人際關係 | 人際互動

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結果呢？

越讀越差，越努力，越失意。

猶記得我第一次面試是到一家所謂管理顧問公司，是畢業後第一次面試，所以找了同學陪同，削減緊張感。等到我們到達面試公司大樓，便覺得有些奇怪，因為這家公司竟有好幾名員工在大樓大廳等待我們這些應徵者，進到那家公司後更印證我心裡的猜測，這是家「黑心公司」

進了面談室，「主管們」一臉嚴肅地坐在馬蹄形桌前，由為首的「經理」先跟大家介紹公司。他臭屁地說出幾個公司接的知名案子後，還此地無銀三百兩說：「我知道大家剛出社會，很怕遇到騙人的公司，我可以向大家保證，我們是認真正派經營的公司，大家不用擔心。」然後，他開始提問，他問我：「請問一下妳有沒有什麼專長？」由於我很確定這是黑心公司，內心很氣他們浪費我的時間，於是很不爽地回答：「我沒有專長！」聞言，那些主管們面面相覷，然後尷尬地說我可以出去了。

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碰上了幾個有證照但專案的概念卻滿薄弱的人。排程不會排程、監控不會監控，考試考了半天就會幾個單字名詞；程度大概只跟有張CAPM差不多。 甚至還有人當場承認自己其實根本沒有專案經驗，考試填的資歷根本是半真半假的。 (昏倒)

老實說，這種履歷其實對當事人來說根本不是加分。 對面試者而言，花了錢花了時間考了證照，自己覺得應該有鍍些金，薪資福利的要求自然會想高些。 但對我們這樣的用人單位來看，這種PMP找來既然沒辦法立刻用，一些觀念不太對還要花時間改正。 與其花這麼多錢，我還真不如找個沒專案經驗但考過CAPM的來培養算了。

媒體一致讚賞王建民的堅強意志，是那顆永不放棄夢想的心讓他再度贏回舞台。

最近台灣有一本暢銷書，書名是「夢想這條路踏上了，跪著也要走完」，說明堅持的偉大，寓意充滿勵志，而王建民熬了三年，做盡各種復建與訓練，歷盡內心千迴百轉，可說是這本書的最佳例證！

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關於不當職場淘汰郎

有朋友跟我說，他看到職缺工作限制一堆，就不想投遞履歷了！

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作者前言：你看過《偷書賊》（The Book Thief）這本小說或電影嗎？ 書中敘述著在戰亂時期的猶太小女孩，竭盡所能地「偷取」書籍，從中獲得渴望的知識、也將書本中的內容，分享給飽受戰亂之苦的同胞。那股對知識的熱愛及善良，感動不少讀者。

今天，我們來談談另一位曾是「偷花賊」的女孩——儘管她或許平凡如你我，卻有著對「花」的專屬熱情、與將其美好分享給眾人的渴望，因此遠到倫敦追尋、並且達成了夢想。

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瞄準這般「離職之意口難開」的心情，日本近期興起了新型態的公司──「代理辭職服務」（日文：退職代行），打出「明日起，即可不必上班！」的廣告詞，一時之間在網路上蔚為話題。

代理辭職，顧名思義就是由顧客委託代理公司，替自己提辭呈。服務費用約莫為新台幣 1 萬多元（以 EXIT 代客辭職公司為例，正職員工： 5 萬日圓；打工非正職： 4 萬日圓），委託者付款後，透過電話或通訊軟體與代理公司聯繫，辭職等一切手續便交由專員代行──若有需要，甚至還可以委託代理業者併同轉告公司「勿與本人連絡」。

台南市立安南醫院中醫師賴建銘說有研究指出輪班工作者慢性失眠率比白天班者高，建議沒輪班時盡量在晚上十二點前就寢。（記者王俊忠翻攝）

台南市立安南醫院中醫師賴建銘指出，隨著現代科技進步與經濟發展，24小時運作甚至全年無休的公司越來越多，如便利商店、南科竹科科技廠作業員等，工作型態出現改變，輪班工作成為部分上班族常態，但輪班工作者伴隨而來的失眠問題也日漸增加。

賴建銘表示，失眠在中醫屬不寐等範疇，意指經常性的睡眠減少或不易入睡，或寐而易醒、醒後不能再度入睡，甚或徹夜不眠，以下是臨床常見的證型與治療：

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這三個案例我試著整理一下，有5個共通點：
第一，案例主角都是30~40歲的男生

你的履歷或許也只差了幾個步驟，只要稍作修改，就能讓妳獲得更多面試機會。

1. 年代久遠的學歷