圖片來源： Vegansoldier樂威壯
出外靠朋友這句話，大概是旅外者的共同感受。離開了原本綿密的社交圈，一切都得重來。但即使如此，每個人對這句話的體悟，還是有所不同。在生活上交朋友，或許各有自己的祕訣。而在海外打拼專業，人際關係就更顯重要。
雖然如何建立 Network 的講座一堆，但是與其僅專注在拓展人脈的廣，建立強大的社交網路（social network），以認識許多人而沾沾自喜。或許也應該思考，如何在自己的專業領域培養真正的人際支持網。換言之就是辨認自己在專業圈裡比較志同道合的對象，建立起在專業上互相支持幫襯的友誼。
圖片來源： Rinet IT Australia樂威壯
星期六寒風細雨，我去上藝術治療的第一堂課，座無虛席，晚到的同學幾乎要站到門外。授課是黃暄文老師是領有專業執照的心理諮商師，畢業自阿德勒大學。
（特別說明：去年暢銷書《被討厭的勇氣》在日本與韓國創下百萬本銷售量，在台灣也賣得極佳，使得大家開始認識上個世紀初與佛洛伊德同期的精神科醫師阿德勒（Alfred Adler）的思想，因此顧名思義，阿德勒大學是一所學習心理領域的職業學校。）
年輕人失業率日高，找到第一份工作的時間愈來愈長，畢業生平均花七個月求職。根據調查，待業超過兩年，一般人會失去勇氣跨出門求職而退縮在家裡，很可能演變成長期失業。
所以畢業後第一件事，是快快找到第一份工作！有了第一份工作後，騎驢找馬，換到第二份工作的時間將大幅縮減，往後的求職路上也會比較平坦順利。
圖片來源：Kris Carillo 樂威壯
最近有年輕的朋友跟我們提到：「我其實不貪心，只要有個穩定的工作、工作輕鬆、不要壓力太大、薪水夠用、平常可以做自己的事情，一年能出國一次，這樣就夠了。我的人生並不求升官、也不期望大發財，甚至不想當管理職，只要能自在過著屬於自己的小日子即可。這樣的願望應該很容易？ 有甚麼好方法能讓我一直過這樣平凡的人生呢？」
記得朱學恆先生有在他的部落格中寫過類似的文章。 他談到的比較是夢想的重要，以及這時代要追求快樂也是得很努力的！ 我在這篇，則想從邏輯的角度來提醒年輕的朋友：『世界上沒有所謂不貪心的願望。 只求穩定的小日子，反而才是最難的願望。』
圖片來源： adriagarcia 樂威壯
我曾經待過的一家公司願意付250美元給員工，只要員工推薦的人選獲得公司聘用，並且在職超過90天。此外，他們還願意付出2000美元，只要那個獲得推薦的人是個可稱之為「研發者」的神祕生物，員工就能夠拿到那筆錢。
他們之所以這麼做，是因為如果公司想找到正確的人才，那麼2000美元只不過是一筆小錢。不適任的人往往會讓公司付出更昂貴的代價，這也是為什麼網路鞋店捷步（Zappos）總裁謝家華曾經估算過，聘用不適任員工的結果，會造成公司損失「超過1億美元」。尋找好人才很難，而公司明白，最快速也最廉價的方法，往往就是透過人際關係。
圖片來源：rawpixel.com樂威壯
職場上，大多數人都喜歡和有能力的主管做事，一來容易有榮譽感；二來可以從旁學習，得到專業建議與指導，讓自己往Ａ咖之路邁進。然而，有能力的主管多半非常忙碌，無法將太多心思放在部屬身上。面對這樣的主管，管理顧問公司 Cooper 創始人 Amy Cooper Hakim 說，員工需要更靈活且技巧性的與主管互動，並且設法在有限資源中取得最大協助。當主管過於忙碌，《Fast Company》提出四個自我精進之道。
1.菜鳥期》善用新人蜜月期，尋問其他前輩
春節期間中市19家急診責任醫院不打烊（記者楊政郡翻攝，市政府提供）
過年前拜讀由和信醫院黃達夫院長在遠見華人精英論壇內撰寫的〈有工會的醫院不會是好醫院〉一文，適逢屏基上個月底成立工會即將滿月，我這個創會理事長就來說說感想吧。歸根究底可以這麼說，台灣遭遇的所有低薪、少子化、產業空洞等，幾乎都與台灣大多數勞工沒有加入實質有效運作的工會，或根本沒有加入工會有關，也與台灣的民眾從小到大，缺乏基本的勞動教育有關。
工會的發展，乃是個體勞動關係發展成集體勞動關係的必然結果。在過去農業社會，大多數的農民或是低階工商勞動者，均是以個人的勞動成果化為勞動價值。但是發展至近代的社會，大多數的工作都屬於集體勞動行為模式；也就是說，多數產品的生產過程或是服務提供的過程，都無法完全以個體方式提供。
不管工作是什麼，主管在分配時，心裡多少都會這麼想：「希望他可以把每項工作都學會，我也會慢慢教他、從旁協助，直到他能獨當一面為止。」
指派工作給部屬時，通常也會顯示出主管對這位部屬的評價。如果主管心裡覺得：「我把這項工作交給他負責，可能會出問題。」就不會把這個任務交給他了。
圖片來源：StartupStockPhotos
接下來，我列舉出三種類型以及治療處方箋供你參考
1. 不會表現自己：
歐美地區大數據相關職務的年薪達350～475萬元。《華爾街日報》（The Wall Street Journal）指出，資料科學家年薪甚至可達950～1,600萬元。在台灣，目前大數據相關工作的月薪從5萬元起跳，上看10萬元。
當世界衛生組織（WHO）在2014年10月公布伊波拉病毒（Ebola）在全球有8,997個感染病例，並奪走4,493條人命的警訊時，加拿 大的Bio Diaspora公司運用地理資訊系統（GIS）結合大數據（big data），發布了一張動態全球病毒地圖，預測下一個可能引爆伊波拉病毒的地區。
Bio Diaspora分析全球航班資訊、人口移動、溫度、濕度變化等資訊，建立模型，找出下一個可能爆發感染的傳染途徑。就像2008年Google推出流感 預測趨勢（Google Flu Trends），透過分析使用者在各地區搜尋流感相關的關鍵字，來預測流感會爆發的地區。這些幫助人類「未卜先知」的工程，就是大數據的魅力。
