年金改革委員會副召集人林萬億接受《今周刊》訪問時明確指出，「目前提出的備選方案，至少可保障各項年金在二○四一年前不破產。」不過他也坦言，如果數字被調整、七折八扣，「保證不破產的時間就會改變」。
綜觀行政院年金改革辦公室提出的各種方案選項，主軸大致是多繳、少領，以及18%退場等；但除此之外，多年來陸續曾被討論到的許多配套問題，包括勞公教年資可併計、杜絕「雙薪肥貓」、「防嫩妻條款」等等，政府提出的方案中也有一定程度的規劃輪廓。
（資料照，記者郭逸攝）
活在臺灣很幸福，每天都有很多值得討論的時事（笑）。根據聯合報報導：「去年有鍋貼業者向內政部申請產業訓儲替代役員額，遭諷是『鍋貼役』…朝野立委批評，讓役男從事不具專業性的事務，違反替代役規劃初衷。」為什麼這個措施，會引發軒然大波呢？
話說，國家命強制役男入伍在先，又將役男分配給私人產業在後。根據內政部役政署公布的資料，不僅有鍋貼業者四海遊龍，還包括有統一超商、以泰國菜聞名的瓦城，及「黑貓宅急便」統一速達等，儼然成為「全國最大人力仲介中心」。輿論逐漸質疑，內政部此舉無疑是「犧牲替代役男權益，圖利雇主」。
我年輕剛畢業時，進聯合報是畢業生的第一志願，卻碰到第二次石油危機，聯合報有兩年沒舉辦招考。第三年恢復招考時，應徵者眾，多到必須包下一整個學校考筆試，我是筆試過了，面試未過，後來是經人推荐才得以進入聯合報。
那時沒有求職書可以看，也沒有網路可以搜尋資料，整個求職過程無從準備起。那次面試，當我一踏入房間，看到一字排開的面試官，各個是新聞界赫赫有名的大人物時，腦袋轟的一聲，一片空白，直到面試結束，我都不知道自己說了什麼、答了什麼，整個人是嚇傻了。
圖片來源： Pascal樂威壯
這乍看有點奇怪，但其實背後是個簡單的概念 —— 很多人在人際關係上常常以討好的方式跟人相處。 最後要嘛，就是被別人看低踐踏然後自怨自哀，不然就是造成別人壓力讓人逃避厭煩。
你周圍一定有類似這樣的朋友，老跟你抱怨：「我對他這麼好，可是他對我卻很冷淡」。 或是「我對這個家做牛做馬，可是喔，孩子長大了就都不管我了。」 又或是「我對他付出一切，但你看看他怎麼回報我的？」為何會得到這種結果，都是因為，他們過度用討好的方式，在跟別人相處。
