人際關係 | 人際互動

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二○一六年八月三十一號，是我在阿里巴巴的最後一天。

早上去公司歸還了電腦和員工識別證，走出淘寶城大門的時候還是有些不開心。這曾經是我無比嚮往的一家公司，但是從今天起就要說再見了。我記得從我提出要離職的想法開始，老闆就一直勸我留下來，不要著急做決定。我們進行了好幾次深入地會談，關於工作、關於生活、關於未來。

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這當中，有沒有什麼值得我們想一想的地方？

當主管的人，最重要的任務是管理好自己的部屬？恰恰相反。你最重要的事情是管理好你的主管。我常常跟朋友分享，在職場上，有一個人可以決定你的考績、你的調薪、你的升遷...或是我們總歸一句話，就是有一個人「對於你在這家公司裡到底有沒有前途」有非常大的影響力，那個人應該是誰？答案很簡單：你的主管。

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我相信鄉民的正義絕對是存在，但正義如果存在，邪惡一定存在。

兩個禮拜左右前，有一個讓人匿名評論公司的網站上線了。立意不錯，讓求職者可以獲得一些開缺公司的資訊。

「這個問題太難了，根本看不懂。不管了，先看漫畫再說！」「這個問題解都解不開，還是先看個電視轉換心情吧！。」你也是這樣解決問題的嗎？

在Selina的公開信中，提到自己婚後仍然熱愛工作，享受工作，忙於工作，而經營維持一個家需要時間和付出，她忘記扮演好賢妻這個角色，對此感到愧疚。

在每位戀愛中或已婚女性心裡，都有一個賢妻的標準模型，也有一張賢妻檢查表，當婚姻觸礁時，這個模型會浮現出來，接著拿出檢查表一項一項比對，慢慢的自責情緒跟著湧現，這一項未做到，那一項沒做好，比對到後來她覺得問題都出在自己身上。

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A. 再多玩一、兩個遊樂設施，直到關門才走。
B. 趕快去紀念品店購物。

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「老師，C今天會來跟通告，過程非常神奇。」感覺企畫很認同C。

「如何神奇法？」我很好奇。

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空檔時間的簡易正念冥想

我聽說那些工作行程以分鐘來計算的矽谷管理高層，在一天的預定行程中，不少人都會預先排定讓自己重新歸零的時間。因為如果不這麼做，連稍事休息的時間都不可得。

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想阻止老闆，經常是愈勸愈糟，反倒是認真執行錯誤指令，卻能意外阻止災難。

如果你以為能力愈弱、愈缺乏專業的老闆（主管），會愈容易接受部屬的建議，那你就真的是太天真了。事實上，情況正好相反，能力愈強的老闆通常愈容易接受部屬的專業建議，而能力愈弱的老闆則愈容易一意孤行。

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當年並沒有網路、手機或通訊軟體，我無法閒下來上網、滑手機或Line朋友。有時只好公出時在外頭多待久一點，以消磨枯坐辦公室的時間。

後來，換了好幾份工作才慢慢體會了一個小小的工作心得：時間掌握在自己手上，必須很有效率地運用工作時間。

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我之前在電影院打工，邊掃爆米花邊跟同事打屁，同事突然問我：「欸！妳跟女朋友會在路上牽手嗎？像我們正常人牽手很平常，但妳們牽手的話別人會一直看吧？」當下聽完，「正常人….正常人…正常人…」，這三個字在我腦中迴盪，我完全沒辦法思考其他問題，而是腦子裡只重複著三個字「正。常。人」我知道同事只是好奇沒有惡意，但真的很想問，為什麼用正常人三個字，唉…難道我們同志就是不正常的人嗎？

另外一次，在公司跟一個媽媽級的同事聊天，她女兒跟我同年紀要結婚了，問我有沒有男朋友，我直接回答：「我不交男朋友，我交女朋友。」媽媽同事回我說：「怎麼會啊！妳這麼漂亮！好可惜，可能妳只是還沒遇到比妳MAN的男生。」我心裡想說，我真的很漂亮我知道，但很漂亮就不能是同志嗎？哪裡會可惜，對我女友而言，她是超幸運中頭獎了吧，至於「還沒遇到比我MAN的男生」，真的很想翻白眼，這到底什麼謬論（攤手），所以全天下的女子遇到很MAN的肌肉男就會是真愛？全天下的女同志遇到很MAN的男子就會變成異性戀？最好是！老娘就是喜歡氣質出眾、心思細膩、個性柔軟的女子啊啊啊啊！（偷徵女友）

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除了任職的最後一家證券公司之外，歷任部門主管對我都是高度肯定和賞識，說我是他們的左右手，一點也不為過。或許因為自恃能力很強，自然容易遭嫉妒，加上常被挖角、空降，擋住他人升遷之路，被人背後暗算，也是遲早的事，只是自己渾然不覺。

