人際關係 | 人際互動

十、過於沉默

什麼錢是你最需要的呢？想到了嗎？最需要分配的一定是存錢，先把錢用在你身上，接下來才是伙食費、住的支出、交通費、保險費等生活費。

接著重點來了：把要存的錢與每月各項支出，由上到下、由重要到不重要，依序從稅後收入中分配下去，收入數字就會由上到下依序減到最後為零元。

圖片來源：401(K) 2012樂威壯

有一則關於追求智慧的故事，是這麼說的：很久、很久以前，有一位年輕人千里迢迢跑去尋找這世界上最有智慧的老人，希望向老人學習智慧。

這個號稱「智者大師」的老人，當時正在井邊打水。他看了看年輕人後說：「你有辦法先做到沉默十分鐘，都不要講話嗎？如果能做到的話，我再教你何謂智慧。」 年輕人說：「不說話？這應該很簡單啊！」說完，他便拿起手錶來計時。老人看著年輕人開始計時，便把小水桶扔進井裡打水，再用轆轤捲起繩子，把打滿的水裝進腳邊的大水桶裡。

圖片來源：博雅青年講堂樂威壯

我不斷的在面試的過程中反問自己，我看得出來嗎？又這個人具備嗎？台灣在一例一休的衝擊下，我聽到非常多的企業主告訴我，他們公司不會減薪，但要因應衝擊。

在專案管理的領域，我們知道，要完成同樣的工作，要就是增加資源（加人）或者趕進度（加班）。不管是服務業也好，資訊產業也罷。找工作與找人這件事情，都是一件苦差事。

南韓網路正妹在直播時，自爆下半身什麼也沒穿。（翻攝自YouTube）

一直以來，都對所謂「直播」的盈利模式非常好奇，於是找了一個廣告打最大的直播 App下載。

圖片來源：Informedmag樂威壯

先說不要馬上去跟公司要，好聽叫打草驚蛇，難聽就是你很白目，因為這會牽動公司的神經，特別是公司有違法的狀況之下，人資一定會覺得你有問題，這種事情先不要做，我今天要教各位的是…如何準備應對這種情形，拜託不要跟我說來去申請調解，這比直接跟公司要還笨，話不多說我們開始今天的分享！

一、先對公司做勞基法上的體檢：

圖片來源：startupstockphotos 樂威壯

有一位擔任產品企劃的人曾經跟我說過：「想要做出暢銷商品的人，必須隨時打開接收創意的天線，注意每一個小動向，並跟上這些動向的流動速度。雖然這樣的工作聽來似乎有點辛苦，但只要習慣此種速度，即便你在這過程中適度的休息、享受私人時間，工作速度也不會因此停滯。」

企劃案或創意，常常是坐著速度之毯，在我們頭腦空空時突然飛入，讓人不需多加思考，就能從中蹦出好的靈感。

圖片來源： Pic Basement樂威壯

這位網友自己也說，在面試時對於目前工作的專業問題，無法深入回答。

我們先撇開這位朋友的狀況，阿姐想問一下大家，如果今天您是位面試主管，對於有十年工作經驗的應徵者，您對於這樣一個資深工作者的期待是什麼？反之，如果您在同一個職務十年了，您對自己的期許又是什麼？

不過，這項在明年6月前上路的新措施，對於解決低薪問題，實際效果仍非常有限。

根據新規定，上市櫃公司必須在「公開資訊觀測站」，揭露員工平均薪資等內容，尤其，若公司薪資與經營績效不相符，例如：「EPS比去年成長，但薪資費用衰退」，或「EPS比同業好，但員工薪資水準低於同業」等，就必須「說明原因」，簡單說，就是要公司給外界一個交代。