目前分類:成功秘笈 (95)

想減肥,首要工作就是燃燒脂肪、增加肌肉比例!外媒報導,12個意想不到的簡單方法,讓你輕鬆燃燒脂肪。
十二個小方法 助你燃燒更多脂肪

別刻意節食
女性的健美身材不是建立的「吃得少」,也不是吃些空有熱量的零食,而是吃得正確、吃得營養,吃錯食物會減緩身體的新陳代謝,當身體的營養與熱量不夠時,只會讓新陳代謝下降,而不是燒燃脂肪。更糟糕的是,若是長期飲食不正確,但身體又要維持運作,就會使用肌肉組織,讓身體的隱性脂肪(如內臟脂肪)更多。

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有台灣第一美魔女之稱的張婷媗,因凍齡美顏及健美身材在網路上暴紅,更出書分享「逆齡心法」。
瘦22公斤擺脫憂鬱症 美魔女的凍齡秘密

第一本作品《張婷媗的逆天術》,就登上博客來、誠品銷售排行榜,累積銷售量突破七萬本,成為許多媽媽們心中的偶像。

但鮮少人知的是,她曾經陷入重度憂鬱,甚至有過自我了結的念頭。

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早在20幾年前台灣與大陸的接觸,讓很多公司與企業相信對岸是一個掏金窟,於是西進的動作開始,使得許多資深專業人才跟著進到對岸工作。
主管像泡麵!人才難回鍋

圖片來源:bryan... 樂威壯


相對於留在台灣的人開始懷疑,到底留在台灣對不對?
有人說同樣是領薪NT35000元的數字,為何不到對岸去領人民幣35000元?但也有人說,有本事的人才會留在台灣,於是台灣的公司開始掏空,去大陸工作的人在一段時間之後回台,也發現市場已不在是他原來的環境,取而代之的是混亂的工作觀念與排擠他們的職場,留下來?還是再回去大陸工作?成了兩難的選擇。

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小事是最容易被人忽略的,因為很多人認為小事沒什麼,可是如果能注意小事的起源,小事往往是成就大事的關鍵。小事是所有事物的根本,能夠妥善處理好各種小事,即使遇到大事也不會慌了手腳。
絕不輕視每一件小事!

在生活和工作中,很多人總是抱著輕視的心態,在他們眼裡,沒有什麼事情是值得重視的。在這種輕視心態的驅使下,他們往往對正在發生的事情不重視,以至於當災難發生後,由於沒有預防的措施,造成無法挽回的損失。

很久以前,一艘滿載貨物的商船在解開纜繩準備揚帆起航時,一位水手突然發現船上有一隻小老鼠,牠正在堆積的貨物中竄來竄去。水手立即把情況報告船長,並建議延遲開船時間,卸下貨物,抓住那隻小老鼠後再重新起錨。

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由金馬獎最佳新導演陳哲藝監製、集合陳柏霖、蔣雯麗、秦沛、楊祐寧等實力派演員主演的電影【再見,在也不見】即將於5月20日正式在台上映。
大仁哥專勾姊姊!電暈蔣雯麗、孫燕姿

近日在大陸實境秀節目中扮演「橙汁CP」的陳柏霖成媒體新寵兒,大談姊弟戀超吸睛,大仁哥人氣再度攀高,細數陳柏霖的演藝路似乎特受姊姊親睞,不僅在新片【再見,在也不見】中與大14歲女星蔣雯麗上演禁忌師生戀,陳柏霖高水準又深情精湛演出,讓蔣雯麗大感意外,尤其一幕在飯店中陳柏霖終於卸下成熟男子束縛,像個大男孩似地忘情地抱著蔣雯麗痛哭橋段,讓她震懾:「當下真的被他深深感動,心中十分不忍,不自覺地像個媽媽一樣地安撫他。」

電影【再見,在也不見】是金馬獎最佳新導演陳哲藝與金鐘影帝陳柏霖兩人跨國合作,雙陳才子首度交手發展出好交情。陳哲藝坦承當初找陳柏霖擔任主演時,遭到不少質疑:「為何找一個偶像演員來撐一部戲?」然而陳哲藝卻表示:「看到陳柏霖為這部電影這麼用心我真的很感動,沒有電影是完美的,但我們一直努力讓它接近完美。」而陳柏霖對陳哲藝同樣抱有高度讚賞:「我拍過這麼多部戲,他是我第一個看過每天都在現場的監製,每天清早一起出班又最晚收工的人,在現場身兼演員、編劇、監製、副導演、造型指導、口條指導,我已經好久好久沒有遇到一個像他那麼熱愛電影的一個人。」

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不要相信「辭掉工作,我養你」這種鬼話。沒有賺錢,就沒有話語權,雖然不是普遍適用,但是久病床前都無孝子了,怎麼能期待老公無條件的一直供養金錢。
辭掉工作我養你 ! 是瞎話

