一個姑娘走過來,大聲跟我說:喂,你是不是認識她?我露出了疑惑表情,結果這個女生像中了彩券,衝到另一個女生身邊,說:叫你把口罩戴好你不戴好,你看,被粉絲認出來了吧。
你覺得世界沒有你不行? 少自以為是了!

圖片來源: StillWorksImagery 樂威壯


幾個月前我參加一部電影首映。電影放到很晚,看完之後,我向導演請教細節,等到幾乎沒人才離開。一路上,我都在想他跟我講的話,想著想著,我的目光開始放空,大腦天馬行空了起來。卻不知,我的眼前,有兩個戴著口罩的長髮女孩。

我們都有過這樣的經驗,就是眼睛雖然盯著某處,但腦子卻在想其他事情。我並沒看到她們,卻感覺我正盯著她們發呆。等到緩過神來,我已經盯著這兩個女生好久了,沒想到的是, 兩個女生不僅不覺得尷尬,反而開始笑著對我議論紛紛。我以為他們認識我,於是挺不好意思地把頭低了下來。

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他總是從街市最寂寥的開始,站到了喧鬧的午後,並在一切回歸平靜的暮色中離去;我早上出門他在那裡,我晚上回家他仍然在那。他總是雙手捧著花束,用春風一般的笑容迎向熙來往攘的行人,但還是很少人願意接過他手中的花。
中年大叔站一整天賣花 只為了在異地生活下去

離我家不遠的地方,有一條小型的商店街,雖然規模不大但應有盡有,總是人聲鼎沸,充斥著各種令人垂涎的食物香味。這條街上最主要的風景,是在腳邊來回穿梭奔跑的小小孩,和提著大包小包正在採買的夫妻。然而,這一兩個星期,來了一個帶著一盒黃花的男人,明明是在熱鬧的街上,人卻站出了一圈寂寞的空白;人群不斷從他身邊流過,很少人慢下,沒有人佇留。

他總是從街市最寂寥的開始,站到了喧鬧的午後,並在一切回歸平靜的暮色中離去;我早上出門他在那裡,我晚上回家他仍然在那,就像是一棵開著黃花的大樹,一種無比沈穩的姿態。他總是雙手捧著花束,用春風一般的笑容迎向熙來往攘的行人,有的時候他會對跑過的孩子揮揮手,但還是很少人願意接過他手中的花,或許因為他站得那麼堅毅,所以漸漸地大家也像我一樣,把他當成一棵大樹了。

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阿羅除了擔任社區大樓保全人員,他其實還擁有設計美編專才。我們先前都在一家親子雜誌上班,我主要處理行銷文案,他則是美編,彼此常合作,但後來公司縮編,把設計案一律外發,他最後被公司裁員了。
美編遭資遣應徵保全 意外找到事業第二春

圖片來源: perzon seo樂威壯



後來,他先暫時領政府提供的失業補助金,同時很認真地找和設計相關的工作,只是並不順利,之後,再聽到他的消息時,已經在一個住宅社區大樓裡從事保全工作。

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老闆請了有多年外商經歷的德國人齊克擔任專案經理,但公司的老主管們,深怕飯碗被搶,聯合起來偷偷鬥爭,小張則是公開表態,支持老主管們的做法。
為效忠老主管批評新顧問...被資遣才知跟錯人

圖片來源:Sonny Abesamis樂威壯


小張非常珍惜在現在這家本土企業上班的機會──收入高,也得到老闆的器重,他相信,可以在這裡一展長才。而老闆為了增進員工的專業能力,特別請了一位擁有多年外商經歷的德國人齊克,擔任專案經理,負責提點大家。不過,公司的老主管們,深怕這位德國人會搶走他們的飯碗,便聯合起來偷偷鬥爭,在老闆面前說這位德國人的不是,批評齊克不懂得企業文化,也沒有提升公司的業績。

雖然齊克了解自己在公司被排擠,不過,他還是將小張當成愛徒看待,傳授自己的業界經驗,也公開稱讚小張的優點。雖然如此,小張在面臨公司的鬥爭風暴時,並沒有出聲支持齊克,反而站在老主管們這一邊。後來,齊克被迫離職,有些認同這位德國主管的員工,便跟著出走,老闆也沒有再找專家補齊克的位置。小張則是公開表態,支持老主管們的做法,還不忘多加幾句對於齊克的批評,完全不顧齊克之前的關照之恩。

