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案件內容：

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記得念高中時，我們班的氛圍，還真不適合念書。當年班上流傳著一段話：

高一上：「非台大不念！」

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美國《Fast Company》雜誌網站指出，根據人才顧問公司The Creative Group所做的研究，在求職面試過程中，最常犯的五點錯誤，很可能導致面試者失去工作機會。這份研究，訪問多位執行長關於最常見的面試破局原因，以及他們為什麼不考慮雇用面試者，以下是這五點常見的面試錯誤：

‬錯誤一：不斷地察看手機

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他當下很生氣，但又無法立刻跟老闆反抗，所以跟我求助，尋求相關的應對措施。

先說結論：

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我笑著說，老王，如果有這樣的人才，你可能要花一個月十萬才請得起！

面試後回饋 是勝出關鍵

一中豪大雞排老板曾阿棋（左）是中寮鄉子弟，帶著子女為偏鄉學童現做比臉還要大的雞排。（資料照，自由時報記者佟振國攝）

例如：在這幾年當中，韓國已經接連與美國、歐盟及中國大陸等大國簽署自由貿易協定，台灣應該要學習韓國，如果台灣不急起直追，將會面臨邊緣化的危機。

但事實真是如此嗎？我的一位韓國學生曾經告訴我，台灣很好，他很羨慕台灣人。他說韓國雖然所得高，但貧富差距卻日益擴大，韓國雖然簽了很多自由貿易協定，其實韓國人並不快樂。可見一個國家就算簽訂再多自由貿易協定，也不代表國民從此就能過著幸福快樂的日子。

一天天過去，你漸漸有堆積如山的工作，甚至陷入無限迴圈逃脫不了！今天DailyView網路溫度計運用《KEYPO網路大數據》搜尋引擎，整理出十大職場摸頭話術，教你看透職場上的隱性壓榨，別傻傻當個軟柿子被欺負還不自知，一定要勇敢、有技巧地向惡勢力說不！

NO.10 有困難可以說喔

別人大學只讀四年，但我卻讀了十一年。原本就讀於成功大學生命科學系，大四時，利用課堂閒暇時間，擔任成大醫院急診室和外科病房的志工，沒想到就此改變自己的人生。

那是我第一次當志工。幫病人量量血壓、推輪椅或病床、和病患聊天、整理病房公共區的書報雜誌……這些看似微小的工作，卻每每得到病友們由衷的感謝。

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案件內容：

M君是公司的行銷部門的主管，他是公司的明日之星，因為他的升遷程度是有史以來最快的，從助理到中階主管僅僅花了三年，他的確也是公司重點培訓的人物之一，但正所謂人紅是非多，與他合作的部門其實對他的作風有不少的意見，執行長是我的老客戶，因此請我針對他的工作內容表現以及人格特質做評估，先講結果，那一次的重點培訓計劃並沒有把他立即的納入，反而是給他一年的觀察期，而後來M君仍沒有通過，因此而離職，很多人都好奇甚至是質疑我的評估報告，以下我節錄報告中的幾個面向，與各位分享！