我必須承認，我確實在「人和」上面沒有花太多的心思。下班之後，我和同事或長官並沒有太多的互動，因為我一直把「家庭」看得比「工作」更重要。下班後非必要的應酬，我總是能閃就閃。當一個企業裡充滿對你不利的黑函和耳語時，就不會有人挺身替你辯駁的。

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決定工作快樂與否的關鍵在於個人的心態，根據哈佛商業評論研究發現，工作中所獲得的成就感是激勵工作的重要動力，然而我們不可能完全控制外在的環境，但可以調整自己心境。The Muse整理了快樂工作的四大心法，心態改變，日子自然美麗許多。

1.好的選擇，來自於了解自己

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網友提問：

A君原本在南部上班，半年前獲得較理想工作，於是北上住在姑姑家。因為辦公室就在我公司同一大樓內，我們買便當時相識，進而相戀，他的個性很可愛，給我的感覺不錯。只是漸漸地，我發現他背負著一些債務，幫他母親還債還有自己的助學貸款，所以他無力另外租房子住，連代步的機車都是分期貸款買來的。

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斜槓青年，這四個字，大概可以票選為近年的熱門關鍵字。

斜槓，是指Slash，代表你的職業名稱不只一個，必須要用很多斜槓來區隔。例如：「作家/部落客/廣告設計」。

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不論是自己一個人對著辦公桌，或是旁邊有個不會說話的小嬰兒，午餐都不應該將就了事。請不要再盯著電腦瀏覽網路，漫不經心隨口塞下你的午餐。請細嚼慢嚥，認真嚴肅地享受這一餐，就像一天之中的其他正餐一樣。

午餐可以帶來不一樣的活力。我很喜歡午餐。不同於像是揭開一天序幕能夠滋養身體的早餐，午餐比較像是一場戲的換幕休息時間，你可以暫時喘一口氣，輕鬆一下。午餐可以看自己的心情選擇吃什麼，順從自己身體的聲音。如果不是很餓，不妨喝一小杯奶油蘆筍湯和一杯冰茶。如果很餓（沒吃上午茶的話，八成會很餓），也可以大嚼一頓。在家用餐時，請試著把你的午餐擺得漂亮美味一些，外帶的餐點也請用個漂亮的盤子裝盛。還有，記得備上餐巾，用餐完畢順手收拾餐桌。

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律師您好，我是個單身的28歲女生。目前進入所謂的「適婚年齡」，看著身旁的朋友許多都有穩定交往的對象、甚至也有人結婚或是有孩子了，心裡為他們高興，有時候有點羨慕，但從沒因為這樣就急著想去找個對象。

我並沒有覺得要單身一輩子、或是不婚不生，只是想要慢慢看、給自己多一點的時間享受現在的生活。

（資料照，記者蕭玗欣攝）

一位朋友抱怨，前陣子因為公司業績不佳，急需找一位業務開拓市場，其中有一位面試者在履歷上寫道「某年度該公司的Top Sales」，來面試的時候也很有自信強調自己真的是該年度的Top Sales，於是高薪聘用，希望能提振公司業績。想不到半年來一張訂單也沒有，深入了解後才發現，原來所謂的Top Sales是因為公司只有一位業務，而且訂單是老闆前一年談下來的，這…這…這下子真的是因誤會而結合，因了解而分開了。其實這個狀況是可以在面試時透過面試技巧就發現的。

業務或行銷人員的面試與其他內勤、行政與研發等職務是很不一樣的。業務或行銷人員的專業知識、技能與能力可以在進公司後透過培訓來發展，但是業務或行銷人員所應具備的某些特質與潛質，如果能夠在面試的時候注意到，將有助於增進個人與組織的成長，還可以避免因誤會而結合的窘境。

第一家面試公司是間相當古樸的畫廊，面試官是一名女性主管，穿著中國風盤扣棉麻上衣，挽著髮髻，相當婉約靈秀。一坐下來，便開始詢問：「妳幾年次？生肖屬什麼？什麼星座？血型是什麼？有沒有男朋友？」面對這一連串問題，我如實回答，並說我沒有男朋友但已婚了。

女主管聽到已婚便抬起頭挑眉看著我說：「噢，我沒注意到妳履歷上勾已婚。」知道我已婚身分後，立刻改問：「有打算生小孩嗎 ？打算生幾個？喜歡男寶寶還是女寶寶？下班後需要回家煮飯嗎？」再一次，我被迫回答這些跟我工作經歷毫無相關問題，我耐著性子回答說因為還年輕，目前暫無生小孩的打算。女主管冷笑回說：「妳說不生就不生啊！難保會有意外阿！」接著女主管明白告訴我：「妳的經歷豐富、生肖星座都跟我很合，但妳已婚這點讓我很猶豫要不要雇用妳。」

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一個本不是在勞動法令中的問題，卻一定要用程序及法律邏輯來框住雙方，假如這能解決問題，無疑是上天給的奇蹟。我今天以這個個案處理的方式與各位分享，就是要告知各位，自己的權益自己救，如果還是什麼都沒有準備上場…那只是浪費時間罷了。

案件內容：