人際關係 | 人際互動

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我跟別人不一樣，是不是就不配擁有幸福？

在15年前，國小畢業的我，在畢業典禮完，班上同學來家裡玩，大家圍在一起輪流聊起班上喜歡的人，第一個講完，換第二個、第三個、第四個…..，我突然在心裡驚覺，「為什麼大家喜歡的都是和自己不一樣性別的人。」

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我寧願被熊吃了，也不願躲在洞穴裡等著餓死。
——羅伯．弗洛利奇

我趕時間可以三分鐘到嗎？也許很多人被老闆壓榨太多，社會壓力太大，搭計程車就會不小心對司機開炮，將心比心一下吧！對服務人員展現我們最「真性情的一面」，這次我們來看看在計程車上會出現哪些傻眼­的事。

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一份工作至少要做滿三年，才能真正體會該工作的樂趣。但如果過了三年，還是認為無法勝任的話，或許就該考慮其他選擇，畢竟不適合自己的工作終究還是不適合。假如鈴木一朗不打棒球而改當游泳選手，可能游了三年也無法出頭天。

只是在此之前，必須先自我反省，是否全力以赴做該項工作。

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現在不一樣！網路上出現一則鋼筆字，改寫好工作的定義，引起極大共鳴。在一家官方粉絲團刊出時，不論按讚或分享數都創下該團的歷史新高。鋼筆字作者是黃富生，內容寫道：

「什麼是好工作？

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然而，有時候決定員工升遷與否，真的是一件困難的事，Success網站分析，值得提拔加薪的人，通常都有以下6種行為特質。在真正決定之前，不妨用這6點檢視：他／她到底是不是一匹千里馬？

一、隨時扮演好自己的角色

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拒絕加班時，我建議用第二章提到的基本技巧「取而代之」的替代方案。假設上司要求：「今天能不能加班？」

十分抱歉，今天已經有約不能更動，如果是明天的話就可以加班。

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出發到日本打工度假已經過了差不多半年的時間，因為前半年都在北海道鄉下工作，在不會開車交通費又偏高的狀況下，基本上很少出去玩，也沒什麼機會揮霍，所以計劃在暑假抵達東京，以打工換住宿的方式，沒有壓力的玩一輪東京。

打工換宿，旅行東京

想要實現自己的理想，第一步就必須要儘可能排除缺失。換句話說，唯有減少缺失才能創造理想的將來。

一，帶動能夠幫你實現夢想和目標的風向
當然，想要在組織內部改變整個組織的風向，確實是一件非常困難的事，但是困難並不代表不可能。只要找出當前風向的問題點，並且展開適當的行動，就有可能改變風向。不過想要成功帶動風向，絕對不能瞎忙，必須掌握三個重點。

只要率先做為榜樣，部下自然會成長。然而那是有條件的──部下也必須確實實踐才行。

舉例來說，我們不可能因為看了世界頂尖足球選手利昂內爾．梅西（Lionel Messi）的影片，就變得很會踢足球；如果不練習踢足球，自然無法進步，這是理所當然的事。