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復興航空無預警宣佈解散,引發上百名員工包圍總部抗爭,這年頭知名企業也不再是保障了,員工該如何保障自身權益?以下是我的看法......
呷人頭路的都要看!復興航空解散啟示:這些勞工權益你一定要懂

復興航空員工11/22晚間聚集在總公司一樓,抗議復興航空擅自召開勞資會議,並高舉抗議看板,要求董事長林明昇出來面對。(記者劉信德攝)


1700名員工一下子就沒有了工作,我看了相當的難過及不捨。但我也很清楚,這則新聞也許一個星期過後就乏人問津了,名嘴和政客每一個都想要表態…但我只想問一句話,那就是「然後呢?」賺足了通告費、炒完了新聞,只怕這些員工還是投訴無門,我想了想,還是就務實面給些建議,如果你還是控訴資方違法的話…我勸你省省這個力氣,因為這就是違法,而且說真的勞動主管機關除了裁罰之外…還真的不能怎麼樣,離明天開勞資會議沒有幾個小時了,如果你有朋友在復興航空,請多分享這篇文章給他們,我這篇不講法律規定,只教爭取權益的內容,請各位要特別的注意。

一、你現在的工作可以平行轉介出去嗎?

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「夫妻不可同單位,一方必須調職或離職」不少公司有這類規定,但這種規定不但荒唐,實質來說還是一種迫害勞工的方式。
迫害勞工權益:夫妻不可同單位

圖片來源: Wyatt Fisher樂威壯


案件內容:

迫害勞工權益:夫妻不可同單位

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找工作時,假如薪資落差不大,大多數人傾向選擇有知名度、辦公環境好的大公司,但這種選擇方式卻很可能是錯的?
常上媒體的公司 不見得是好公司

圖片來源:Ketzirah Lesser & Art Drauglis樂威壯


錯的觀念

年輕人常以有沒有面子、這件事光不光彩來衡量這件事該不該去做、值不值得做,只為了維持面子,而做了錯誤的選擇。

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大主管對屬下說:「有上千萬的案子,我們差點就拿下了!就差一點點而已,太可惜了!」負責的同事竟笑嘻嘻地回:「謝謝!我也覺得很可惜」
主管:差點拿到千萬的案子!白目屬下竟然笑嘻嘻

有個公關公司的大主管,同時也是我的學員,他說了一個真實案例,「有個案子,我們差點就拿下了!就差一點點而已,上千萬的案子!』(話語中聽得出來他覺得很惋惜)我跟負責的同事說:『唉唷!真可惜,差一點就拿到了!』結果那位同事,竟然笑嘻嘻地回我:『謝謝,我也覺得很可惜』。我聽到都傻了!他到底有沒有搞清楚狀況啊?」

是的,這就是主管和部屬的認知差異。當你沒聽懂主管的意思,根本就是犯下第二個錯誤的開始。

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絕大多數的人都是「金錢的奴隸」,美其名是中產階級的小康生活,事實上,即使年薪百萬,也是一生勞碌的窮人。
不是你賺太少,而是社會這樣逼你把錢花光光

圖片來源:Andy Rogers樂威壯


請看日本的資產家怎麼說,跟日本生活型態類似的台灣讀者值得借鏡。

1 你必須不停工作到退休的真正理由

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提離職,公司卻以「目前無人交接」為由一定要我留下來,表示無法續留後,一直到離職公司都不聞不問,等我正式離職後卻無故告我業務侵占!該怎麼辦?
公司說沒交接完不能離職?人資專家:沒這回事!

圖片來源: Mike Burns樂威壯


案件內容:

公司說沒交接完不能離職?人資專家:沒這回事!

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我到新公司,因前任交接不清楚,導致疏失害公司損失兩萬元,公司要扣我薪水賠償,還要記大過......這樣雙重懲罰合理嗎?
員工造成損失,公司直接扣薪懲罰?人資專家:違反勞基法

圖片來源:Andrea Soares樂威壯


今天的案子是一位網友來信問的問題,我常說勞基法跟企業管理脫離不了關係,公司管理最怕賞罰不分或是有罰無賞,今天的這個案子可說是給了最好的說明,話不多說,我們開始今天的討論吧!