有個朋友詢問我,身為女人,步入婚姻前應該修鍊的功課,我想了想,怎麼樣都不應該由我來回答。不過基於降低離婚率的使命感,我還是決定來談談這話題。

1. 要有自己的事業

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老闆最愛出一張嘴啊!每次交辦任務,是不是常常覺得有聽沒有懂,還容易被激怒?沒錯沒錯!一句話就能惹毛上班族,這是老闆的專長啊!(小編看影片點頭如搗蒜)
老闆專長!一句話惹毛上班族

上班族生活真鬱卒,奉獻給辦公室從早上9點到晚上不知何時才能下班的處境,除了要幫公­司處理大大小小雜事,建檔、客戶拜訪、廠商聯繫,最崩潰的就是每天要面對的老闆,而且­他們常常輕而易舉可以激怒員工!


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我從畢業之後,就一直待在科技界,到現在也打滾了14年。經歷過科技新貴的風光年代,也放過無薪假,甚至不只一次慘遭資遣。
資遣+無薪假雙中獎 筆挺出門裝上班

圖片來源: Russell James Smith樂威壯


我記得剛進入科技業時,薪資談判的光景和現在完全相反:薪水是隨員工開,老闆只負責批核就是。若老闆不夠大方想砍薪?沒關係,還有4、5個面試等著你。每次和部門聚餐,大家也都搶著買單,覺得能夠請同事吃飯,自己也很有面子。不像現在,同事三人去小吃店吃午餐,結帳時連一起切的80元的小菜都會認認真真的除以三。

景氣好不好,我最知道。現在無人不知的「無薪假」、「資遣」,應該也是從電子業發明和發揚光大的吧(但這種事值得驕傲嗎......菸)

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住家附近有一家超市,其中一位阿伯收銀員視力很弱,常常把商品拿到幾乎貼近眼睛才看得見,效率因此比較慢。
笨手笨腳的天天被罵 她從店員熬成店長

圖片來源:Alexander Annenkov 樂威壯


另一個阿姨不僅前額的頭髮禿了一大塊,每天還苦著一張臉,心情鬱卒。但是這並沒有影響他們的工作態度,依然很努力。一年後,他們都有了很大的改變。阿伯的動作愈來愈熟練流暢,還會主動協助新進同事。阿姨的頭髮不但長出來,神情也開朗許多,見到客人都會微笑。

另外一家大賣場的女店員也讓我印象深刻。大約四、五十歲的年紀,永遠面無表情,還披著凌亂的灰白頭髮,總是低著頭,一副不得志的樣子,別人大概都會把她歸為人生魯蛇組。她做什麼事都很慢,因此常被主管和客人念。但是你可以看到她慢慢在改變,漸漸外型乾淨俐落了,工作愈來愈順手,說起話來井井有條,以前被呼來喝去,現在則是指揮別人做事情,還躍升為店長。

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公司有拖薪、欠薪、少付薪水的狀況,該怎麼處理比較好?快看人資專家的專業建議!
公司欠薪怎麼辦?人資專家教你如何討回來!

圖片來源:Stephen Day樂威壯


大家早上好啊,這兩天最大的新聞其實就是各縣市政府開始對於一例一休有所異見,我是說『奇異』的意見,其中以花蓮市最為傳神,竟然要求延後五年之後再施行?我個人覺得根本的點在於勞動部、勞動局、勞檢處三大機關其實是不同調的,眾所皆知三個單位的認知有很多的不同,我曾經說過,新法無論怎麼修訂其實都還好,但重點是頒佈單位與實際執行的單位常常不同調,請問這是要民間的企業與勞工如何自處,真的是鬼扯到一個極限,政府要處理的是這一塊,另外與法院的見解是否也該有一個範圍的適用?勞動部不看法院判決、法院不接受勞動部解釋令,這也是一個奇觀,政府如果不重視這個,所謂的惡果就真的會發生。

今天的這個案例是一位網友發問的問題,我只能說這位網友應該是沒有全盤的說出問題來,不過這種問題仍有解決的方案,只能說處理案件要及時,而不是等了大半年才處理,希望今天的案件可以給各位一些協助。

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很多公司推崇加班文化,就算快到凌晨十二點,整個辦公室,還是燈火通明。會造成這種情況,除了公司業務量過於龐大,和老闆的風格也有關係。
當你遇到工作狂老闆,你應該這樣做

工作狂老闆老在後頭催逼,慢郎中也要變成急驚風。




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社群媒體興起後,不少家長喜歡拍照錄影曬小孩,漸漸的,在原本的賣萌之餘,也開始順便置入性行銷。呂秋遠對此表示,小孩不是玩具,小彬彬的時代已經過去了。
利用孩子的成長記錄賣商品 呂秋遠:孩子未來應該會度爛你

圖片來源:Justin P Lambert樂威壯


1.就我個人的價值觀而言,我只能接受「偶爾」「非營利」的把不能表達意思的孩子照片或影片放上網。至於可以表達意思的孩子,必須尊重他們的意願。

2.為什麼我個人的價值觀這麼偏執呢?因為這世界上有太多的戀童者,而且我不想要我的孩子被不認識的人品頭論足。(是說認識的人我也不太能接受啦)

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《實習大叔》由文森范恩、歐文威爾森主演,是「永不放棄夢想」類型電影的矽谷科技版。兩人飾演一對年過四十的業務員,在待業之際突發奇想去Google當實習生,在優秀的年輕學生群中,從被人嫌棄到被接受,最後成功的勵志故事。

跟著大叔銷售員到Google上班去!

