(資料照。記者葉冠妤攝)
「哪一本投資理財書籍,是改變你想法最多的?」
上週在一次的讀書會中,一位朋友問到這個問題。市場先生近年看的投資理財好書很多,今天要分享一本我覺得雖然超級難讀,但卻非常受用的書。
(資料照。記者葉冠妤攝)
「哪一本投資理財書籍,是改變你想法最多的?」
上週在一次的讀書會中,一位朋友問到這個問題。市場先生近年看的投資理財好書很多,今天要分享一本我覺得雖然超級難讀,但卻非常受用的書。
圖片來源:Catalyst Open Source樂威壯
職場,不該是你學習的地方,而應該是讓你表現的舞台才是,因此,請別老愛將「放心,我一定會認真學習」掛在嘴邊,卻從沒想過主動且積極地展示你能夠為團隊、為公司做些什麼?殊不知,前者,並非你的優勢所在,後者才是.......
每次在和新進同仁聊天時,當我問到他們理想中的工作樣貌時,十之八九都會回答:「其實什麼樣的公司、或是什麼樣的職缺都無所謂,重點是薪水可接受、又可以學到東西就好!!」這樣的回答或許乍聽之下沒什麼問題,不過實際上,問題可大了!!
圖片來源: Free Images樂威壯
LAKIKI有個長輩非常愛比較,她的小孩Y小姐從小被比到大,小時候比功課、長大比對象、結了婚後比對象的成就、生了小孩就比孫子。被比較的孩子雖然感受到非常大的壓力,但也無力反抗。
Y小姐的婚姻就是這種比較下的產物,Y小姐結婚前有個交往的對象,但以世俗的角度來看就是所謂的「一般人」,沒有顯赫的家世,也沒有留洋的學歷,唯有的就是對待Y小姐的真心,但Y小姐始終無法抵抗家族的批判力量,最終選擇嫁給父母決定的對象——地方仕紳、留美、外資企業的高階主管。但這個看似完美的結婚對象,實際上卻是花名在外,「男人有錢誰不花心啊?要花心也要有能力,妳說妳以前認識的那個窮小子,看他要怎麼花心?」當Y小姐跟父母抱怨時,她母親總是這麼說,還順便嘲諷一下前男友。
圖片來源:Knight Foundation樂威壯
首先,我當然知道父母含辛茹苦把我們拉拔大,有時我真的都會在心裡默默想,感謝我爸媽給我的一切。再來,我能從後段班轉學考進有一點點名氣的大學,說實在的,父母除了出錢,我自己也是很努力的。最後這份工作,我也是靠著自己努力才能夠從許多應試者中脫穎而出的吧?
父親說出那句話的當下,在我的解讀像是在邀功,好像他有付出很多錢很了不起。我想請問呂莉絲,是不是我真的不懂得父母的付出?難道我真的瞧不起父母的付出嗎?
江口洋介懼高症,挑戰直升機上動作戲。(照片由天馬行空提供)
電影【天空之蜂】改編自暢銷作家東野圭吾小說,並集結豪華的實力派演員包含江口洋介、仲間由紀惠等堅強陣容,電影中有許多驚險刺激的動作場景。
其中一幕直升機在核電廠上方盤旋,並需駕駛另一台飛機靠近試圖遙控的戲碼,導演為求逼真拒絕使用特效,要求江口洋介親自上陣,讓本來就有懼高症的江口洋介花了很多時間克服心理障礙:「我很怕高的地方,雖然從事很多運動,但就只有跳傘真的不敢,實在太可怕了!」
圖片來源:Juhan Sonin 樂威壯
在網路時代裡,你的公司還是一切講求標準化,制定固定的聘僱標準、作業流程,員工固定時間打卡上下班嗎?過去那套待在辦公室、工廠必須遵循的工作守則已經過時了。新的工作型態講求的,並非制式的SOP,而是更具彈性的、不斷變動的情況,沒有固定上下班時間,也沒有固定工作場域。
經濟學家John Maynard Keynes曾在1931年發表一份預測性論文「我們孫輩世代的經濟可能性」〈Economic Possibilities For Our Grandchildren〉,這份論文指出,未來的人會面臨一件難題:當工作與休閒場域的界線被弭平,如何掌握工作與休閒的平衡?我們正處於Keynes所說的未來之中,根據美國《Fast Company》雜誌的報導,不久的將來,職場與工作型態將會出現這些新面貌:
「目前的國家考試,只是製造一群『考試機器』。」曾任考試委員與人事行政局副局長的歐育誠嚴厲抨擊。
眾多產官學界專家均異口同聲,攸關政府人才與競爭力的國家考試「荒謬又離譜」,而一連串的荒謬現象,可以從填鴨式的考題開始看起。