案件內容:

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我們想當然地認為,既然有選擇是好事,有更多的選擇一定會更好。不過,選擇雖然有優點,太多選擇卻可能會令人混淆、吃不消,真的多=好嗎?
選擇愈多真的愈好嗎?

你聽過知名的果醬研究嗎?或許你依稀記得在報上看過,或是在雞尾酒派對裡聽人提過。如果你沒聽過,等一下你就會知道了。有不少人跟我提過這項研究,有些人還認真思考過它。我和富達研究公司(Fidelity Research)的負責人見面時,他是這麼說的:「消費者覺得擁有較多的選擇很好,但是當他們必須從較多種果醬中挑選一種時,反而比較不會購買果醬。我們提供給客戶的共同基金有四千五百種,所以這項研究給我們的啟示是:『減少選項。』我們經常建議員工,要幫顧客『減少選項』。」他又說:「我們有一些簡報檔案,我可以寄給妳。」

後來一位麥肯錫顧問公司(McKinsey)的管理階層人士告訴我,他們公司內部有一份備忘錄就是根據這項研究做的,所以現在他們的顧問都力行「三×三法則」:先讓客戶從三個選項中挑選,然後再提供另外三個選項,而這種三選一的組合絕對不超過三套。銀行的經紀人、私人購物顧問、華爾街專業人士在提供客戶選項時,也都是採用這套基本原則。這證明限制顧客的選項數量比較有吸引力,也比較實用。

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深夜颱風過境,阿聰考慮是否要熬夜守著新聞頻道,等待停班停課的消息,這是他人生僅剩的小確幸,不上班也不會被扣薪。
只租得起頂加套房...颱風假是人生僅剩的小確幸

結束一天的工作,阿聰回到租屋處,這是一棟老舊的五層樓公寓,沒有電梯。細窄蜿蜒的樓梯間,黃光閃爍著,沒有燈罩、燈泡裸露在外,僅靠著電線,疲累地垂吊在斑駁的牆上。爬完五層樓,還得再爬一層。

當初要來看房子時,房東說這是一間景觀套房、健身套房、隱居在大都市的私密舒適小空間。房東說得口沫橫飛,阿聰裝做認真聽,對他而言,這就是一間他還負擔得起的頂樓加蓋套房,僅此而已。房東說得也對,爬完五層樓,還得再爬到屋頂,每天出入確實都在健身。所謂景觀,就是從這裡望去別棟樓的屋頂,那些盡收眼底的水塔、以及其他公寓的頂樓加蓋。有時,他會在門口抽菸,看著其他的頂樓加蓋,無論是外型還是建材,都與它所依附的建築物格格不入,好似房子年邁身弱,病毒就趁機入侵,在表面隆起成一個瘤。阿聰覺得自己就是這顆瘤裡面的病菌,靠著它勉強生存著。

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妖怪職場語錄:
「黑函」是職場上攻擊對手的終極武器之一,而且在人類愛看熱鬧、見不得別人好以及惟恐­天下不亂的心態加持下,一個小小的黑函會像連漪般不斷擴散,最後席捲整間辦公室,而且­根本沒人在乎內容的真偽。
辦公室黑函到處飛,你也收到了嗎?

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麗絲您好:我是一位29歲即將結婚滿兩年的女性,最近剛找到一份新工作,薪資大概是25K,對於是否要再繼續給孝親費真的很猶豫......
月薪25K,還要給孝親費嗎?

