人際關係 | 人際互動

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有些女人覺得自己賺錢、存錢，生活花費就花另一半的，這樣的生活模式很幸福，甚至有些結婚生小孩的女性朋友跑來跟我說：「要找另一半記得找有錢一點的啊！也不用太有錢，至少生活費不要由妳出就好，不然你們以後會因為錢而吵架！」

有時候我覺得男人在這世界上很辛苦，要很拚才能得到愛情，不過現在很多女性平權意識抬頭，認為如果自己賺得比另一半多，多分擔一點家用也不要緊，但另一半也應該要分擔家事才行。其實兩人在一起本來就會比較「金錢」多寡，這也是為甚麼大家都說，男女之間的金錢價值觀不能差異太多，才能維繫長久情感的原因呀！

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諮商的過程中常常會看到，很多人發展不順利，是因為無法消除心中不甘心的情緒。如果心中有個讓人不平衡到難以原諒的對象，整個頭腦都會被這個人的事情所占滿。不少人想到主管提出的不合理要求，明明自己沒有犯錯，卻被迫離職，還被貼上不適任、不配合的標籤，內心的委屈情緒如同野火般一發不可收拾。

或是莫名代人受過，別人把過錯推到自己身上，眾人還不明就理胡亂指責；做事情的人被檢討，不做事情的人反而升遷，不知如何才能讓自己的情緒平復下來。或是被信任的人背叛，強力撞擊心靈，讓情緒陷入極端震盪，既生氣對方，也生氣自己怎麼如此不會看人，連人性好壞都分辨不清。

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網友提問：

表妹只小我半歲，從小我們就是競爭對手，比功課、比漂亮、比收到的禮物，現在長大了她被父母溺愛變得很驕縱，很愛打扮也很愛交男友，我們只有在大家族聚會時才見面。我再過一個月就要結婚了，訂做了婚紗禮服及宴客的米色及紅色小禮服，我非常喜歡。

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造成疾病的心理模式其實只有兩種：恐懼和憤怒。

憤怒可能表現為不耐煩、惱怒、挫折、批判、怨恨、嫉妒或悲痛，這些想法全都會毒害身體，但只要放下憤怒的重擔，身體所有的器官就會開始恢復正常機能。

負能量粉絲團大概是目前所有的粉絲團裡，最喜歡講錢的粉絲團吧。連很多直銷粉絲團都不太直接講賺錢，都說你是在為了夢想而努力。

但我就是喜歡講錢。

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人，本來就是自私的，沒有人生來就應該是幫你，在公司裡，合作最終獲利，不是因為大家都無私奉獻而賺錢，大家都是為了薪水，不得不為五斗米折腰而到公司上班，相互間的合作也只是因為公司規定的責任畫分，而不得不為之。

或許，對方的確只要稍稍為你著想一點，你就可以好過一點，同時也不會損失什麼，但對方還是不願幫你，這不是你的錯，也不是他的錯，畢竟這些本來就不屬他責任範圍，做了，他又能獲得什麼，只是你比較好過。

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一天下午，正在上班的馬克突然收到一則臉書訊息：「好無聊喔！你在幹嘛？」他點進去一看，原來是前女友子云傳來的。

「奇怪，我結婚後，子云就沒再跟我聯繫過，怎麼今天突然發訊息給我？」馬克心想。

到了新的公司時，是不是會有一種想要找跟自己習性相關的團體去靠攏呢？有了一樣的嗜好後，在適應新公司上應該會快上許多呢！不過公司團體也跟學校社團一樣百百款，大家進公司後有看過哪些團呢？以下這大團體是不是很熟悉呢？

吃貨團(又名團購團)：

這不用多說什麼，法令就是如此的規定，也許雇主會說上班沒有將工作完成，當然加班完成，但也請雇主提供相關的統計說明，證明員工怠工，但實務上來說…我還沒有看過幾家企業提的出來。

上班時間很明確的界定範圍，所以超出時的時間不用多說了吧，特別是有時要在晚上11點才能進百貨公司工作，而在06:30-11:00這一段時間都要畫圖，這一段時間可以說是『待工時間』，員工不能自由使用時間，因此這也算是加班時間。

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Eddie唸中小學時最怕寫作文，還好大學唸程式設計，只要寫程式語法，不必碰中文字。他原來以為從此不需要寫作文了，那兒知道退伍求職，竟得從寫自傳開始。Eddie不得不向教國文的姊姊求救，姊姊教了Eddie一個小撇步。

