華航空服員日前到勞動部抗議。
護理師,是醫師的重要助手,然而目前的護病比例,竟然達到1比13,高於美國的1比4,或者日本的1比7。勞基法的法定工時,是一週40小時,然而我們的護理師工作時數同樣遠高於標準,甚至達到一倍以上。那麼,加班費呢?通常只能用補休來替代,沒得選;然而高層卻又不可能給補休,他們會以種種技術性、人情式、誰敢請補休就點名做記號的攻勢,讓護理師放棄補休,最後的結果就是累積一堆補休假,又必須限時用完,或者不敢請假,這些時數等於白白送給醫院。對,是給醫院,不是給病人。
除此之外,醫院還會用排班的方式,讓護理師的班表混亂,這時候就會出現值大夜班間隔幾個小時後,就得繼續小夜班,只有跳掉白班而已,護理師回家一趟又得來醫院,根本就不方便,對於休息更不利,這時候,只好選擇在醫院休息。