人際關係 | 人際互動

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一個遞出辭呈、兩個、三個……一直都有人在辦理離職與交接，有的是同部門，有的是其他部門，每天都有耳語飄進來，有誰到那裡高就，有誰拿到高薪，有誰出國工作，即使你還是喜歡目前的工作，還想在這家公司歷練一兩年，卻逐漸坐立難安，好像再按兵不動沒搭上這班列車就顯得有些「不合時宜」。

「你怎麼還在？別弄到最後全部門只剩你一個人……」同事之間的打趣說笑，竟成了有意無意的嘲諷，說者無心，聽者有意，回到家後徹夜輾轉難眠。

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英國《每日電訊報》（The Daily Telegraph）報導指出，儘管多數公司都會告誡員工要誠實，但有時候毫不掩飾地說出真話，卻有可能傷害到職場生涯，報導中更列舉出了10個回答時須特別小心的職場問題。

1、你5年後會在哪？

小時候，家裡做家具，家境不錯，但我爸常酗酒、家暴。4歲時父母離異，我跟著媽媽，後來大阿姨的兒子來跟我們同住，長達12年，靠我媽一份收入養我和表哥。國中畢業後，家裡經濟負擔重，表哥念國立學校，我考上私立，我媽負擔不起，問我想不想繼續讀書，若不想，可以早點去學一技之長；若想讀書，她會努力供我上學。我不太愛讀書，高一就休學。

當時我去學過修車、裝潢，也待過工地，做過不下20項工作，甚至冒用表哥身分去應徵送貨員。休學後那兩年，有時迷惘，有時絕望，覺得沒有工作適合我，也不是每件事都做得來。跌跌撞撞、遍體鱗傷，回頭來看是白費時間，人家念高中都快畢業了，而我虛度兩年，什麼也不是。

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社群網路興起後，產生了一個全新的職業—社群小編。前陣子看過一篇討論社群小編工作的文章，標題一語道破：小編必須十項全能，還要兼業務；也提到這個全新職業的薪資狀況，平均月薪落在3萬3上下，只有2.3％的人月薪落在4.5萬～4.8萬之間。其實任何工作都一樣，必須做到頂尖，薪水才會提升。

若你身為小編或自行經營社群平台，應該都有思考過，為何有些人的貼文總是一呼百應，但有些卻乏人問津？摒除臉書捉摸不定的演算法，有五件事，是我們在發文前常常忽略的。

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睡眠的循環有四個主要階段。前兩個階段是淺眠，第三個階段則進入熟睡，最後一個階段稱為「快速眼動期」，大部分的夢境也在此時展開。小睡的好處，則跟睡著的時間長短有關。

小睡只有10分鐘，通常只能進入第一階段。這個階段屬於慢速眼動期，如果這時候被人叫醒，常會覺得「根本沒睡著」。但進入第二階段後（編按：20分鐘上下），大腦就會忽略不具危險的外在刺激，好讓你充分休息、安靜睡覺；同時開始記憶整合，處理睡前所接收的資訊。如果從第二階段的睡眠醒來，好處包括工作效能增加、認知能力較佳、記憶力增強、創造力提升；最重要的是，精神也好多了。

桃園市產業總工會秘書吳嘉浤（前左著黃背心者）說，因為相關的法令限制，圖中這群在Homebox桃園店工作的勞工朋友，因為勞資爭議要跟資方協商，還得舟車勞頓跑到新竹縣政府來。（資料照，記者黃美珠攝）

去年的「一例一休」被視為惡法，被勞方、資方、官方三方認為是失敗的，然而真正失敗的重點似乎沒被吸取到－－過於快速的修法，是否真的充分反映勞動市場的需求？

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熱潮持續到5月，店家取消每人50元的方案，回復原本一人168的價格。前半個月，還有些客人上門，但比起過去大排長龍的景象，已經差異非常大。過去兩層樓滿滿都是人的景色不再，只剩下勉強坐滿一樓的光景。我也趁機跟家人去嚐鮮看看，吃吃看是有多美味到讓大家願意如此排隊。

吃起來的味道跟一般我們去吃「錢X火鍋」很像，沒什麼特別之處。或許老闆發現人潮一下子掉太快，他快速調整菜單，從火鍋之外，開始加些其他的菜進去，像是拉麵、烏龍麵、炒飯等。這一改，火鍋專門店的定位變得有點模糊，老闆看起來備料狀況變得相對沈重，可是客戶卻沒有因為換菜單而增加。

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一位優秀員工來找阿姐，問著如何辦理離職手續，一邊說著一邊嘆著氣。說著目前的工作沒有甚麼問題，公司也對他不錯，要離開的原因單純的只是剛好來了一個難以拒絕的好機會。

阿姐將他帶到會議室裡聊聊，阿姐說你既已決定離去，我便也不問你為何離開，倒想知道那另一個「高就」有哪些條件吸引了你？阿姐想知道你希望下一份工作能帶給你哪些這邊沒有的更好的條件？這位素來與阿姐相處尚佳的員工說著：「我只求三種條件，一要能是公司的Key Player，二要擁有較高的薪資，三要能有晉升的機會。」阿姐不禁想起了完美的擇偶條件，女愛高富帥，男求白富美。

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一年計畫

公司的年度教育訓練計畫，基本上應該在去年的11月就會定案，承辦人員應該要適時的提醒與追蹤人員的職能缺口。並排定上課人員。