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那時我在國內一家上市科技公司做行銷，這家企業算是台灣前二十五大企業，公司內有很多事業單位，而我在流通事業處工作。我們單位最高的主管是副總，他是個欣賞且照顧我的主管，因此工作上一直都頗有發揮空間。後來，這位主管被調到公司轉投資的企業擔任營運長，新來的副總是一家知名外商的前總經理。當時我們都有點擔心，不知道換了老闆會不會有很大的變化。
新主管一上任就大力改革，並引進他過去的業務班底，將原來的業務主管冷凍起來。還好他對我也算提拔及照顧，交給我很多任務，除了原本的行銷主管工作，還兼做他的秘書，工作多到我每天快十點才能回家，有兩年的生日都是在加班中度過。
想要準時下班嗎？這篇不是要教你如何做好時間管理或增加工作效率，只要牢記這幾個步驟，99%的人都攔不了你！（剩下的1%是誰你應該知道啦厚...）
圖為示意圖，與本文無關。
電視新聞常報導某學校學生擁有的證照全國第一，每個人至少都有幾十張證照，好像證照愈多的人，就代表著專業能力愈強。但每次錄用證照齊全的人，一上線作業卻常發現他根本不會做。專業證照愈多就代表能力愈強嗎？你真的想反了。
你為什麼要去考證照？因為找工作時，每家公司都會要求要有證照，沒有證照可能連面試的機會都沒有。所以「證照是必備的」，我想這點應該是無庸置疑的。
相信在國外待過的人，一定對旅外的韓國人也有這樣的同感：「韓國人只愛跟韓國人交朋友，只愛去韓國超市，只愛去韓國餐廳......」可是，韓國人對國家的強烈共識所營造出來的小圈圈，真的是因為排外嗎？其實不盡然。
來到這裡之後我發現，相較於日本人的嚴謹和客氣，其實韓國人的直爽和火熱個性，和台灣人的熱情友善更合得來。問題的關鍵，在於他們強大的團體性，和職場上「三個緣分」所造就的潛規則，即使對於同樣來自韓國的「自己人」，他們可同樣分得很明顯：
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錢絕對不能成為阻擋自己的理由，沒有錢有沒有錢的辦法。……我立志要找到便宜又經濟的遊學方式！
我的逃亡雖然衝動，卻不是沒有想法：第一站一定要去學英文！這不僅是因為要在國外生活三年，語言是最基本的能力，更攸關身為一個專業人士的自尊。能考上律師代表中文不算太差，但我卻有著很難啟齒的爛英文。除了努力外，更重要的是才能。有人在國民教育下就能說一口流利的英語，但那人就不是我，我在學生時代最大的弱點就是英文，上台背課文還需要靠同學提點，這是一直讓自己很自卑的部分。不僅如此，職場上遇到英文文件時，也是避之唯恐不及，常常都要安慰自己，因為老天爺是公平的，如果連英語都嚇嚇叫的話，那就考不上律師了。所以我也不怪老天爺，決定要靠自己去克服！ 我的第一站一定要去遊學，一定要能開口說英文！
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當人們身處於陌生的環境，或是和不熟悉的人談話時，一般都會有所防備。在這樣情況下，不僅不容易達成共識，也不容易掌握談話的方式。想要增加對話說服力，除了訓練說話技巧，其實還可以靠一些小技巧。
在心理學上有所謂「體現認知」（embodied cognition），所以有時其他感官才是引導人判斷力的關鍵，女性職涯網站DailyWorth以多篇心理學實驗為論點，提供４個巧妙操縱他人心理的方法，會議前不妨應用這幾招，讓討論更具效率。
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一年一度的年獸又要來襲了，我們小時候最喜歡過年，那時候的煩惱大概就是壓歲錢何時要被沒收的問題而已。除夕晚上的特別節目，從蔣總統的「各位鄉親父老兄弟姊妹們」的演講開始，到藝人類似紅白對抗與短劇的十二點結束。大人們忙著打麻將，小孩們忙著放水鴛鴦與沖天炮。年夜飯異常的豐盛，可以從除夕吃到初五，都是一樣的菜色。但其實，小孩哪裡知道大人們的鉤心鬥角？從紅包要包多少，到不順眼、不熟悉的親屬彼此間的酸言冷語，在孩子幼小的心靈裡，都被刻意的忽略了。然而，出來混總是要還的，當煩惱越來越多、玻璃彈珠越來越少，我知道我們終於長大了，如果身為已婚的女人，這幾個問題，大嬸來告訴你怎麼解決。
1.除夕應該要在哪裡過？
