有一本書叫《小公主》,敘述的是一個小公主很努力,但是卻拿不到獎盃,她很沮喪,最後老師給了她一個獎盃,告訴她因為她是最努力的。這個故事告訴我們,輸贏不重要,重要的是你有沒有努力去爭取過。
我們不會要求夏天一定要贏在起跑點上,輸了也無所謂,日子那麼長,不用事事跟人家拼第一,為什麼非要拿第一呢?過程開不開心才是最重要的,從中學到什麼才是最重要的,不是贏了就開心,老二哲學我們覺得也挺不錯的。
有一本書叫《小公主》,敘述的是一個小公主很努力,但是卻拿不到獎盃,她很沮喪,最後老師給了她一個獎盃,告訴她因為她是最努力的。這個故事告訴我們,輸贏不重要,重要的是你有沒有努力去爭取過。
我們不會要求夏天一定要贏在起跑點上,輸了也無所謂,日子那麼長,不用事事跟人家拼第一,為什麼非要拿第一呢?過程開不開心才是最重要的,從中學到什麼才是最重要的,不是贏了就開心,老二哲學我們覺得也挺不錯的。
Images Source: isoleader
第五名 禮貌待人
整個大中華地區素有禮儀之邦的美稱,出行有禮,坐臥有禮,宴飲有禮,婚喪有禮,壽誕有禮,祭祀有禮,服務業更不可能無「禮」了!
Q:老公與公司同事A女因辦同一業務,上班時有許多事情要談,下班之後也簡訊來來回回,後來A女換公司,電子郵件、手機訊息更多,包括網路笑話及故事,當然也有個人生活分享及聊天。老公並未刻意瞞我,被我看到時就稱是「朋友」。
7年前他曾出軌過,也是跟女同事,我鬧過後不了了之。因此現在妄想、不安全感及嫉妒的心情真的快把我逼瘋了。最近他換了密碼,我想偷看內容都無法進入。如果他倆真是朋友,又何必換密碼?他可能會說是為了保護我不要疑神疑鬼及生氣,但為何不直接對我說呢?
台灣的薪資問題,除了政府提供獎勵政策;人民積極組織工會來制衡資本主義下的資方之外,我自己覺得最根本的問題,還是在人的身上。基本上,分配正義已然是全球性的問題,過多的財富集中在富人的手中,而富人顯然不認為這是違反公平正義的。但就資本主義的立場,即便有許多投機與運氣的成分在,但只要不違法,政府是沒有理由要求資方多交出他們的營餘給員工。
站在資方的角度,你不做,別人搶著做;台灣人不做,他國引進的勞工搶著做。因為資本主義下的思維,把什麼都放在市場機制裡看,但回過頭來,台灣的年輕人確實也有一些問題,比方創業成為一種潮流,人人都想開咖啡廳,想要擁有村上春樹式的小確幸生活,比如成為一間放著爵士樂的酒吧老闆,每天跟往來的客人聊聊哲學與電影,喝點小酒,日復一日(這其實是我本人的夢想啦!)。
在NOWnews 時期的標配:筆記本、筆、手機、相機。
大學主修新聞系專攻的是平面媒體編採,而非培養主播需具備的專業能力。事實上,採訪再重要不過,能藉此看出一位好主播如何帶給大眾所謂的正確新聞,所謂的「好」,不是相對於「壞」的那個形容詞,而是指對於新聞的價值理解,這點可說是NOWnews給我最大的啟發。
之所以轉戰網路媒體並非突發奇想的改變,這樣的想法出現於任職緯來時期。身為一名記者,在製作新聞過程中,每次能與受訪者交流的時間並不長,想要藉由採訪與受訪者培養出默契與信任,讓雙方能擦出更多火花、收穫更有深度的內容不是一件容易的事。過去到現在,體育媒體不常有突發事件,但當賽事、事件發生時,「與選手關係不夠好」,會導致你很難在短時間掌握這條新聞訊息,更別說訪到當事人的想法。
圖片來源:Haldane Martin 樂威壯
可能真的太愛吃,二○一四年我到谷歌去參觀時,印象最深刻的是它的員工餐廳。它有三十個餐廳,各有特色,什麼都有,就是沒有價目表,員工隨便吃都免費,還可以帶家人來吃,也免費。還有所謂的谷歌零食間,可不是只是臺販售機,簡直就像個7-11。糖果,餅乾,各式飲料,優格,水果,應有盡有。
但谷歌對外人很小氣,我們記者全沒得吃,只有看的分。所以我只能說,看起來好像很好吃。在谷歌園區裡,還有排球場,健身房,乾洗店服務,甚至有專人可以幫忙安排開生日宴會的各項細節。這些給員工的福利,到後來幾乎已成為美國科技公司的常態,尤其是給員工免費吃喝,幾乎是家家必備。我到一家只有三十多人的startup 參觀,連啤酒、葡萄酒都隨你喝,我問老闆,你不怕員工上班喝得醉醺醺的嗎?老闆笑呵呵地說,是發生過啊!我能說什麼,老闆自己也只有二十七歲,搞不好員工就是跟他一起喝醉的。現在大麻在美國迅速合法當中,將來有公司提供大麻給員工我都不會太意外。
