人際關係 | 人際互動

後來有一位網友私訊我，問了以下的問題：

看了你的文章，後段提到要常看人力銀行，這點我常做，每次看，都覺得我有好多不會，心變得很慌，也越來越浮躁……但越心慌與越浮躁，對未來就越感到不安，像這樣的清況，我該怎麼辦呢？

大學聯考選填志願，不想唸商、不想唸法，私心偏好酷酷的哲學系，但沒那麼狠直接填冷門科系，所以第一志願新聞，第二志願哲學，結果，人生如此奇妙，繞了一圈，我剛好把兩個給唸了。

哲學系打怪兩年，暑假留在宿舍和柏拉圖對話，辯證出夢幻和現實之間的差距，開學選課，瞄準選商學院的經濟學和會計學原理，迫於排課行程原因，在企管系國貿系財金系這麼多的可能組合裡面，最後兩個排上的，都是會計系開的課。

圖片來源：tomscy2000 樂威壯

醫生和教授，是兩個被體制壓迫最嚴重的高級專業族群。原因很簡單，因為高度專業，所以必須仰仗體制所匯集的資源，而台灣最好的醫院和大學，都是公立的，要不靠行很難。

有人可能會脫口而出說「醫生賺很多錢啊！」「教授每月八萬元的收入也算高薪啊！」如果您仔細去探索這些行業，或許會發現，我們目前最優秀的年輕人，他們不想貿然投入「四大皆空」的醫療事業，寧可去做醫療美容，他們也不想念博士，將來當教授，因為在台灣當教授所需要的付出和收穫常常是不划算的，越來越多的年輕人選擇出國工作。

圖片來源： Heather樂威壯

Keyword: 重要的不是選擇什麼，而是選擇之後，如何活出人生。

如果能夠看到兩者的結果，說不定有可能後悔。但是事實上我們絕對不可能看到另一種結果，所以只能把自己選擇的道路當作「最好的選擇」，繼續往下走。

2月15日一早，屏東永大食品生技廠內已人聲鼎沸。屏東縣長潘孟安、台灣水果隊主帥台農發董事長陳郁然、近300位檸檬農、金色大地總經理呂政璋，甚至近兩年已鮮少公開露面的德克士炸雞董事長、頂新集團四董魏應行也低調現身。這些人，都為了一場屏東史上最大的檸檬契作簽約案而來。

這個契作案關乎一年1200噸檸檬原汁，將近4000噸鮮果的採購量，占台灣檸檬年產量近一成。事件起源於去年，兩岸擁有2200百家連鎖店的德克士炸雞決定推出檸檬飲，在比較四川、東南亞等地的檸檬後，發現台灣檸檬香氣足、酸度佳，在素有農產行銷點子王呂政璋牽線下，找上檸檬原汁供應商永大食品。

網友提問

我的主管上班不用打卡，他習慣近中午才進公司，工作到晚上八、九點才回家。但我的工作時間是固定的朝九晚六，明明下班時間到了，都因為主管還在不敢準時走，我覺得這樣陪著裝忙很累，又沒有加班費，難道真的不能比主管早下班嗎？（高雄市，吳先生）

事實上雙方都錯了，或者說雙方都只對了一半。

事實是多數老闆賺錢後的確會想和員工分享，但他們所願意分享的金額和員工所期望的金額差異甚大，結果可能與不願分享差不多。

圖片來源：COD Newsroom 樂威壯

這個問題常讓很多求職者嚇一跳，心想：「怎麼會有此一問？」有一種受到侵犯的不舒服感，薪水數字連爸媽都保密，而眼前這位面試官和自己十分鐘前才面對面坐下來，就因為坐在面試官的座位便自認為可以大刺刺的直問不諱，太不禮貌了！太粗魯了！

企業不應該問，可是你還是要準備答案

圖片來源： badgreeb RECORDS樂威壯

有些傳統價值還不錯，但是「追求學歷」和「買房子」這兩項我就持保留態度，尤其是後者。我懷疑，現代人很多的不快樂便是根源於對這兩者的「執念」，我相信這個心結一解，眼前多半能豁然開朗！

在你贊同或是反對這篇文章前，我想先澄清一下，我可不是一味地反對買房喔！純粹只是看到一些「衝動購物」者（其中大半是年輕上班族）為了買房而犧牲了生命中不少的美好而感到可惜。更何況這幾年布媽常催我買房，但每次在我長篇大論地演說後，她總是一臉困惑地走開，然後沒幾天又來催我一次，實在很沒力。幸好我有寫部落格，老媽聽不懂（或不認同）的，我還可以來這裡抒發一下。

圖片來源：Yosuke Watanabe 樂威壯

走在內湖科學園區，一棟棟外表光鮮的辦公大樓，在夜深人靜後，很多樓層經常還燈火通明。每次看到這樣的場景，我心裡總是忍不住揣想：「不知道又有多少上班族，此刻還在加班中……」

觀察台灣不同行業的職場多年，我發覺，在許多企業裡，不管是大企業還是小公司，加班都是常態，「準時下班」這件事，對很多人來說，可望而不可及；公司偶爾出現一位天天準時走人的員工，還可能招來旁人的眼光：「這個人這麼閒喔？每天時間到就走！」