人際關係 | 人際互動

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前段時間中華電信為了要宣傳他的PDA手機，打出了「不在辦公室、也能辦公事」的口號。但我猜啦，真的會不在辦公室也在辦公的，除了業務員以外，大概就是如我這種事情常常沒辦法在白天做完，只好半夜躲在家裡抓頭苦惱寫著文章或做企畫書的無能人士。 其餘的人恐怕很少有不在辦公室，也在辦公的經驗吧？

不過，這句話如果修改幾個字，倒似乎對很多人而言又變的很有貼切性了。 比方說我有幾位朋友待在日本公司裡，公司高層就是會希望大家「經常性」的留下來加班。 但留下來加班可不表示有事情作，有時候往往只是因為大家都不敢走，所以百般無聊也得留下來跟大家大眼瞪小眼，甚至是得想盡辦法「裝忙」。 所以呢，有人看到我把標題定成「不在辦公事、也在辦公室」，搞不好會心有戚戚的會心一笑吧？

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如何選擇正確的轉職時機

其實我常常建議身邊的朋友，換工作最好不要選擇在過年後。尤其當你換工作的原因是覺得工作無趣、或未來的成長性不高時，更不該在這時候換工作。

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每年的這個季節，網路媒體、報章雜誌等總會出現許多關於「畢業」、「社會新鮮人」的文章。當春暖花開、鳳凰花正紅之時，畢業生們結束一段旅程、展開人生的下一篇章、開啟前程似錦（或失業）的未來⋯⋯

等等，現實中的未來真有如此美麗／悲慘嗎？以下，謹以近日幾則引發網友們熱烈討論的新聞，與讀者朋友們談談所謂的「成就」。

每個人辭職的原因不同，其中比例最高的理由是「職場的人際關係」。待在人際關係不佳的職場裡工作，可想而知，每天都很煎熬。

今日DailyView網路溫度計就透過《KEYPO網路大數據引擎》調查，揭開網路上最常變「網黑」的十個行業，看看有哪些人要特別注意自己在網路上的言行，避免一不小心就惹到網軍啦～

第10名　律師

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某天，到小吃店吃午餐，聽到老闆娘對熟客說：「我跟我先生忙於工作，每天講話次數，不超過10句話，於是我生氣跟他吵了一架……」

的確，現代人忙於工作，每天待在公司的時數，都超過在家裡的時間，與家人的相處減少，相對地，彼此的溝通就更少了。曾經有朋友對我說，上班秏費太多精力，每天拖著疲憊的身體回家，一有時間就想快點躺在床上補眠，根本沒有聊天的時間，導致他們夫妻的關係就像室友一般。

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想去大公司？先想想你競爭的對手有多少吧！

不過這也看出，許多父母親心目中，子女求職的理想雇主排行前三名是：

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一來我不是他，我沒辦法幫別人的人生做選擇。 二來，產業前景很難有100%看準的把握。尤其我們在【三年後，你的工作還在嗎】這本書中有提到，這十年來產業變化越來越快，幾年前看起來還不錯的產業，可能因為技術進步或是跨領域競爭者的進入，一下就變得沒那麼好。 所以我們在很多文章中其實都建議大家不要把「選產業」的重要性過度放大。

可是不要選產業，我卻建議你該好好選個「環境」。 因為我覺得，環境其實比產業對人的影響是來的更為重要。 這有兩個面向：

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在辦公室中，最怕遇到不同的小團體，對只想好好做事的員工來說，更怕因為一件小事，就被劃分成小團體的一員，小團體的同事不接納、其他同事也不靠近，最後前無支援、後無救援，成為辦公室汪洋中的一座孤島。

其實，要避免這種躺著也中槍的情形，良好的溝通技巧很重要，美國領導人培訓公司Leadership From the Core的創辦人Marcel Schwantes分享，在公司培養領導人的經驗中，時常遇到即將成為幹部或主管的領導人，卻缺乏最基本與人溝通應該要有的技巧，導致與同事互動困難、相處不易。從員工開始，職場溝通即無所不在，要如何善用溝通避免職場中不必要的麻煩， Schwantes整理出以下四個能夠輕鬆入門的溝通技巧：

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會認識張先生是幾次短暫相遇造成的結果，然而說是認識，卻也牽強，畢竟我只是從信用卡簽單上認出他潦草簽名的其中一個字。

在我到KTV打工的那段時間，三不五時可以看見張先生帶幾位朋友過來消費。KTV裡燈光通常偏暗，加上工作繁瑣，沒特意去關注實際上也不太會記得客人的容貌。會將張先生放到記憶裡的起因是他在包廂裡砸了一塊蛋糕，那塊足足有十二吋的大蛋糕不知道被吃了幾口，最後變成地毯上與皮椅上的幾灘爛泥。幾個腳印踩過白色的奶油，隨著錯亂的腳步逐漸成為難以擦去的印跡，我和工作伙伴在清理的時候費了九牛二虎之力才把這爛攤子收拾乾淨，只見張先生很爽快地掏出信用卡加付了少許的清潔費。