人際關係 | 人際互動

瑪莉亞颱風在宜蘭東方海面，繼續向西北西移動，暴風圈逐漸進入台灣東北部近海。

（資料照，記者邱灝唐攝）

多年前在電視上曾聽某位主持人說「沒有用不到的經歷」，尤其在初入社會的前幾年，千萬不要小看你所經歷的每件小事，唯有真正實際做過，才能真正扎實地磨練你的基本功。

往在面試社會新鮮人時，即便是助理職，不需要太多專業面，也會詢問對方在學期間是否有打工經驗，這段經驗有什麼過程、啟發、特殊狀況，藉此觀察面試者的應變能力、可塑性和思維邏輯。

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任何人想要在企業內長期生存發展，通常必須要壓抑自己的個性，但誰沒有獨特的個性，誰喜歡壓抑自己的個性呢？

大部分能在企業內長期生存發展的人，除非自己的個性正好符合企業的文化或主管的喜好，否則就必須學會隱藏自己的個性，甚至使自己習於展現能符合企業文化的個性或主管所喜歡的個性。

◎牡羊座「你輸了」：玩遊戲輸了，被嗆「欸，你輸了啦，你怎麼那麼爛啊」。
◎金牛座「借我錢」：被好久不見的人約出去，結果對方劈頭就說「借我錢好不好」。

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一份工作至少要做滿三年，才能真正體會該工作的樂趣。但如果過了三年，還是認為無法勝任的話，或許就該考慮其他選擇，畢竟不適合自己的工作終究還是不適合。假如鈴木一朗不打棒球而改當游泳選手，可能游了三年也無法出頭天。

只是在此之前，必須先自我反省，是否全力以赴做該項工作。

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寫這篇文字，是在一個偶然的情況下。那天，一個學生告訴我，一間宿舍四個人，他是唯一不玩遊戲的，可是他們群起而攻之：「學習有什麼用啊？裝什麼啊？你不加入我們，今後怎麼可能會有出息啊？」那天我特別鬱悶地想起了我的大學。

其實，在那個群體裡面，過得很難受。

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歲月對女性格外殘酷，尤其生育年齡的限制，使得愛情在婚姻的世界裡往往成了非必要的條件。為結婚而結婚，為生育而結婚，為了避免成為高齡產婦而結婚，因此常像趕進度般在即將逾越適婚年齡的臨界點火速完成。而男人呢，只要維持好自身條件，永遠有往下找尋的機會，這就是上天對兩性的不公平待遇。

最近，一個產假結束的女同事復職，年近四十的她，是因為幾年前雙方家長各自帶著兒女去廟裡求姻緣，在現場遇到便直接撮合。

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面對愛情，男友重要還是工作重要？繼續維持原狀還是要步入人生另一階段？這麼多的問號左右圍攻、上下夾擊，就是「三明治女孩」的生活寫照。

努力工作好不容易升了職，卻夾在上司與下屬之間進退兩難，要扛下責任，面對叫不動、聽不懂的下屬又得好聲好氣；離開家在外打拚又沒辦法照顧父母，可是留在家鄉卻得一天到晚面臨「何時結婚」的關心轟炸，妳也屬於這樣的「三明治女孩」嗎？今天DailyView網路溫度計透過《KEYPO網路大數據》，整理出三明治女孩的前十大煩惱，來自我檢測看看妳有沒有「中槍」吧！

成為1個優秀的業務員，除了勤快外，宏利投信代總經理梁雅倩說，更重要的是需要具備「成就動機」、「不服輸的精神」與「用心經營」3個特質。

梁雅倩說，其實很多客戶都是長期耕耘來的，不是一蹴可幾的，若真的是一蹴可幾，那叫幸運，既然無法一蹴可幾，當然就要勤快的去找尋客戶，然而在找尋的過程中，一定會遇到很多的挫折，此時你就要有不服輸的精神，與永遠不希望自己業績落後的成就動機，才能支撐你不被挫折打敗。

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以前在美國上班時，公司每年會進行兩次的員工績效考核（Performance Review），一次在年中，一次在年底。年底那次比較盛大，除了要登入公司的人資系統填寫一大堆個人發展資料之外，重頭戲就是「主管約談」，內容就是和直屬主管聊聊未來個人發展的方向、以及如何和公司的目標契合之類的，相信國內很多公司也在做一樣的事情。

你知道的，這種場合跟相親其實差不了多少，雙方表面上故作輕鬆，各自講些場面話，同時卻在心裡暗自估量對方。老闆心中的OS多半是：「這小子拿完年終恐怕也要閃了？」；員工心中的OS則是：「今年該輪到我打甲等了吧？」至於大家心裡真正的想法，恐怕還是在辦公室茶水間或是下班後的居酒屋才會出現。