故事概要

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長年以來,我經常有機會遇到許多其他公司的員工,許多人發牢騷埋怨「我的公司真的很爛」,卻很少人會說「我的公司很好,我一定會在這家公司繼續打拚下去」。
從心底就認同 員工不成功也難

圖片來源:Giuliano Maiolini樂威壯


進入公司之後,未來某天一定會擔任重要職務。這種說法或許有點言過其實,不過有一個祕訣一定能讓你至少升到部長的職位。

這個祕訣就是:當你第一天到公司報到,回到家後如何對家人報告這一天的工作情況。

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「能成交的業務員」和「無法成交的業務員」的差異何在?這個問題問她就知道。 每100個人,就有98個人會跟她買!
你敢不敢直接問客戶:你到底要不要買?

圖片來源: ELSA International樂威壯


她是日本傳說中的超級業務員和田裕美,在外商企業締造了全球142個國家中排名第2的驚人成績!她認為,只要學會她的和田成交術,每個人都可以蛻變成頂尖的業務員。

日產汽車、明治安田壽險、三菱東京UFJ銀行、日本IBM、PANASONIC、野村證券等企業都找她培訓業務員。

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擁有正確的整理觀念不僅能夠提高工作效率,同時還有避免失誤、減少壓力,甚至間接提高你的個人評價的功能。
你的桌面有多亂?你需要超強桌面整理術

電腦、電腦桌面整理技巧:
整理好電腦線路

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這個問題很重要,而且勞動局並不擅長處理此類的案件,我想把我實際處理的經驗與各位分享,越多人學起來,就越能避免此類的爭議發生。
同仁收受回扣,是否可以直接解僱?

圖片來源:Thomas Leuthard 樂威壯


一、收受回扣、饋贈是違法的事情嗎?

如果單以勞動法令來看的話,收受回扣其實並沒有違反任何的法條,因為沒有一條法令有規範不得收受回扣(如果有的話,麻煩提供法條給我,謝謝 ^^ ),因此如何去界定是否違法?只有一個前提,那就是公司的規範之中是否有載明,通常我會看勞動契約、工作規則之中是否有載明清楚,所以如果沒有載明的話,那怎麼會有違法的事情呢?

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明年你會少放7天假!這11張圖告訴你為什麼?刪減國定假日會要了你的命吧!是不是更應該反對國定假日減少呢?
傻傻der~假被坑了你還不知嗎?

根據台灣電子電機資訊產業工會在臉書上貼出的11張圖片指出,勞動部8月底修正《勞基法施行細則》,以「全國一致」為由,將勞工國定假日從19天減為12天,雖稱比公務員相較仍多放了1天勞動節,但並沒有讓勞工受惠。

傻傻der~假被坑了你還不知嗎?

如果你覺得很有道理,請直接跳到最後一頁(大誤)。編:不行啦~要看完!

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公司在年前表明不讓員工離職,而員工年後一個星期就要去新公司報到,該如何處理?
年後換工作 公司卻拒絕員工送離職申請?

圖片來源:Simon Law 樂威壯


年後是一個跳槽的高峰期,但今年比較特殊的是,很多員工都會在年前就跟公司提出辭呈,並希望利用預告期間的時段,可以在年前就與新公司就議定好到職日期,但接到一通詢問電話,表示公司在年前便表明不會讓他離職,而他年後一個星期就要去公司報到,這不該如何處理,問我該怎麼辦,今天便以此為主題,與各位分享!

年後換工作 公司卻拒絕員工送離職申請?

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昨天談完國民黨,今天來看一下民進黨的主張如何,政治人物是來為我們服務的,我們對於他們只有要求、要求、再要求,他們不是神,而是我們的公僕,改變是從日常生活、心態、行動上的轉變,別妄想用一場選舉來改變,因為那是不可能的事情。
蔡英文勞動政策 人資專家:空有理想罷了!

一、創新產業,提供就業機會:
產業創新這個名詞,這幾年一直出現在很多報章媒體上,我的很多客戶都是在歷經這個階段,我只能說成功的少、失敗的多,原因不在於資金、產品,大多數的關鍵都會在人,因此民進黨對於產業創新就可以增加就業機會的論述,只能說是太理想化,而且對於產業創新是否有補助及配套,至少還沒有看到,這實在很難說服人民。

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