人際關係 | 人際互動

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在年輕的歲月，每次失業像得了一次小感冒，三五天痊癒，病後抵抗力增加；中年以後，每次失業像得了一場大病，一病就是三五個月，病後免疫力大降，整個人元氣大傷，體力大不如前。足見年紀愈大，愈禁不起失業，無奈的是卻也最常失業。

八成父親害怕失業

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有一女教師，在很多年之前，她的丈夫就在一場車禍中喪生了，而她一個人卻培育了三個博士生女兒。同時，她所教的很多學生也都成績優異，讓同事和朋友們都感到不可思議。

在一次採訪中，她向記者透露了她教學與教子的秘訣：不要指望別人都和你的見識一樣！

2020年的全球物聯網商機達9.8兆元。IT研究及顧問公司Gartner指出，其中約80％來自物聯網技術所衍生的資料分析與應用服務，物聯網的裝置也將超過280億個。

它是台積電董事長張忠謀口中的“next big thing”，是聯發科董事長蔡明介預言「讓台灣科技產業重新洗牌」的關鍵好牌，更是鴻海集團董事長郭台銘強調「代工廠一定要搭上的趨勢」。它，就是物聯網（Internet of Things, IOT）。

三十歲，領悟其實自己並不重要

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幾年下來，陸續遇到一些同樣直接表達加薪意見的陸籍員工，無論是任職已久、或是剛到 3 個月，只要遇到好機會就大方的向主管爭取薪資，完全顛覆了我在台灣養成，對於薪資或職務升遷等敏感議題，應該謙虛、低調、不好意思提及的想法。

除了大方的主動要求調薪以外，大陸員工對於不公平的待遇，反應更為積極。下面談談我在海外公司遇到有關薪資處理上的過程。

（資料照，記者鹿俊為攝）

資方還是在用一樣的方式，只要企業一旦使用資源配置的角度來看勞動政策，即使有工會也不見得能改善這個狀況。我今天就用這篇新聞來分享一下我個人的看法。

案件內容：

米其林指南在美食界享有盛名，《臺北米其林指南》將於3月中旬發表，正式出刊前，米其林先公佈榮獲「必比登推介（Bib Gourmand）」的美食餐廳名單。（資料照）（記者莊士賢攝）

台灣的米其林放榜了，入選110家，獲獎20家，是一個令人雀躍的好消息。

不過在放榜之前幾個月，大家探討的是，能夠摘下美其林至少一顆星，等於是躍上枝頭當鳳凰，保證座無虛席，生意興隆，奇怪的是有人居然拒絕米其林加諸在身上的光環，怎麼會這樣？

同學從紐西蘭回來探望父母，我們開了個同學會，十位老同學湊成一桌餐敘，熱鬧得很。席間同學拿出一顆多年前在台灣買的天珠，提到想在台灣找名熟手穿繩，繫上這顆天珠，給兒子貼身戴著。

她的兒子今年大學畢業，跟紐西蘭的20幾歲年輕人一樣，規畫一趟壯遊，一個人到幾個國家遊歷一年，一邊做志工，一邊旅遊，開闊視野，增長見識。同學非常開心兒子做這個決定，覺得兒子長大了，該是放手讓他展翅高飛，但仍免不了擔心旅途中生病或意外，想給兒子繫上天珠，一路保平安。

店內目光所及皆是刺蝟造型小物，許多是朋友的心意，也有國外「刺友」送給她的紀念品。店內花藝設計皆出自PoPo，也會不定期會舉辦永生花藝課程。（記者陳宇睿／攝影）

台北‧刺蝟小妞 親愛刺蝟認養不棘手

刺蝟小妞有兩個小小店長，一個是刺蝟丸丸，一個是米克斯狗錢錢，都是老闆PoPo撿回來的浪浪，而刺蝟小妞不只是一間刺蝟主題咖啡廳，也是遭丟棄刺蝟的中繼之家。

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勞動契約的用意在於保障勞雇雙方，雖然在契約自由的精神下，勞工是得在任何時刻都可以離職，且無需雇主同意，但這個案子的判決，也可以讓大家在訂定勞動契約中多一些想法。

一、年薪約定的方式：