人際關係 | 人際互動

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沒有人希望被公司資遣，但也沒有人有十足的把握不會被要求離職，但是績效好的人被留下來的機會比較大，反觀能力不敷工作所需的人，就隨時要小心了。

各位讀者，請捫心自問你的能力夠嗎？ 你的績效好嗎？ 以下，我將分三種狀況來做進一步說明：

第一，你根本不喜歡目前的工作，也覺得很難發揮你的專長，那就趁早換跑道吧！

敢拚、能賺、愛玩的王品人DNA，對社會新鮮人求職來說是大利多。

想要高效率,首先要克服拖延症

●排定待辦事項的優先順序

有些任務具有很大程度的影響。它們對我們的婚姻、事業、收入，以及生活中的其他方面會造成顯著的改變。有些任務則看似很重要，但實際上對我們的影響不大。它們帶來的持續性影響很微小。

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找工作時的流程大致可分為2個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。

1、不得體的面試應對

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網友提問：

我工作明明很認真，績效也很好，但這次的晉升機會，老闆竟然選了一位表現普通的同事！我覺得很不公平，這種識人不明的公司，是不是該離開比較好？

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週末在路邊攤買檸檬，賣檸檬的阿嬤很健談，得知我買檸檬只是擠汁淋在烤肉或煎魚上調味，就似是無心地說道：「檸檬汁抹在你臉上的斑點上，十五分鐘後洗掉，你就不想買化妝品了；檸檬汁擦拭鼻子兩側可匯出黑頭；檸檬水洗臉可去除角質；半個檸檬的汁與一杯溫水混合，浸泡手指五分鐘後再用那半個檸檬的皮擦拭指甲，你就不用塗指甲油了。」

聽完阿嬤的話，我腦中已經在計算我節省了多少護膚品的費用，再一比較檸檬的價格，我毫不猶豫多買了一些，準備放在冰箱裡。

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有一女教師，在很多年之前，她的丈夫就在一場車禍中喪生了，而她一個人卻培育了三個博士生女兒。同時，她所教的很多學生也都成績優異，讓同事和朋友們都感到不可思議。

在一次採訪中，她向記者透露了她教學與教子的秘訣：不要指望別人都和你的見識一樣！

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多年前在上一個公司任職時，有陣子常會被借調到另一個單位支援，一開始對這樣的安排並不排斥，想說可以累積經驗，多學點新的東西也不錯，但慢慢地我卻做得愈來愈不開心。

隔牆有耳 無心苦水被放大解釋

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過去許多人常愛說：「吃虧就是占便宜。」還勸我們要忍一時風平浪靜，但吃虧的人基本上沒占到便宜，還會被認為軟弱，最慘的是容易被吃得死死的。

我也曾對這句話深信不已，凡事能這樣過去就這樣過去，倒也不用想太多。只不過當自己的利益一再受損，甚至影響到工作，那就不是吃虧這麼簡單，而是一種危機。

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台灣的經濟起飛比中國早了幾十年，也更早遭遇到經濟發展停滯、貧富差距擴大、中產階級上升無望的焦慮困境。台灣人可以站在一個過來人的旁觀者角度（當然是很無奈的過來人），去看中國今天同樣發生的問題，而這其中有些思考也值得我們借鏡。

殘酷的真相：階級固化不是「社會病了」，那是人類歷史的「常態」