人際關係 | 人際互動

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正當我仔細看時，突然收到一封學姊寄來的郵件。任職於跨國律師事務所的學姊跟我說，因為她的事務所只應徵正職，不收工讀，所以剛拒絕了一個女孩子的申請，但她覺得這女孩子很棒，所以親自寫了一封信來推薦她。

我很好奇，是什麼樣的人才會讓忙碌且位高的合夥律師主動寫信推薦？

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錢財每天出入的皮夾，就是最容易散亂的金錢通道。

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當我們在學習理財時，專家們總告訴我們，懂得區分「想要」與「需要」是最重要的一堂課。把需要（Need）與想要（Want）要先分清楚，需要的要花，想要的卻必須進行理性抉擇，這就叫理財。

理財是把錢花在「需要」的東西上，而不是永無止盡的「想要」！

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高分貝壓制高專業

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「呂秋遠律師您好，我是位即將踏出校門的大四生，一直以來都有在追蹤您的文章，但對於自身的未來規劃還是極為困惑，所以想請教您以下的問題，謝謝。

1.大環境每況愈下，有些人總說這對年輕人是個極為不友善的時代，我從一開始充滿抱負到現在也抱著消極的態度；心裡想著反正離開校門都得面對22k的薪水，我還這麼努力要做什麼，我想請問您要怎麼解決這個狀態？

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先說說她現在的近況，目前她已經是事務所的合夥人，且主導所有的客戶服務及相關業務進度！有人一定心中有OS，只是一個助理，怎麼可能會變成事務所的合夥人呢？我先說她並沒有走後門，也沒有使用特權，她可以升任的原因完完全全是接下來的三天她做了些什麼！

第一天：驚訝但卻不激動，難過卻不慌亂

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『我來』是阿姐許多年前聽一位職場前輩在工作經驗分享時說過的心得。 那位前輩說就因為願意『我來』的擔當，讓自己多了許多不同的經驗，練就許多原本沒有的能力，長了許多見識，也因為這樣的樂於幫別人分擔工作，相對的也就累積了不少的人脈。

工作內容漸趨多元

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當你在新的公司開始新的職業生涯時，身旁的同事跟主管，從一進辦公室時，就會告訴你公司的目前整體發展策略是什麼、各部門的分工以及員工的規定。然而你以為只要懂得這些就能無後顧之憂地迎向工作的挑戰？那可不一定，美國職涯教練Lea McLeod告訴你五個菜鳥在辦公室時得觀察的公司潛規則，才不會傻傻誤踩地雷。

一、午餐、下午茶時間，大家做什麼？

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老族長正在練字，聽說有位本族後輩前來詢問即將開始的人生旅途，便寫下三個字：「不要怕」。老族長將字條遞給年輕人，溫和的說：「孩子，人生的秘訣只有六個字，今天先告訴你這三個，若是在未來的日子，你遇到困惑的時候，記得打開看，保你半生受用。」

三十年後，年輕人已步入中年，有了一點成就，但也多了很多傷心事。歸程漫漫，回到家鄉，他又去拜訪那位族長。他到族長家中，才知道老人幾年前就已經去世。族長的家人取出一個密封的信封對他說：「這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來。」