圖片來源： Alan Light 樂威壯
“你不用和我說那麼多啦，我對這架飛機很懂，我一天到晚在搭飛機，我比你還清楚這飛機啦！“在告知乘客逃生門的義務時，最常碰到這樣的乘客。自許為什麼都懂，但不清楚自己的能力極限，卻以高傲的態度面對事務，是種自負的人，現今社會也常見，但也可能因此而造成很多的失誤。
東京前往台北，三個多小時的航班，很短的航程，做完餐點的服務，一切都很平順，空中老爺心想，真好，又是一個平安的航班，到了台北可以去吃懷念已久的鹹酥雞，想到這口水都流下來了。
在他的允許下，我把他給我的訊息內容寫出來：(個人資料已經過改編)
「去年10月，勞基法已經將基本工資漲到126元，但我們店裡到12月仍是120元，今年1月開始才是133元。我雖然是工讀生，但老闆又規定了一種班叫「包班」，晚上4:50要開店，到9:30收完店下班，約工作4.5小時，卻只有550元（比勞基法規定的567元）少，一開始的一周算試用期，也只有半薪（時薪60元）。
因為一場大病，他被迫暫時中斷工作，他想起2個朋友Y和L。Y表面上說，為了照顧家裡的病人而不工作已經超過8年了，一開始他同情Y，明明還有其他家人可互相支援，他卻選擇一個人攬下所有照護責任，但時間一長，他的家人開始鄙視無生產力的他，他也說受夠了，要出去找工作過自己的生活，可他卻看到Y，FB上只是日復一日更新著遊戲進度。
另一個L，從畢業後每天辛勤工作超過10小時，每月獲得薪資除了扣除基本開銷後，其他全花在吃喝玩樂，FB上盡是出國旅遊的分享照，是個標準的活在當下型。
圖片來源：Sinchen.Lin樂威壯
最近是勞動檢查的旺季，前兩個星期還發生診所醫生娘『賄絡』勞檢的新聞，我只能說在這個氛圍下，一群不專業的立委修訂出來的勞基法根本是個火藥庫，硬用一個框架來要求所有的行業，這真的是一個可笑的做法，也因為如此，才會有這種『早餐殺手』的存在，這種不是單一個體，其實說白了就是一個集團在操作的，今天的文章重點在於給企業一些基本的概念，正所謂引狼入室，重點不在狼…重點是企業的管理要加強，否則這種事情將會一直的發生喔！
圖片來源：Bartosz Maciejewski樂威壯
前兩天有兩件事，剛好發生在一起。第一件事是鬧劇，嘉義女中的校長，在朝會上對全體學生說，「外面那些高職的都玩三年，你們跟他們是不一樣的，不要跟他們一起玩，一起參加活動」、「你們的智商跟他們是不一樣的」。他雖然在事後澄清並沒有這麼說，只是希望學生專心於課業，但還是明顯與學生的說法不同。另一件事則是悲劇，淡江大學英文所博士生在圖書館死亡，初步判斷是因為讀書過勞，被人發現時已經身體僵硬。
這兩個事件放在一起，格外令人難過。
他說：「我無法教你成功，但可以教你失敗，如果連我這麼魯的人都可翻身，你也可以。」
走進補習班，學生正低頭吃便當，呂捷抓起學生便當中的叉燒往嘴塞，拉著袖口擦嘴，邊嚼邊走上講台。學生幹譙兩句後，繼續吃，他們對這位老師的動作見怪不怪，彷彿就是身旁經常出沒的欠揍魯蛇。