圖片來源: CafeCredit.com樂威壯


因為我知道家裡狀況比以前好一點了,不像以前電話響了沒有人敢去接,媽媽以前也總是盡力給我們好的生活品質。

以前兼兩份工的時候一個月還能給媽媽10K,可現在倘若我都不給,有種自己很不孝順的感覺。媽媽自己也有一點點工作的收入,可是媽媽迷上直銷,家裡堆了一些直銷的東西,實在無法看到自己的錢堆在那。

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我懂她的感覺,因為我們除了工作性質不一樣之外,其他地方沒有任何不同,同樣要面對陌生環境與不可預期的未來,因為同樣都是到外國當「外勞」!
在俄國工作 我懂了為何外勞總是在講電話

圖片來源:Adam B 樂威壯


我一路向北,飛往海參崴,迎面而來的是一陣乾爽的涼風以及兩小時的時差,也許你會說「美國跟臺灣可是動輒有著8、9 個小時的時差,兩小時算什麼?」但是可別小看這兩小時,因為大規模的時差存在著晝夜、日期乃至於年份的顯著分野,頂多躺在床上睡不著,但不致於讓人忘記上床,但兩小時的時差就讓人容易掉以輕心,「人在海參崴,卻過著臺北的時間」,加上緯度高的地方太陽時常加班,兩小時足以讓人作息大亂,持續地少睡兩小時卻再也補不回來。

還記得前往海參崴履新的前一晚心情忐忑,於是到朋友家去聊聊天,想舒緩一下心情,來自印尼,朋友家裡請的外籍勞工,看到我心神不寧地坐在飯桌前,加上聽到我們談論著離開臺灣,前往外地工作的話題,或許觸動了她離鄉背井的情懷,以致有感而發地說:「裴先生,你現在知道我的感覺了嗎?」是的,我懂她的感覺,因為我們除了工作性質不一樣之外,其他地方沒有任何不同,同樣要面對陌生環境與不可預期的未來,且同樣都是到外國當「外勞」。

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幸福感不是一種絕對值,而其實是一種比較與累積的產物。 要嘛,是跟同儕比;不然也是跟過往的自己比;再不然是諸多成就感的累積。但更慘的是,「成就感」也逐漸變成某種奢侈品......
誰奪走了你我的幸福感?

圖片來源:Kamil Porembiński樂威壯


前幾天去體檢。

其中有一項檢查是無痛胃鏡。 我胃鏡以前是檢查過,但無痛的還是第一次嘗試,所以對於到底是怎麼個無痛法其實毫無概念。 躺在病床上時,都還在想說等等要如何對抗那胃鏡的管子。 沒想到當醫生把手臂上的麻醉針筒注射完畢後,我就失去意識了。 等我再有意識時,已經是從恢復室的床上醒過來時。 胃鏡的過程居然一點感覺也沒有。 雖然整個過程毫無痛苦,但老實說,這還真讓人有點悵然若失。

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「我早就知道不會是我。」面對面試失利,除了妄自菲薄,人資專家說:「其實並非全是你的問題!」
面試結果沒上 是我的問題嗎?

圖片來源: D. Sinclair Terrasidius樂威壯



當面試結果出來後,沒有雀屏中選的,有以下幾種反應

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最近在藝文及娛樂圈詢問度爆表的「張雨生經典流行音樂劇《天天想你》」佳評如潮,由23首張雨生經典歌曲串起一段愛與重生的故事。
人生轉個彎,整個舞台就是我的辦公室!

天天想你劇照,陳書婷(中)飾演力爭上游的奮發小模。(廣藝基金會提供)


男女主角賴雅妍及蕭閎仁在劇中談情說愛外更是又唱又跳,與其它實力派音樂劇演員同台較勁。除了男女主角之外,有許多眼尖的觀眾發現劇中飾演小模的女演員不僅亮麗出色,而且非常會唱歌跳舞,這位演員─陳書婷其實不是舞蹈科班出身,但她憑藉對夢想的堅持,從前途看好的廣告公司轉換跑道從事表演工作並在舞台上發光發熱。這次特別專訪書婷,跟大家分享她如何在人生道路上漂亮轉彎!

