人際關係 | 人際互動

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在泰國，官方語言雖然是蝌蚪形的泰文，但多數的男女老少，都可能與外國人聊上兩句英文；這個現象其實並不意外，泰國以觀光著稱，外國遊客佔整體觀光產值近 2／3，即便近幾年大陸遊客們大舉壓境，中文也漸漸出現於街頭，但基本的英文溝通能力，是多數泰國人都具備的。

我們在台灣接受了十幾年的英文教育，強調完美的文法，背了一堆漂亮的片語與艱澀字彙，但到了不講中文或台語的地方，突然就像得了失語症：開口講英文要先想一下句法，再來要默念個 3 遍確定是否有將單字擺對位置？

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在工作上，我不得不承認，我是一個雞婆的人。經常會看到我跟同事說，你去跟這家老闆說，這個職缺的「名稱」不要這樣取、「工作內容」不要這樣設、「求才條件」不要這樣寫…

因為，會嚇跑求職者！

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鼠：

今年就像是愛情強力磁鐵般，無論是人緣或桃花都旺盛到最高點，人際關係的桃花呈現左右逢源、詢問度極高的現象，趁此時多參加社交活動擴大生活圈，有機會結交到不錯的交往對象，但因為桃花緣過於旺盛，蔡上機提醒：「若已有戀情者，要懂得堅守愛情真諦，否則可能因為一時的誘惑動搖感情關係。」反之，如能好好把持住，今年會是愛情美好的一年，王崇禮也請已婚者留意，上半年易因小事與伴侶爭吵，要勇於溝通才能讓感情加溫。

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許多來諮詢的人找我訴說他們的煩惱，他們雖想挑戰想做的事情，可是卻相當害怕失敗。

面對恐懼要擊鼓高歌

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我給想換工作之職場上班族的兩個建議是：

第一、如果您所處的產業大環境並非成長向上者，一動不如一靜，與其頻頻換工作，不如安於現狀，高築牆、廣積糧，等真正有人捧錢來挖角你時再跳槽。

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．無法了解部下的想法

．部下不願聽從指示行事

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所以，比起家庭，企業其實更像一個球隊，雙方應該建立在能為彼此互相增值的關係上。在這樣的前題下，出版公司Book in a Box的共同創辦人Tucker Max以自家公司執行長JT McCormick的經驗為例，建議老闆在解僱員工時，可以參考以下三個方法，除了給予資遣費，也能有效降低員工對於裁員一事的不滿與怨懟。

一、解雇前：提供指導與改進計畫

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關於合約的主題，我想應該是我部落格裡面最多的，但我仍傾向解讀每一份合約，因為行業別的不同，也許裡面也會有所差異，仍希望自己可以提供更多更好的內容給大家，因此今天的主題我們來分析這份合約的條款，但由於有保密的問題，所以我針對其中有問題的條文提出討論，我們開始今天的主題分享！

一、聘僱條款

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他洋洋灑灑寫了很多工作經驗，但工作時間都很短。’

蠻多新鮮人會寫了很多工作經驗，他的寫法可能是這樣子的：

我聽完他描述的過程之後，直接跟他說不必，讓年輕人大感意外，你是不是也頗為奇怪，我應該不是不願意幫助後進的人，所以我特別來跟你分享我的獨特觀點。