剛畢業的朋友,來信的問題大多涉及以下幾點:「想搭上南向熱潮去東南亞發展,需要具備什麼樣的條件?」、「目前二十幾歲,工作兩、三年想要轉換跑道,卻沒有其他產業的經驗,該如何是好?」、「已經畢業,來不及了自我充實了,怎麼辦?」
我薪水好低...還有機會脫魯嗎?

圖片來源:Adam Mirowski樂威壯


其實這幾類問題,都可以透過一種方式解答,就是「職業培訓」。舉例來說,在東南亞的台商,有許多是紡織、製鞋業,如果有受過相關課程的訓練,在求職上就有優勢;同時,即便不是理工科系,卻想外派到菲律賓做 APP 程式設計員,也可以透過培訓,增加自己過去沒有的專業能力。

所以讀獸醫系,卻想當軟體工程師;或者是個土木系,卻想做個銀行理專;甚至是哲學系,想去海外當國際業務──別擔心,大學讀的科系,絕對不是你職涯的限制,就算已經畢業,也不會來不及。看完這篇文章,你將會找到人生的出路與解方!

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你有聽過很多人說,某某某喊水就會結凍這句話吧!但往往外顯出的表象,跟內部是不大一樣的。
職場急凍人!喊水會結凍,喊人也不動

其實這種狀況常見在辦公室內,有時候一個人的領導方式與影響力,就可以從這邊看到,究竟是地下的意見領袖、或者是辦公室呼風喚雨的主管,我看起來好像都可以套用。

我把辦公室裡面的狀況分了四個狀態,畫了一張圖,就用這張圖來說明好了。

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柯文哲指揮的團隊在台大醫院都跟人家格格不入,常常發生摩擦。他說:我們常逼迫人家就範,所以有一天就出事了!
大砲醫師柯文哲 荒謬如劇的前半生

吃飯了嗎?我問柯文哲。約的是六點,我們吃過晚飯才去辦公室找他。他指著桌上一個漢堡說:「早上的都還沒吃咧。」問他要不要去吃飯,漢堡也該壞了。他得知我們吃過之後就說不要,「豬都能吃ㄆㄨㄣ了,人為什麼不能吃?」有道理,頗有尼采的精神:「那殺不死我的,使我更強。」只是這漢堡一直到採訪結束他都沒吃。

我們與他最後一次的訪談,是衛生署最近發表台大醫院愛滋器官錯植案懲處結果之前幾天的事。那時柯文哲雖然知道會有麻煩,但大概沒想到如此嚴重。他是目前為止唯一被懲處的人,結果可能是被罰停業甚至廢止醫師執照。採訪那天他還是悲劇英雄,還能談笑風生、自吹自擂、驕傲自己帶領的團隊多麼優秀強悍,現在,電視上的他,是一頭被所有人拋棄的萎頓的獅子。

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公司為了要「彈性運用人力」,要員工簽兩份契約:上班時間採月薪制,過了下班時間則用按件計酬制,請問這樣合法嗎?
公司要我們簽兩份合約,正常工時月薪制,下班後按件計酬制,合法嗎?

圖片來源: Amtec Photos樂威壯


今天的案例是一位朋友問的,這我真的比較沒有碰過,但這是否合法,其實充滿了不少的變數,我常說勞基法是一個非常有彈性的法令,只要不超過法律的範圍,其實都可以商量以及討論,今天的這個案例很有意思,我拿出來與各位分享!

案件內容:

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上班之前,必須好好梳洗才行,但如果因此遲到而挨主管罵,一早的好心情也會跟著煙消雲散。
早上永遠來不及!這樣做絕不遲到

圖擷取自aragakiyui_fanspage Instagram


當然,並不是越早到公司越好,上班時間前三十分鐘抵達公司,才是最理想的。但是早上起床後,要換衣服、淋浴、洗頭、潤絲、刷牙、刮鬍子、洗臉、整理頭髮、用棉花棒清潔耳朵。如果是女性,還要戴假睫毛和上淡妝(或上濃妝)……

我個人有一妙招:使用廚房定時器,帶著遊戲般的心情梳洗整裝,最能加快速度。早晨的梳洗往往一成不變,我們常因此下意識的拖拖拉拉,所以特別需要注意時間。

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今天的個案很特別,第一次聽到有人運用請假來試圖延長被資遣的時間,這該如何處理,我今天會用實務經驗來與各位分享處理的方式。
我被公司資遣了,想用累積的休假多領薪水,可行嗎

圖片來源: Doctor Who Spoilers樂威壯


案件內容:

我被公司資遣了,想用累積的休假多領薪水,可行嗎

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小偉跟同事們聚餐續攤,餐廳正好是小偉家中的相關企業,小偉基於好心買單了,總金額大約是三萬多。但這之後,小偉發現同事們似乎開始疏遠了,聚餐也不再找他,他很慌…
同事吃飯我買單,竟還被排擠?專家說問題出在這

圖片來源: Gunnar Wrobel樂威壯


這一個問題是客戶的小孩打電話來問我的,他是一個高材生,從小到大都是焦點,但沒有想到進入了職場以後,屢屢碰壁,特別是人際關係這一塊,他一直苦無對策,那天晚上打了通電話給我,告訴我最近他發生的問題,進入新的公司三個多月,本來一開始都沒有問題,一切的改變都是在那天晚上請客了之後,人與人之間的關係開始變質…這一個主題我覺得很有意思,所以在獲得當事人同意後,我把它寫出來,希望可以給各位一些幫助,我們開始今天的主題吧!

案件內容:

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前亞都麗緻大飯店總裁、現任公益平台文化基金會董事長嚴長壽是出了名的演講高手,但學歷只有高中畢業的他,究竟靠什麼來牢牢抓住聽眾的心?答案是:小故事大道理。
餐旅教父嚴長壽,用故事說進心坎裡

圖片來源:自由時報資料照,記者廖振輝攝



用打動人心的故事 爭取到成功的門票

賈伯斯說過:「全世界最有影響力的人,是最會說故事的人。」表達能力,是人際溝通的核心,如果我們能在表達過程中,用「打動人心的故事」來輔助,表達我們的觀點,會比單純說教更容易打動聽眾。

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剛畢業時,不少人還不確定自己想做什麼,或入行後發現和想像落差太大,因此第一份工作只做一個月,第二份只做三個月,這些面試官大概還能接受,但......
35歲的厲害工程師,卻三年找不到工作!因為...

圖片來源: Matt Lucht樂威壯


工作沒做滿一年對履歷表的傷害很大的。你大概需要用很大的力氣才能挽回這件事情,而這是我們HR俗稱的「履歷表弄髒」。

沒做滿一年的資歷其實我只做正面表列。這種情況大概只適用你出社會前三年。尤其是你剛畢業第一年。你第一份工作只做一個月。第二份只做三個月。這樣我們面試官大概都還能接受。而你可以試試看第三份工作只做一個月。我打包票你大概就完了。不要講什麼想找有熱忱的工作。這是鬼扯。

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人生苦短,哪還有多餘時間留給不對的人?別再忍受豬隊友,請慎選往來對象,慎選朋友!
人生很短,別浪費時間忍受豬隊友

圖片來源:Itai Nathaniel樂威壯



貓族祕傳識人術,從此遠離豬隊友!

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