我一結婚連生兩個兒子,應是幸福洋溢的日子,只是幸福日子隨著妯娌入門、家庭成員增加,我的壓力也跟著來了。
全職媽媽:比起帶小孩,還是回去工作比較快樂

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兩位妯娌是國中老師,而我是在家帶兩個幼兒的家庭主婦;平時聚會,公婆親戚言談已讓敏感的我備感壓力,過年時最是神經緊繃,兩位妯娌上班領她們的薪水,而我得跟老公伸手拿錢,獨自提早帶著兩個幼兒先回婆家打掃準備過年;公公生病,兩位妯娌照樣上班領她們的薪水,而我得帶著兩個幼兒陪公公看病領藥……

直到大兒子念小學,小兒子念幼兒園,這6年多的日子,藉著吃美食、嗅香氛、逛街散心、約姐妹聊天、回娘家吐苦水……一時的轉換心情有,但直到我修完教育學分,考上小學教師、主任,才永遠解決了我的壓力來源。明天一定能更好,提升自己後,不用美食、精油、逛街花費,不再向姐妹、娘家倒垃圾,還定期有一筆穩定的收入,這時的欣慰滿足感是永遠的。

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某天我正準備下班時,老闆突然叫住我說:「妳還沒給我檢查包包!」當時還很年輕,不知道怎麼拒絕,只好跟大家一樣打開包包接受檢查,但是心裡很不舒服......
下班前老闆竟要檢查包包!不接受還被批太瞎

圖片來源:Maria Morri樂威壯



剛畢業時到一家藥局工作,某天正準備下班,老闆突然叫住我說:「妳還沒給我檢查!」我先是愣住,才發現其他同事正在櫃台前排隊,接受老闆檢查包包,當時很年輕,不知道怎麼拒絕,只好跟大家一樣打開包包接受檢查,但是心裡很不舒服,返家後立刻打電話表示無法接受,要辦離職。

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職場有一個特點和家人關係很像,就是成員彼此之間必須靠相互合作,才能提高團隊競爭力。員工在選擇工作時,一定要假想這就是你重新投胎做人一次,優先要選擇的家庭。
選工作就像重新投胎!要睜大眼仔細挑

圖片來源:perzon seo樂威壯


在職場上,願意把老闆當家人的並不多。

如果你現在的工作,可以把老闆與同事都當成家人一樣看待,我相信你的工作幸福感一定比一般人高出許多。

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一家公司要花多少力氣才能拉到一個新的客人?但是又是多麼容易就可以趕走一個老客戶。
是客戶難搞 還是客服欠訓練?

圖片來源:State Farm 樂威壯


我打算淘汰掉有一點年紀的筆記型電腦,某一天下班時,我就繞到我們家附近的3C賣場,訂了新的筆電。又過了幾天,賣我電腦的店員打電話給我,請我過去取貨。於是在那個週末的中午吃完午餐,我就散步過去準備把肖想許久的新玩具抱回家。

意外就在我要付錢的時候發生了:我的信用卡刷不過。我的第一個想法是,因為3C產品很容易變現,有一段時間是犯罪集團盜刷來轉售的首要標的,要刷卡購買金額較大的3C產品之前必須和銀行確認身分。因此,我不以為意地請店員把電話借我,撥了個電話給銀行客服人員。

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如果一個月存4萬元,一年存50萬元,那450萬元大約相當於我十年的儲蓄總額。人生有幾個十年?我根本不相信「反正買給自己住的,漲跌沒有關係」的說法。
台大教授:休想叫我在台北買房子!

圖片來源:bryan...樂威壯


一年前,長輩朋友們還不認為房市會跌,動不動就勸我最好要進場買房。年輕的讀者們可能不知道,像我這把年紀、收入還可以的無殼蝸牛,常常就得面對長輩的責難,以及朋友的勸勉,但是他們完全忽視我認為房地產有可能貶值的看法,感覺上是這些有產階級的長輩朋友在霸凌我這無產階級的不肖份子。

其中最常聽到的說法,就是買蛋黃區中的蛋黃區,也就是大安區,是最保值的。還有說政府一定會出來護航的,因為有這麼多人的身家財產都在房地產上。更有一種我聽不大懂的說法:「反正買給自己住的,漲跌沒有關係」。因此,無論我再怎麼算給說他們聽,說人民的平均薪水與房價不成比例,大多數人民買不起房子,而且租房遠比買房划算,他們似乎都聽不進去,只是一直跳針以上述「經驗法則」勸我一定要買房,否則以後會後悔。

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我口頭和書面提辭呈,但公司希望我再待2個月,用『不予同意』退回我的辭呈,我不想待那麼久,該怎麼辦?
想離職,但公司退回我的辭呈!接下來該怎麼辦?

圖片來源:Aurimas Mikalauskas樂威壯


個案例其實我之前也有寫過類似的文章,比較少人會遇到這種狀況,的確如果員工不依勞基法第16條的預告期間離職,雇主還真的不能怎樣,但這都是最後的一個手段,我不建議大家這麼做,因此我把這個案例拿出來,來跟大家討論討論!

案件內容:

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有個朋友很開心告訴我,上司要升他當主管,他的同事都比他大,可是他是最先拿到升遷機會。我對他說,你能力很強,但年紀輕,大家都把你當弟弟照顧,所以相處融洽。等你當上主管之後,這樣的關係還有可能維持嗎?你準備好失去這層關係了嗎?
獲得升遷很高興?先問自己準備好失去這些了嗎?

圖片來源: Dmitry Boyarin樂威壯


▌得與失是同時發生的

對大部分人來說,我們都樂於得到,而不想失去,但很多時候我們往往根本不知道自己得到的是什麼,得到某樣事物時,我們時常沒有想清楚,為了維護這個得到的東西,我們會付出什麼樣的代價。

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每逢過年,偶爾見面的親戚長輩,寒暄幾句後常直接問晚輩:「工作如何?」、「賺多少錢」、「有沒有交男女朋友?」、「有結婚的打算嗎?」和「何時生孩子?」等。
別再問我賺多少、何時要結婚了!

圖片來源:OakleyOriginals樂威壯


每個涉及隱私的問題,箭箭射中晚輩的要害,造成不少人不高興。過年理應是闔家團圓,開開心心的日子,曾幾何時,變成一種沉重的壓力。

深受儒家影響,在講究倫理關係的華人社會裡,長輩的地位似乎被推崇到無限上綱,因此孝敬和順從長輩被視為美德,被當作無條件遵守的圭臬。孩子則如同大人的附屬品,輩份與地位較為低等,鮮少享有發言的權力。在台灣,每每看見家族長輩,我常抱持敬畏之心,緊張地說不出話來,更未曾奢想可以如朋友般和他們談天說地。尤其,每當爺爺奶奶級的長者出場,常讓我腦筋一片空白。

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在餐廳吃飯的時候,如果遇到親切的服務生,總是能讓我們用餐心情更加舒服,可是親切的背後,他們又藏著多少祕密呢?
假日就是我的上班日!服務生10大真心話

讓我們一一揭開….

餐廳服務生的10個秘密:

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不少公司可能有這樣的疑問:勞工依公司規定加班後,公司都有給加班費,為什麼仍然被勞工局罰錢?
一例一休後,加班費到底該怎麼算?

圖片來源: 401(K) 2012樂威壯


以下整理常被公司忽略的勞基法加班規定,小心不要再誤踩地雷!

1.注意加班前的法定程序

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