名的瓦城，及「黑貓宅急便」統一速達等，儼然成為「全國最大人力仲介中心」。輿論逐漸質疑，內政部此舉無疑是「犧牲替代役男權益，圖利雇主」。

年金改革委員會副召集人林萬億接受《今周刊》訪問時明確指出，「目前提出的備選方案，至少可保障各項年金在二○四一年前不破產。」不過他也坦言，如果數字被調整、七折八扣，「保證不破產的時間就會改變」。

綜觀行政院年金改革辦公室提出的各種方案選項，主軸大致是多繳、少領，以及18%退場等；但除此之外，多年來陸續曾被討論到的許多配套問題，包括勞公教年資可併計、杜絕「雙薪肥貓」、「防嫩妻條款」等等，政府提出的方案中也有一定程度的規劃輪廓。

我年輕剛畢業時，進聯合報是畢業生的第一志願，卻碰到第二次石油危機，聯合報有兩年沒舉辦招考。第三年恢復招考時，應徵者眾，多到必須包下一整個學校考筆試，我是筆試過了，面試未過，後來是經人推荐才得以進入聯合報。

那時沒有求職書可以看，也沒有網路可以搜尋資料，整個求職過程無從準備起。那次面試，當我一踏入房間，看到一字排開的面試官，各個是新聞界赫赫有名的大人物時，腦袋轟的一聲，一片空白，直到面試結束，我都不知道自己說了什麼、答了什麼，整個人是嚇傻了。

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台灣景氣最好的那幾年，是股市上萬點的時候，就業市場欣欣向榮，那是錢淹腳目的年代。我查了一下，台股史上曾有3次站上萬點，分別是我2歲、9歲、12歲的時候，最美好的年代，我還沒長大、還沒出社會，我來不及參與。

五、六年級生們 你享受到的我這輩子都別想

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每個人都有自己的工作「脾性」，所以當和不同的夥伴共事時，總會有不順心的時候。當關係劍拔駑張時，雙方不應把真實感受埋藏在內心，更不該假裝摩擦不存在，這對人際關係無濟於事。情緒智能專家Harvey Deutschendorf列出調解衝突的5種方法，能夠避免衝突產生，並把分歧意見當作理解對方想法的途徑，搭起雙方互信的橋樑。

一、在說出口之前，先冷卻情緒

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這乍看有點奇怪，但其實背後是個簡單的概念 —— 很多人在人際關係上常常以討好的方式跟人相處。 最後要嘛，就是被別人看低踐踏然後自怨自哀，不然就是造成別人壓力讓人逃避厭煩。

你周圍一定有類似這樣的朋友，老跟你抱怨：「我對他這麼好，可是他對我卻很冷淡」。 或是「我對這個家做牛做馬，可是喔，孩子長大了就都不管我了。」 又或是「我對他付出一切，但你看看他怎麼回報我的？」為何會得到這種結果，都是因為，他們過度用討好的方式，在跟別人相處。

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取而代之的，臺灣成為我工作年假必訪之地，而不再是我所定居的國家。

出生於臺灣臺北的我，畢業後憑藉的除了一紙文憑外，就是社會新鮮人特有的拚勁衝勁，與勇於任事、積極表現的膽識──但這卻讓我在臺灣的就業文化裡，吃足了苦頭。

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時間：丁酉年農曆十二月十九日（二○一八年二月四日）至戊戌年農曆三月十九日（二○一八年五月四日）

【鼠】謙虛低調，免遭嫉

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案件內容：