人際關係 | 人際互動

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身為一名業務，擁有優異的議價技巧能為自己和公司帶來許多好處。議價技巧會因每個人性格和經驗而有所差異，而對於生活中並沒有許多談判經驗的人而言更是難上加難，時常在議價過程中被牽著鼻子走，不但可能減少許多實質營收，也有損公司或員工對外的形象。軟體公司銷售經理 Anthony Capetola 提出４大經證實有效的議價心法，讓每個人都能迅速增進功力。

1.不要接受第一個報價

公司管理部一個剛來不久的助理妹妹離職了。之後來了一位剛從大學畢業的女孩W代替她。

這個職務的工作內容，舉凡夾報、整理雜誌、送公文、倒茶水等繁瑣內容，前任助理離職的原因，據說認為這份工作學不到專業能力，決定另謀他職。

梨

PTT文章：要我回去簽辭職申請書?

1. 晚睡
沒錯，工作後會發現上床睡覺得時間愈來愈晚了，大部分是因為下班時間晚了，雖然累了，但晚上這精華時段又忍不住就這樣讓他溜掉，所以囉…睡覺時間真的愈來愈晚了~尤其是有在玩線上遊戲的朋友更是如此呀~~~

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方案 A

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把幾個人放在一起不代表這幾個人能形成團隊，這應該是常識，但許多企業認為只要在組織圖上把幾個人畫在同一個方格裡或是把一堆人畫在同一個組織圖裡，這些人就會團隊合作，完成上級交付的工作。

團隊的基本特徵是成員互助互補——成員能夠、願意、主動互相幫助與互相彌補其他成員的缺點。如果成員無法互助互補，則他們根本不是團隊，只能稱為一群人。

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每逢農曆年後，又是許多人靜極思動的季節；小咪跟阿哲不約而同，有著一樣的苦惱：他們都在一家公司做了五年以上，工作非常穩定，一切駕輕就熟；薪水沒特別高，卻也在水準之上；跟同事、長官的相處偶有小矛盾，但說不上不好；只是，整個工作環境與模式一成不變，讓他們開始懷疑，人生，是不是就是這樣而已了？能不能有新的挑戰？該不該尋找一些變化？

穩定但無聊vs.創新具風險，怎麼選？

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「如果有一棟透天庴，價值1,450萬元，賣你550萬元，你買不買？」

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我時常對許多事會突如其來地感興趣，但也會突如其來地喊暫停，所以「三分鐘熱度」這個印象，老是如影隨形的跟著我。升高中時不知哪來的自信，竟然從基隆跨去台北參加升學考試，成績爛到只能登記讀私立的後段高中，所以我爸堅持要我在基隆就讀職業學校商業經營科，以後好去銀行工作。但我帶著報名表去學校登記時，硬是把它改成看起來很酷的廣告設計科。

在藝術方面我半點天賦都沒有，所以開學第一週就沒有好日子過。作業無敵多，用廣告顏料畫出十二色環圖、用素描筆畫出黑白十色階圖，還有可怕的間距○．一公分一百條直橫線圖……。我常常都已經畫到半夜三、四點了，交去的作業還是被退件，加上每週的新作業，上課對我來說真是苦不堪言。第一次期中考結束，我的學科成績班上第一，術科成績也是第一，只是是倒數的。那晚，我萌生了「休學重考」的念頭，不過當時是逆著我爸選讀，外加這些美術器材已經花費不少，我猜想就算開口了，我爸也不會同意吧！