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此外，這些人在辦公室外，平均每週再多花二十至二十五小時處理電子郵件和他們手機上的工作相關訊息。因此，總計他們平均每週工作七十至九十小時。
由於寫作的關係，經常有喜歡寫作的年輕朋友來問我怎麼投稿，我直覺就回一句：「就投啊！」接著無一例外，他們都會狐疑地看著我說：
「投了就會中嗎？」
圖片來源：Ryan Morse樂威壯
在職場，孕婦經常會被霸凌，那麼還沒有組成家庭的單身者難道就好過嗎？
事實上，答案可能是更糟糕的。因為當這個社會開始認為少子化是危機、沒結婚是罪惡時，如果孕婦被歧視，還能引用性別工作平等法來保護自己。但是單身者，經常被稱為是單身公害。沒對象說你眼光高、沒小孩說國安危機就是你造成的。如果這社會上真的要制訂反霸凌法，對於單身者應該要專門設置一個章節保護，否則太不公平。
食材
木瓜一個、鮮奶180cc、糖約30克、吉利丁2片
第十名 上班時間處理私事
上班時間就好好工作，對某些人來說似乎是種苛求！
可是問題來了，你怎麼預測下一個工作會更好或更差？沒有到職開始做這個工作之前，沒有人會知道答案。
若有人知道答案，那就表示他用世俗的標準在看下一個工作，世俗的標準就是薪水優、公司穩定、離家近、準時下班……達到這些標準就是好工作，低於這些標準就是不好的工作。
在今年5月加州大學柏克萊分校的畢業演講中，桑德柏格首度公開分享這一年來的心路轉折。在傑出女性經理人的外衣下，面臨痛失至親，她和任何人都一樣，都曾終日以淚洗面，甚至自責都是因為並未留意丈夫的健康而導致悲劇。
俗話說：人生不如意，十有八九。桑德柏格選擇撇過頭去，面對那僅十有一二的正向人生。在這段真誠的演講中，不僅是她個人走過生命谷底的經驗分享，對每位生活與工作中處處是挑戰與挫敗的人來說，更是一股被理解、鼓舞的溫暖力量，值得職場工作者細細品味。以下是SmartM人才培訓網整場演講翻譯：
我想讓自己在未來，有更好的收入以及自由，卻不知道要往哪去？
我是一個職涯諮詢顧問，曾做過150次以上的面對面訪談，協助許多學員解決職涯難題。我發現在大家在職涯問題諮詢時，都會問到像以下這樣相同的問題：
有人會提勞基法第12條第1款：勞工於訂定勞動契約有虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞。
