人際關係 | 人際互動

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人活在這世界上，第一就是要吃飯，活下去以後，才有所謂的選擇權。恭喜你，通過第一道門檻。

接著，我來回答你的問題。要不要打工，賺所謂的「勞力財」。

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1、剛畢業應該如何選擇工作?

我的順序會是依興趣-專業-能力，這個意思是目前大學生非常多，所以大部份的人都是學非所用，但我認為至少如果可以依照自己的興趣從事第一份工作至少是幸運的，但是其實大部份的人都在摸索，而我認為初期的3-5年的摸索期是值得投資的。而你要把握初期工作的第一份或第二份工作來達成摸索期的需求。

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但其實根據加州大學資訊學院教授Gloria Mark的調查，每當一個人分心，就需要再花23分鐘才能重新專注。數位行銷平台HubSpot提供了以下4種方法，跟著嘗試看看，或許就能在工作時持續專注，提升工作效率。

一、一次只處理一件事

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出生於1921，曾居住在美國西雅圖的伊蒂絲—梅斯菲爾德（Edith Macefield）老太太，1966年搬進巴拉德（Ballard）西北46街兩層樓高、室內有兩間臥室的小房子。

2007年老太太住家的周圍正要進行都市更新的開發，當時開發商計畫購地拆遷現有房屋，並改建成商業大樓，一開始十分順利，但到了老太太這裡計畫卡住了，因為老太太的房子已經108歲，比她年紀還要更大。由於美國的私有財產受到憲法第五修正案保護，因此開發商如果要拆遷必須給予合理的賠償。

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在台灣經濟成長最輝煌的那個年代，大抵是無數中小企業們，以「加工出口」賺取外匯為主要核心。由於該類型、規模的企業和產業，深受國際市場價格波動影響，對成本很是敏感，也不意外地養成一種「以低價搶單」、「極小化各項成本」的經營思維。

＂Cost down＂這個由台灣人發明的「動詞、名詞兼形容詞」（英文原意為＂reduce the cost＂，英美等地普遍均無 cost down 的用法），遂成為近年討論到「台灣企業」、「台灣老闆」思維時，常被使用的關鍵字。

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很多鼓勵創業的機構都會以賺大錢，不必再為你的老闆打工為訴求，來鼓勵你自行創業；很多傳直銷的公司甚至會以，別再當個幫人家工作的打工仔為題來吸引你加入；有些人甚至拿打工仔來貶低一些企業高階主管，說：「做的再高還不是在幫人家打工。」，對於這些說法我不置可否，因為那是拿你自己的價值觀來當成別人的價值觀，你會吸引到與自己有相同價值觀的人，但你卻也因此貶低了那些與你有相異價值觀的人。

人生不是只以賺錢為目的

◎ No.5 雙魚座：選擇超～超～超～有障礙！（你到底要哪個啦！＞＜）
◎ No.4 牡羊座：耐心被狗吃了...（等一下是會少塊肉？？）

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「唯一能夠做好工作的辦法，就是熱愛你的工作。如果你尚未找到令你熱愛的工作，請繼續尋找，不要妥協。」──賈伯斯

認識 N 的時候，我們都是紐約的牙科住院醫師。當時由於牙科部門很小，只有 6 名牙醫，因此我們 6 人很快的打成一片，整天聊著在醫院實習的酸甜苦辣，對抗媽寶老闆的各種爛事。

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在每個月出現的千萬個職缺裡尋找工作，或早或晚，勢必會遇上面試這一關。光是聽到「面試」，很多求職者就嚇個半死，其實不需要這麼害怕。面試不只是為了「得到工作」，還有很多種其他功能，所以並沒有這麼恐怖。

我現在就能列出求職過程中會遇到的三種面試，這些面試的差異在於你的目的，當然更重要的是，面試對象是誰：