一向樂觀的瑪德蓮(瑪蒂.薇拉隆加 飾)在92歲的生日宴會上宣佈,已經決定好自己的『大限之日』,因為身體及所有器官逐漸衰老,哪怕只是一件冬衣外套的重量,年邁的她也無法承受。她希望自己能選擇生命善終、有尊嚴地死去,並期望家人們可以做好沒有她的心理準備,所有的家人都無法接受這個晴天霹靂的決定,家族聚會不歡而散。
年輕時的瑪德蓮是一名社運份子,也是女權運動的支持者,她希望女兒黛安(桑德琳.波奈兒 飾)以及其他子女們能陪她走過人生道路的最後一段,讓他們都能明白,自己直到死前都對生命懷抱著熱情、智慧與尊嚴,這是她給子女們上的最後一堂課。
關於階級複製這件事,當然是存在的,但也是不存在的。階級複製,看勝文就知道,沒複製,看王永慶就明瞭。所以,討論這問題,基本上就是無解,因為總有人生下來就滿滿是機會,但卻也有人就是可以擺脫命運的糾纏。
不過,我比較傾向的觀點是,不談王永慶、郭台銘這種大富大貴的人,如果只談一般的民眾,階級在人生發展中,大概還是只會佔一部分因素而已,並不是全部。當然,我談的是翻身,不是失身。
圖片來源: amandarichard421樂威壯
前陣子去聽一位據說在大陸發展很好的講師的演講,整場下來重點只有一個:就是大陸年輕人有多強,台灣年輕人有多魯。前者是十足十的「狼性」;後者則是百分百的「小確幸」。當大陸學生清晨聚在一起練習英文的時候;台灣年輕人則是徹夜搭棚買限量球鞋。大陸年輕人拼了老命想出國攻讀學位;台灣年輕人則是紛紛去澳洲邊玩邊做雜工。至於上班族反差更大,許多年輕人為了在北上廣深謀得一席之地,削尖了頭鑽營,寧願蝸居在兩三坪的地下室裡幾年也不放棄。而台灣上班族最在意的卻是能否賺到颱風假,還有明年連假該怎麼請!
老師一流的口才搭配照片數據佐證,讓在座學員都眉頭深鎖,一個個露出憂心與恐懼的表情。最後老師話鋒一轉開始鼓勵大家:台灣人一定要努力,要拿出拼勁,否則不出5年這個島一定完蛋。當情緒達到高點時,老師終於放下了「救命繩索」:要價數十萬元的理財課程。我聽了這價格嚇了一跳,這金額不但可以上完所有大人學,剩下的錢還可以買好幾支iPhone 7...(突然發現我們的課太便宜了!)我心想這麼貴,這些二三十歲的朋友怎們可能負擔的起?沒想到課後至少20-30人填表報名甚至當場刷卡,我下巴差點沒掉下來!(「恐懼」果然是最有效的行銷)
圖片來源: Yuya Tamai 樂威壯
我公司規定,新到職的應屆畢業員工,第一次拿到薪水必須返鄉感謝父母。只要利用黃金週假期(譯註:日本每年四月底到五月初,由多個節日組成的連假)返鄉,並且傳達對父母的感謝話語,就能獲得返鄉的交通費津貼。
如果在獲得晉升後的6個月內,能與父母一起聚餐的話,公司也會發放餐費(父母每人各10,000日圓)及交通費(東京都以內地區除外),條件是必須提供聚餐照片。 我曾經對出生北海道釧路的平岡佑理說:「你回釧路的交通費用,由公司幫你出,你就回家一趟向父母打聲招呼。你父母會喝酒嗎?買個小伴手禮一起帶去。就買『魔王』(日本燒酒)吧,回家陪他們喝一杯。」讓員工可以返鄉回家。
圖片來源: kantsmith 樂威壯
媽媽常說「我只剩你了」,我知道是事實,可是還是壓力好大好累。對不起叔叔,聽起來好亂好奇怪,可是我現在不知道要想什麼。我想請問,不插手處理爸爸媽媽間的事情,難道是我的錯嗎?
今天媽媽又生氣大吼大叫,說她每次跟爸爸吵架我都不幫他等等。我跟他說,我很累,從國小到現在我都要忍受他們,不跟任何人講家裡發生的事情等。我還說每次他都情緒勒索我,說如果我不幫她,她就自殺等等。說了好多,最後就忍不住大哭。媽媽又開始大叫說「什麼她都是為了我」,還想要打我(可是被爸爸攔住),最後我受不了,衝出家門想要去樓下大廳靜靜。現在我回家了,可是媽媽還在生氣。真的是我的錯嗎?