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當了16年的家庭主婦,孩子長大,有自己生活圈,我感到空虛,於是我找了份兼職工作......
當了16年家庭主婦,她從兼差找回自我價值

圖片來源:Adam Jones樂威壯


新婚時,我毅然決然升任「家庭主婦」一職。

轉眼16年裡,有成就、有挫折,有歡樂、有憂鬱,我樂在其中。漸漸,孩子長大,有自己生活圈,我感到空虛,突然,我發覺這些歲月裡,每天除了在家做家事,就是去市場採買,生活圈除了先生,就是孩子,每天說最多的話語就是「快點,要遲到了」、「不要一直滑手機,去看書」。有一天,在室內由窗戶望出去,忽然覺得自己好像籠中鳥,關在自己築起的堡壘太久,好失落。

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小七開始賣手搖飲了。又要做咖啡,又要代繳款,影印機卡紙也要店員解決,看來最適合這份工作的恐怕是千手觀音。
如果7-ELEVEn要開安親班,怎麼辦?

7-ELEVEn賣手搖杯飲料,一點都不令人驚訝!台灣便利商店林立,幾乎每幾個路口,都可以看到一間便利商店。便利商店不斷進化,從基本的零售業,增加代收、販賣熱食、ibon等電子商務、送洗衣物、寄包裹、用餐休息區……等,便利商店已經成為台灣街頭的文化地景,而且它24小時不打烊。

7-ELEVEn的問題,難道是服務範圍過大?

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好不容易找到份工作,很想認真去做,卻天不從人願,常遭主管責備,自認已經盡力了,就是無法達到主管的要求,壓力排山倒海而來。
潑自己冷水認清事實 就能找到好工作

圖片來源: Howard Lewis Ship樂威壯


最後終於承受不了而選擇離開,是難道真的是員工抗壓性太低了嗎?要不然又是怎麼回事、該如何處理呢?

並不是所有承受不了工作壓力的人都是抗壓性低,工作壓力的成因很多,再優秀的人都會有工作壓力,當你已經認真學習、虛心請教、努力改善,卻與要求仍有一段距離,造成壓力過大而選擇逃避,這時若誤以為自己是抗壓性不足的草莓族,因而心力全投注在改善抗壓性,可就誤會大了。

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有關談判的問題,最常見的就是--何時退出投資案。多數人一想到要掉頭離去,臉色不免一沉,尤其已經為談判投入了大量時間和心力的人,更是如此。
威脅走人 是談判大絕招

圖片來源:Moyan Brenn樂威壯


要考慮是否拉倒走人,關鍵在於事前的準備:在開始談判之前,就該清楚走人的時機,這樣的決定是理性且審慎的,而不是因為談判過程太煎熬,一時賭氣下的決定。

當你決定走人時,要先想好「次佳替代方案」。也就是說,如果投資案沒談成,你有什麼備案?答案視情況差異很大。運氣好的話,你的備案也許就是:答應另一家創投公司的次佳投資條件書;運氣如果不夠好,就只能放棄增資,自求多福了。

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人們對於自身恐懼的事物通常無法客觀看待,會用「那樣一定很可怕、那樣會毀了自我、失敗的話人生就毀了」等等的想法,來合理化自身的恐懼。但是仔細探究,就會知道害怕並不足以成為毀壞人生的大事。
想離職又怕不能很快找到新工作?其實你不用擔心

圖片來源:Pierre Tourigny樂威壯


許多來諮詢的人找我訴說他們的煩惱,他們雖想挑戰想做的事情,可是卻相當害怕失敗。

面對恐懼要擊鼓高歌

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她76年次,大學四年存100萬、研究所兩年再存100萬。陳怡彣:「年輕時,別對自己太好!」
我的天啊!她出社會前就存了200萬

時間是早晨7點,天氣有點冷,天空還飄著小雨,在板橋的一間咖啡店,我聽到一個今年最振奮人心的故事。

「所以妳研究所的時候都在幹嘛?」我問道。

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