人際關係 | 人際互動

圖片來源：PROParker Knight 樂威壯

我想大部份的人都換過工作，其中關於「未來發展性」這是一個常聽到的原因，我先將這兩個案例寫出來，各位再看一下這之間到底的差異在哪裡，我也希望給要轉職的朋友們一些觀念上的提醒，請先搞清楚，再把這句話說出來。

案例一：

圖片來源：Sarah_Ackerman樂威壯

一、當下即刻答應的人，通常都是做不出來的人：

我很喜歡觀察同仁在接到工作指令的反應，因為就我的經驗，大聲允諾、同意的人，通常執行力都普普，甚至是落到一個做不出來的局面，我也在此提供一個建議，老闆也許會喜歡或欣賞你積極的態度，但他更關心的會是…你後續要如何「執行」這個任務，所以下次接到任務的時候，不要興沖沖的用口號應對，因為那只會讓你陷入更大的麻煩之中。

圖片來源：PALOMA Aviles 樂威壯

天秤座朋友周遭有嫉妒眼光，也是瑕不掩瑜；火象星座（牡羊、獅子、射手）是風象好鄰居，人際桃花也跟風吹過來，只要有社交娛樂，就有機會結識異性；土象人（金牛、處女、山羊）進入新太歲，集結的是工作與金錢運，惟山羊宜提防小人或暗中破壞的力量；水象人（雙魚、巨蟹、天蠍）的人際桃花暫時休兵，你們希望把工作計畫先安排落實好，再談其它。

牡羊座 3/21~4/20

圖片來源： bnilsen樂威壯

上班時間很長，會與許多人溝通互動。因此有必要學習如何與同事相處，展現良好的辦公室禮儀。只要釋出一點善意，比方每天見面時問好，離開時說再見，就有助於營造一個愉悅的工作環境。與同事合作時，彼此尊重，便能建立一個互信互諒的基礎關係。

與同事合作時，彼此尊重，便能建立一個互信互諒的基礎關係。

圖片來源：Garry Knight樂威壯

之前有個朋友寫了這麼一封信來（為求閱讀順暢、我稍微改寫過）：

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圖片來源：Guy Sie樂威壯

無論你規畫的例行性活動多麼完美，工作上少不了臨時被叫去、接到客訴、必須參加非預期的會議等，許多讓你無法執行例行性活動的狀況。

即使是這樣的狀況，也不可以把主導權完全讓渡給別人。

圖片來源： Yuya Tamai樂威壯

呂律師你好，不好意思打擾忙碌的你，我是今年畢業的畢業生，我是一名護理師，我真心的不喜歡我目前的職業，雖然我已經讀了護理七年，但我一直無法從中獲得成就感，護理帶給我的只有滿滿的恐懼及壓力，目前我剛踏入職場，每天上班壓力都很大，上班前下班後都一直在哭，我甚至在想如果我離開這個世界就能遠離這討人厭的一切，我覺得一切都很負面，雖然我表面上還是維持笑容，但只要一有獨處的機會眼淚就會流下來，看著身旁的朋友一一在職場成長，覺得想放棄的我很沒用；我的父母願意贊助我一年準備國考，但我擔心無法一年考上國考，未來重回護理會更加生疏更加不可能，而且去考試就像是跟同儕宣告我是個失敗者，是我太爛草莓了嗎?如果是請用力打醒我吧!謝謝您。

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圖片來源：Guian Bolisay樂威壯

將年輕人自身的大bugs（漏洞）一一列出來，是為了讓我們變得更優質。青春就是個取精華去糟粕的過程。十年只有一次，三百六十五天彈指一揮間，不過得更棒一點，你覺得對得起自己嗎？好的，準備就緒，開始往下看吧。不用自責，不用臉紅，因為我們可塑性還很強，還來得及跟這些毛病說再見。

圖片來源：Wonder Woman樂威壯

其實，年輕人的風險承擔度高，看似比較有選擇的自由，但過度流動往往也會造成職場穩定度評等的下降，以及專業技能積累的不足，長期來說並非好事。

相對地，資深工作者留下來看似較為舒適，且跳槽的風險度也高，但一直待在長期無發展性的產業中，未來薪資成長的能見度也不高。

以前在一家公司上班的時候，我們被要求每天早上九點鐘準時趕到。當時我住在距離公司三十多公里的郊區，幾乎每天都要在天亮的時候起床，急急忙忙地梳洗完畢後，火速奔向車站。

儘管路途遙遠，我卻從來沒有遲到過。在月底的時候，我們發現，遲到最多的人，不是住在遠處的人，而是住在公司附近的一個男同事。其實，從他家到公司，步行只要十多分鐘的路程，這種幸福曾是我們這些遠道者所羡慕的。