人際關係 | 人際互動

圖片來源： Andy Atzert 樂威壯

當年啊當年，歷史課本裡考了又考的內容你們倒也是倒背如流的：民國七十年退出聯合國，民國七十六年解嚴，民國七十八年柏林圍牆倒塌，民國七十九年冷戰結束。閃閃耀耀的黃金十年，台灣錢淹腳目，薪水翻了十倍，股票站上一萬兩千點，李登輝還是李總統登輝先生的年代，人人生來都帶一打金湯匙，少子化之下眾多長輩搶著疼。你們七年級就是好命。你們這些好命的七年級。

他們翻來覆去地說，你們從小聽到大，也覺得自己的確好命。民國八十年開始網路普及，電話撥接一路連到免費Wifi，快還要更快；民國八十二年第一台手機上市，爾後各廠牌型號前仆後繼，前十年要小後十年要大還要方便自拍能聲控，每年都有新機換來新希望；民國八十三年廣設高中大學，多元入學取代苦悶聯考，大學錄取率十年裡漲到接近百分之百，大學生和花花綠綠的才藝班參考書一樣滿街綻放；民國八十五年總統直選，四年後政黨輪替，民主從口號變成選票，二十歲一過好像就變成一個更有價值的人。在你們成長的歲月裡，世界如同萬花筒般不斷翻出各種華麗面貌。科幻即真實，日常若夢。

圖片來源：Kate Brady樂威壯

以我多來年的經驗，運動也可以充電，很多人可能會認為運動消耗體力，應該會更累、更疲勞。事實剛好相反，運動可以激發體內的懶骨頭細胞，加速血液循環，促進新陳代謝，精神煥然一新。

三十五歲的同事阿宏，上班姍姍來遲，中午吃飽飯就迫不及待閉眼休息，我問他假日有無出門或活動，看他猛搖頭，大膽猜測整日坐在沙發看電視或玩電腦，只見他點頭如搗蒜，顯然是典型的宅男。

圖片來源： bryan...樂威壯

怎麼說呢？請容筆者一一道來：

「台灣，是外來投資與專業人才的沙漠。」幾年前，還有人會質疑這句話過於聳動、唱衰台灣，但現在，在許多人、尤其年輕族群的眼中，已儼然成為十分中肯，更令人感到悲哀的事實！

談薪水前的準備

在面試時有2種身份是比較好做薪資談判的，1種是現在還在職，正在轉職找工作的身份。另1種情況則是手頭上已經有offer，再面談另一份工作的身份。這就是所謂的騎驢找馬。

圖片來源： Hashem Al-Nasser樂威壯

其中一位網友在信中特別提到我之前寫的兩篇文章：「找出生涯規劃的關鍵字」與「三個圈畫出你的領域」。他很客氣的說他非常喜歡這兩篇文章，引發他很多思考，但當我看完整封信落落長的困惑後，我開始懷疑搞不好就是這兩篇讓他更參不透「個人興趣」與「職涯發展」之間的關係。所以我想了想，覺得自己有責任把「興趣 vs. 職業」這件事說個清楚，講個明白，至少表達一下我個人的看法。

其實布萊恩算哪根蔥，但就連旅館教父嚴長壽先生、餐飲霸主戴勝益先生，以及其他許許多多的成功人士都強調「熱情」與「興趣」對職涯發展的重要（趕緊拿名人來當擋箭牌：P）。我在文章中其實也強烈認同這點，但是，問題來了，好比說：

圖片來源： Juan Pablo Olmo樂威壯

不少HR提出創新辦法時，常會遇到以下阻礙：

1.澆冷水：老員工總是會說「以前是怎樣，現在這樣改，大家都會反對」，「你們講得好是創新，其實根本就是亂來。」最終心裡希望所有創新都失敗，回到從前。

蝶戀花旅行社武陵賞櫻一日團遊覽車，2月13日晚間在國道五號翻覆，33人不幸罹難，是30年來最嚴重的國道事故。悲劇發生後，遊覽車司機勞動條件奇差無比、靠行車不受管控、一日遊行程風險較高的「黑幕」，也再次被掀開來。

觀光局去年風光公布，前年國人國內旅遊總旅次達1.78億人次，創近10年新高。諷刺的是，國內旅遊業的「榮景」，竟是靠遊覽車司機低薪、長工時的血汗勞動條件換來的。

圖片來源： Gianluca Annicchiarico樂威壯

讀者來信：

沒有夢想，依然可以活得很精彩。
二○一四年開春，短短一個年假，我的信箱爆了，看了幾十封信，發現有三封都在詢問一個問題：「沒有夢想該怎麼辦？」

圖片來源：Tony Alter 樂威壯

其中最大的差別在於，那些開啟負能量的批鬥大會只是純抱怨、純指責、純罵人，甚至純八卦，他們關心的焦點侷限在自己身上，所以聽完後毫無所獲，因為根本沒用心思考過究竟在抱怨些什麼，當然不知道說那麼多，是想要解決什麼？

過癮的批鬥大會就不一樣了。每個人都很有焦點地砲轟組織問題，抒發完後就像參加了一場熱血的街頭抗爭，覺得同事之間有志一同，明明在找出公司問題，卻覺得組織變得更加團結。因為透過抒發，每個人也同時在整理和反思自己，抱怨之後反而更加鬥志高昂。