現在正面臨畢業季，很多今年畢業的新鮮人正焦慮著下一步。我記得我大學領到畢業證書的時候，只高興了幾天，接下來就是面臨就業的壓力。其實每個人都是從這裡起點的，被保護的學生生活沒了，任你玩四年的逍遙日子沒了，你得硬起頭皮找工作，除了特殊原因的人，否則每個人早晚都要走到這一天，逃也逃不了。
我發現那些比較順利找到工作的，大多是提早準備，鴨子划水的人。他們在學的時候，早就開始認真學習，開始思考自己的興趣，參加社團，各類競賽，參加志工或暑假尋求打工及實習的機會，爭取自己被看見的機會，以及磨練學習成長的機會。
畢業真的等同於失業嗎？
又是鳳凰花開、驪歌響起的季節，從前幾週開始小編身旁就不斷地有年輕朋友穿上學士服參加畢業典禮，或許還有浪漫又熱力四射的畢業舞會，讓這些學子盡情享受校園生活最後的一段時光。
音樂落下，700人隨節奏奮力躍起再同時落地，撼動偌大的墾丁福華渡假飯店，這是麥當勞今年12月中冬令營的現場。一個月來連辦7個梯次，台灣麥當勞共砸數千萬元、動員5000個麥當勞人，一起凝聚共識，蓄積來年能量。對台灣麥當勞來說，這是兩年一度的盛會，其中正職員工僅2000人，高達6成是計時員工。
麥當勞》訂五星飯店 辦員工冬令營
（情境示意圖，非文章當事人，記者盧冠誠攝）
此外還要具備「不能太安靜，要有熱情」、「對金融業有sense」、「觀念要正確」3個特質。
毛振華說，要成為好的營業員，最重要就是要「真的對錢很渴望」，一旦你對金錢有渴望，你做任何事的態度都會很積極，但有很多業務員明明就很聰明，但就做不好，因為他就是不缺錢，做任何事自然不會很積極，而是慢慢來，反正有做就好，一旦少了「急」與「動力」，業績就不可能有出眾的表現。
不論在哪兒，除非你天下無敵，像獨孤求敗一樣厲害，否則一定會有對手和對頭。就算洪七公是練到五絕的高手地步，還不是有個歐陽鋒總像鬥雞一樣地追著他不放呢！
在職場也一樣，有對手、有對頭的辦公室才不會寂寞。否則，你身處職場，有些時候真的會覺得有些發悶，悶的讓你覺得枯燥，沒有鬥志。
圖片來源：Maxime Guilbot 樂威壯
曾有位即將畢業的學生說到：「我一位社會新鮮人，出社會堅持跟老闆要求3萬的薪水可以嗎？」我反問他：「為什麼你會有所質疑？你覺得他們不應該給你嗎？」他說：「但現在大多數不就是22K的薪資嗎？」
「那你認為工作所展現的專業，能創造超過22K的價值嗎？」他搖搖頭示意不知道。我又問他：「你有沒有想過也許你能領4萬、5萬，甚至更多？」學生回我：「不可能吧，我覺得出社會起薪能領3萬元就很好了，別說還要更高。」我說：「所以你自己覺得你的價值不值三萬以上，因此3萬會是你比較期望的嗎？」他說：「是。」
圖片來源：star5112 樂威壯
不久前，資深演員孟庭麗疑似因拍戲過勞而導致休克，經送醫搶救後最終仍不治，也使演藝人員超時工作的問題再次引起關注。台灣人平均一年的工作時數超過2100多個小時，相較於許多國家年總工作時數降低於2000小時以下，「台灣牛」性格的打拚和勤勉在全球排名名列前茅。然而，「過勞」、「超時工作」相關的名詞近年來常見於新聞媒體，包括醫生、護士、工程師、保全人員等都有過勞工作的現象，可見這是現代社會普遍的問題。如何減緩因工作過度勞累而產生病狀，在法制上也有相關的設計。
休息是為了走更長遠的路—勞基法工作時數的規定
圖片來源：Heiko S 樂威壯
風雨欲來前的靜謐，花草樹木紋絲不動，無盡的陽光照耀，暑氣逼人。但往往午後一場暴雨，洗去昏昏欲睡的悶熱。地尚未乾，微風徐徐，是一天之中最舒適的時候，人潮紛紛從有冷氣的商場出來，許多街商攤販，也趁此出來招攬生意。
早在「南向政策」提出之前好久，阿翰就與朋友來到泰國，投資設廠，生產並銷售貨物。輕描淡寫中，阿翰表示其間賺過幾筆，也賠過幾筆，也看著其他不少中小企業，例如手搖杯、夜市小吃等來泰創業，成功者有之，但亦有那些「眼看他起高樓，眼看他樓坍了」的案例。阿翰說，想來泰國做生意，一味的把台灣那套搬過來是行不通的，你得充分了解這裏的市場、語言、工作習性與消費習慣。
