人際關係 | 人際互動

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今天的主題是一位網友的孩子發生的事情，我個人覺得有拿出來討論的必要，因為很多陷阱不是表象看的那麼的簡單，話不多說我們開始今天的分享！

案件內容：

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很多人會說，「領多少錢，做多少事」，但在你進入職場前，你會怎開你的價碼？用經歷、學歷、能力？還是用你的需求？

我經常問應徵者，你覺得你希望薪水是多少？兩種答案：

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「算了，反正沒人肯定，過完年就離職吧！」

小羊一臉臭臭的，因為年終獎金比預期少半個月，他原來以為可以拿A，那兒知道是拿B+，一肚子叉叉，心裡想說認真本份一整年，不遲到也很少請假，主管並不領情，覺得自己不夠好，只配領B+。

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工作經驗分享
派駐北越的台灣人不多，但北越的韓國人非常多。在河內，常常開玩笑說，這邊的外派人員分三類：

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案件內容：

在台塑集團歷練數十年的四名王家二代成員，比任何人都更清楚，制度是追求合理化管理的工具，而「追根究柢」的管理哲學及「勤勞樸實」的企業文化，是台塑集團的兩大根基，是支撐台塑集團六十多年來度過無數景氣循環的基石。

毫無疑問，四名王家繼承者都將「勤勞樸實」的價值觀，內化為行為準則，其中又以王文淵實踐的最為徹底。掌管數兆資產的台塑集團，王文淵跟父親王永在一樣，每月花費不到兩萬元，最大的一筆花費往往是八千元的按摩費。這一對母女檔師傅一開始幫父親王永在按摩，後經父親力薦，也固定為王文淵按摩紓壓。每晚十二點就寢、早上四點半起床，王文淵公務繁忙之餘，喜歡宅在家看書寫文章， 不愛應酬，也常常忘了帶錢包出門，曾經請重要客戶到西華飯店吃飯，到最後才發現忘了帶錢包，找來台化主管到場簽帳買單。

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我沒辦法不注意自己的LINE訊息，但發出去的訊息顯示「已讀不回」，真的讓我很焦慮。

我忍不住會想：「他們該不會在我背後偷偷說我壞話吧？」然後就是一直看手機有沒有新的訊息……

1.在應付工作之前，總是要先應付同事的明槍暗箭

有時工作累，其實累的不是你的工作，而是你在好好工作前，還要先應付「人」，這才是讓你累的原因，而為何人會讓你累，原因千百種…慢慢體會吧。

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關鍵變數的應用，在業務工作上格外有感。

業務工作是重策略選擇的工作，一旦施力方向錯誤，很容易造成全盤皆輸的窘境，除了謹慎以外，你只要注意「選擇」即可。

（資料照，記者廖振輝、蕭方綺攝）

被資遣，不是因為你不認真工作

今年4月11日接受侯昌明《好男好女過日子》的專訪時，我們聊到飛碟電台一連串節目換人主持的大地震，像「開機女王」阿娥、納豆等人都中箭落馬，我還恭喜侯昌明未受影響，他並沒有露出欣喜之色，只是用著感同身受的口氣說：