人際關係 | 人際互動

喔，你說你不知道？那就謝謝再連絡嘍！以下是 12 個 Glassdoor 精選「facebook 最困難面試考題」。

1.Facebook 資料科學家（Data Scientist）面試考題：

圖片來源：Titanas 樂威壯

「好奇怪喔，自從我決定開始認真記帳後，已經過了三個月了，怎麼感覺我每個月的開銷還是抓不準？不是記帳就可以幫助我多存一點嗎？我覺得沒差耶，到底發生什麼事？」一位朋友滿臉狐疑詢問我。

「你的記帳是怎麼樣的記法？ 記完帳後有檢討一下花費嗎？」我立刻反問。腦袋開始轉著記帳對他沒有幫助的原因，是沒有回頭審視自己的帳本，還是只是流水帳似有一天沒一天記著，有記到就算，沒記到就跳過，還是…...。

圖片來源：Michael Styne樂威壯

颱風來臨的前夕，從上周六上完鄭志豪老師的一談就贏的課程之後，回程的路上，就開始學著利用上課所學的談判方式，口氣...去觀察每個交易的環節。

課程當中，我印象最深的就是，談判中如何優雅的讓步的三要與三不，還有如何對立的四大元素跟七大武器。

案件內容

海威您好，我有勞基法的相關問題想請教您，一開始我們公司在新北市新店區，後來公司買下桃園楊梅另一家公司，之後我們公司合併入桃園楊梅的公司，公司有叫我們簽員工轉讓接收的同意書，過不到一年，線在公司要把新店這裡收起來，公司有跟新店這邊的主管談，有些主管願意過去，但一直都沒跟員工談，也不願透露公司要結束新店廠的消息，公司8月16出完最後一批貨就會結束，但新公司距離太遠，我們是否可要求公司給資遣費和非自願離職單？

圖片來源： Francisco Osorio樂威壯

寫這篇文字，是在一個偶然的情況下。那天，一個學生告訴我，一間宿舍四個人，他是唯一不玩遊戲的，可是他們群起而攻之：「學習有什麼用啊？裝什麼啊？你不加入我們，今後怎麼可能會有出息啊？」那天我特別鬱悶地想起了我的大學。

其實，在那個群體裡面，過得很難受。

圖片來源： freeimage4life樂威壯

人資這一行，除了許多薪資制度、獎懲、工作規則的制定與執行外，最為難的就是夾在公司和員工之間。

約半年前，有位資深員工被診斷出癌症，需立刻安排開刀，約莫50歲的他拿著勞保申請書來公司找我，撇除人資的身分，我主動關心對方病情，得知是第四期，我心一涼，但送他離開時還是鼓勵他，我的父母也是勞工階級，很能體會他有多擔心家中經濟。

圖片來源：Fardoe Mercedes Ruitenberg樂威壯

什麼是心理學上的「取悅症」？

一個朋友開了工作室，網站出現了一些問題，我的另一個朋友懂一些技術，就過去幫忙看看。他家住山上，最近每個週末都往返於 40 公里外朋友的工作室，並沒有怎麼休息。

圖片來源：Moyan Brenn 樂威壯

決定人的一生，往往就在那一刻的決斷！
二十年前，夜校高職生白天到銀行上班，可以領到月薪28,500元，加上全勤1,500元，一個月可以領到3萬元，而台北東區房價一坪是40萬。

圖片來源：woodleywonderworks樂威壯

1.平常不理不睬，有事才會聯絡：

平常就把我們當作空氣，發生事情就會在臉書上打卡cue我們。