大學就讀廣告傳播學系的書婷畢業後非常順利進入廣告公司工作,熱衷活潑多元的廣告企劃工作,優秀的工作能力不僅受到賞識,也從小公司轉換到知名廣告公司任職,越跳越高。但沉重的工作卻讓她連下班時間都無法實現自己心中小小的夢,高中學過舞蹈的她從未放棄跳舞的念頭,於是她開始思考,這樣的人生真的是她想要的嗎?她發現從小被灌輸的社會價值觀就是「長大要做正經事,跳舞不是正經事。」但想要跳舞的念頭卻不停拉扯、拉鋸,「人生只有一次,不會有下輩子了,我想站上舞台唱歌跳舞!」於是毅然離開前途看好的廣告公司,開始上課進修並參加甄選、試鏡,從不放棄任何機會,也因為過去習舞的底子和天分,書婷順利得到許多演出機會,也曾被知名經紀公司招募為培訓藝人,目前參與過廣藝基金會、紙風車劇團及如果劇團等兒童劇及音樂劇作品,開始步上夢想的軌道。

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人事評價是決定了薪水、所屬部門、職位等相關事務的要點。覺得不在意那種東西的人,似乎都不會得到太好的評價,但對社畜來說,可是非常在意自己的評價。
為什麼我的工作表現,不能獲得讚賞?

圖片來源:Unsplash 樂威壯


大多數的情況,大家普遍應該都對公司給予自己的評價感到不公平或是不滿吧。

如果評價很好的話就會想說:「我應該還可以獲得更好的評價才對吧?」如果評價不好的話,就會想著:「為什麼我的工作表現不能獲得讚賞?」所以,應該只有很少的人才會認為,自己所得到的評價是「合情合理」的。

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由義美公主高易誼領軍的尚騰汽車,將搶攻國內每年銷售僅3千輛的保時捷超跑市場。40餘年來,保時捷一向由汎德永業獨霸,擁有豐富經驗與龐大客群,尚騰憑什麼挑戰汎德永業?
打下BMW汎德代理商,義美公主要憑什麼賣保時捷?

新一代車款Panamera Turbo S E-Hybrid Executive亮白的車體,因緊湊的結構像是壓低了身子,引擎蓋旁流線型線條精準地融入外擴的前葉子板造形。這輛保時捷名車身價不凡,要價將近1360萬元新台幣,哪怕沒有發動引擎,它和整場展示空間裡的保時捷家族跑車,也像發出低沉的吼聲。

高易誼,41歲,尚騰汽車董事長,慢慢地走進車陣,踩著綴有古典金屬裝飾的尖頭高跟鞋,幹練自信的神態,像是巡視她的馬場。

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我擔任過全日本美少女大賽的評審,那年共有一萬五千人以上報名,最後有二十名少女站在評選的舞台。在眾多的參賽者中,我選了像可憐小狗,卻不起眼的她,因為....
寂寞的本質,讓人活得越堅強

圖片來源: Shih Wei Chan樂威壯


● 什麼是藝人?

「藝人」是一個不可思議的詞,那是一種職業的名稱嗎 ? 那麼,那些人的工作到底都在做些什麼呢?

我見過許多藝人,甚至被稱為偶像評論家。

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自從用了那種牌子的洗髮精之後,他越來越受老闆的重視了。都是電視廣告的功勞,讓他恍然大悟:原來自己遲遲不能升遷,就是因為有頭皮屑所致。
職場馬屁精 靠老闆的稱讚呼吸

圖片來源:decoded conference 樂威壯


知道了成功的祕訣之後,他果然沒有頭皮屑了,不再畏懼老闆拍他的肩膀:事實上老闆總是高高在上,但他擔心會有那麼一天,如果讓老闆的手沾上自己骯髒的頭皮屑,那不是太可恥了嗎?

外面正在鬧得震天價響的時候,爸、媽、弟、妹都跑到窗口觀望。

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對我來說,從「無現金交易」變成「現金交易」剛開始的確很不習慣;但慢慢的,我發現了以現金度日的好處......
不用信用卡跟不上流行?現金交易的5個好處

圖片來源: dslrninja樂威壯


這兩天整理東西,發現我的錢包這幾個月出現了很大的變化:

在香港的時候,錢包的主要功能是放卡片。我用的長方形錢包有 12 個卡片夾,還有前後兩個可以放帳單的夾層,但是光銀行信用卡、提款卡就超過 12 張,其他的身分證、超市集點卡、星巴克會員卡、誠品會員卡、八達通卡等等只好放在夾層。

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