呂秋遠舉出古代師徒制的特色,並表示若無法達成,企業就該給薪水。(資料照,記者王文麟攝)
古時候,我們就有虐待學徒的習慣,據說幾十年前我們的學徒,不管是各行各業,都沒有薪水。BUT,這種制度的特色是:供餐、供宿、供技術、供保障、供未來,這種像家人一般的師徒制度,不知道現在是否存在?
所謂「實習」的期間,我們教後輩技術,後輩真的對師傅都沒有貢獻嗎?或者說,這段期間的技術,值得這個人無償的做些所謂低層的工作?如果沒有古代的師徒關係存在,到公司上班(實習?),除了呼吸不用錢以外,什麼不需要錢?
呂秋遠舉出古代師徒制的特色,並表示若無法達成,企業就該給薪水。(資料照,記者王文麟攝)
古時候,我們就有虐待學徒的習慣,據說幾十年前我們的學徒,不管是各行各業,都沒有薪水。BUT,這種制度的特色是:供餐、供宿、供技術、供保障、供未來,這種像家人一般的師徒制度,不知道現在是否存在?
所謂「實習」的期間,我們教後輩技術,後輩真的對師傅都沒有貢獻嗎?或者說,這段期間的技術,值得這個人無償的做些所謂低層的工作?如果沒有古代的師徒關係存在,到公司上班(實習?),除了呼吸不用錢以外,什麼不需要錢?
圖片來源:Florian Schwalsberger 樂威壯
結婚的花費,台灣的數字我不知道,但美國婚禮相關網站TheKnot在2013年調查的結果顯示,一對美國情侶結婚平均要花費美金29,858美金。以今天新台幣對美金33.4:1的匯率來算,約莫等同於台幣99萬7千元,說一百萬應該也不過份。 誇張嗎?好像有一點,但以台灣融合東西方的偉大婚禮文化,我猜測在台灣這個數字只會更驚人。
但事實上,結婚的花費不斷膨漲,與其說是習俗,倒不如說是商人們的陰謀。根據統計,美國婚禮相關產業一年的收入高達50 billions,也就是500億美金,或者是1.67兆台幣,又或者是二個台積電去年的營業額。
到了年底,最熱的新聞就是誰家的年終獎金發得多?到目前為止,最熱的兩條如下:
1.群益證券最高可領年終獎金80個月
「美貌」翻轉命運,真的比「內涵」容易
最近,我收到了一封女性讀者的來信,我們在網上唇槍舌戰了一番。經過她的同意,我把我們兩個人的討論,寫成了本週的專欄,和大家分享。
我收過一份履歷,照著一些網站上的建議寫分為希望工作職稱、自傳、專業專長、經歷。看起來很正常,但我看這份履歷,非常的長。
1. 希望工作職稱下,她把每一個工作職稱的內容都寫了一遍(我看起來是貼上的,因為跟人力銀行範本差不多),她有五個希望工作職稱,每個工作又有下面五個細項。