不可思議，這個小撇步真有效，Eddie竟然輕輕鬆鬆寫完自傳。

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賓州大學心理系教授Robert Matchock，長期致力研究人類生理時鐘對身心及行為的影響。他表示，多數人介於典型早鳥和夜貓的中間，但習慣早起的人通常較沒有起床氣，在一天中這些人也會較快展現其工作效率；另一方面，經常晚睡的人由於睡眠不足，體內褪黑激素減少，身體無法獲得充分休息。若習慣夜貓生活的人必須早起，都會有較嚴重的起床氣，且一早工作顯得較沒效率。

如果你也是經常晚睡的夜貓一份子，可以根據以下4點稍微改變一些工作習慣。即使隔天必須早起上班，依然能在上班時間有效率地完成份內工作，不再被瞌睡蟲打倒。

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西方人有一個名詞叫做白色謊言(White Lie)，通常「說白色謊言」指的是對的行為、而不是錯的。為什麼說謊反而成了對的事情呢？

例如，一對夫妻遭遇一場車禍，妻子死亡，丈夫重傷垂危。為了激發命懸一線的丈夫積極求生的意志，醫生可能會告訴丈夫他的妻子沒事。這就是白色謊言，而且被公認為是正確的事。

圖片來源： Alexas_Fotos 樂威壯

有許多大富豪在學生時期不愛念書。我有一個客戶就是這樣，二十幾歲創業開廣告公司，現在已是身價達數十億的大富豪。

這位客戶出身自北陸，高中一畢業就希望到東京發展，無奈家人不許他毫無計畫就貿然前往，於是他便報考東京的大學，也如願考上。只是他原本就不愛念書，拿著父母給的註冊費和學費來到東京，竟然沒有去學校註冊，找到房子安頓下來，靠著父母寄來的生活費和每年的學費，開心地過起都市生活。

「每次換一個新的崗位或工作，你如何決定接或不接？跳或不跳？會考慮自己的能力或工作負擔嗎？」

能力並不在我的考量範圍內，因為一件事情如果會找上我，代表我是能做這件事的候選人之一，如果有比我更適合且有意願的人接手了，早就輪不到我了，所以，如果是公司要求你承接不熟悉的任務，代表你的能力應該是沒問題，而如果你是去面試其它公司，而經過面試別人也願意用你，那就是上崗後見真章了。

在中國，「身無分文」是普遍的生活方式

在許多國家生活，出門忘了帶錢包是件大事，你可能會特地跑回家拿，因為沒有現金或信用卡，對一天的正常作息影響很大。但在中國，只要你有一部智慧手機，可以不用帶皮夾，甚至連銀行卡信用卡都不必，可以無後顧之憂在外面闖蕩一整天。

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人生是永遠的測試版！《第一次工作就該懂》不論晉升、轉職、創業、發展斜槓，都有更好的機遇，霍夫曼歸納的全方位最佳職涯技術

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職場上總不免會遇到與自己合不來的同事，有可能是價值觀不同或處事風格迥異造成衝突，而無法維持良好的夥伴關係。但公歸公，私歸私，必要的合作和溝通還是得進行。如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。資深人資Cari Hawthorne建議，要化解這種令人尷尬的內心拉鋸，可以透過四個方法。

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關於「辭職旅行看世界」這檔事，正反兩面的網路文章以及書籍，實在不計其數；這裡不以別人的經驗為範例，就以我自己在去年下半年，把工作辭掉「出走」後的切身經歷做分享：

圖片來源： David Wall樂威壯

而對於第一次碰面的人選，我第一個問題幾乎都是，「可否先跟我分享一下您喜愛的工作類型或內容？」

透過專業的獵人頭，找到一份薪資比現在優渥，或是職級、權限比現在高的機會很常見。但人生只有一次，我們理當把時間花在喜愛的事物上面。公司就是第二個家，如果對於每天長時間在做的東西缺乏興趣，那無論你現在幾歲，都應該辭掉工作，轉而找一份你熱愛的工作。

圖片來源：allison 樂威壯

這是上個月底的新聞事件，一位被老闆轉職的勞工，因為長期都在星巴克待命，之後因為離職上的爭議而上了法院，被質疑長年沒有進公司工作，還好他手上有證據顯示出他不用進公司上班，雖然都在星巴克待命，但仍有履行工作上的職務，雖然在一審敗訴，但在二審勝訴，全案仍可上訴。

這個案件其實還蠻特殊的，但也給我一個靈感，業界其實仍有『假調動真離職』的案例，今天與各位分享，如果你的工作突然被調動的話，有什麼事情是必須要注意的…拜託如果您只看薪資有沒有調整的話，你也太不專業了喔，我們來看看今天的分享！