我跟女友是長期遠距離,我在國外工作,感情維繫本來就不太容易,這樣持續了兩年多下來,漸漸沒話講,加上職場上有同事開始對我示好,近水樓台讓我有點心動......
女友在國外 同事示好讓人心動

圖片來源:Hernán Piñera樂威壯


Q:

我跟女友是長期遠距離,我在國外工作,女友則在台灣上學,平常各有各的事情要忙,感情維繫本來就不太容易,這樣持續了兩年多下來,有很多事情因為長期生活環境不同,加上年齡的差距,這幾個月來變得漸漸有點沒話講,加上職場上有同事開始對我示好,近水樓台讓我有點心動,雖然還沒有開始發展任何事,但是每次跟女友視訊的時候,我都可以感覺到自己的心不在焉。我不知道自己是對女友已經沒有感情,還是只是追求一時的刺激,不過,隨著對方攻勢日漸增強,我覺得自己開始動搖,一方面很享受跟新對象的曖昧感覺,另一方面我不知道該怎麼釐清自己的感情,怎麼辦?(漂流浮萍)

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「我今天大概要晚上11點才能下班,昨天工作到凌晨2點才回家。」前幾天跟一位學妹聊天,她在某知名國際廣告公關公司工作,每天早上9點上班,晚上8點下班算早,晚上11點下班是常態,工作到凌晨一兩點都是很正常的事。
年輕人,3種公司你絕對不該加班:公司不賺錢、裝忙加班文化、工作不適任

圖片來源:Soon樂威壯


聊到工作內容,雖然她認為有學到東西,但相較工時完全不成比例,薪水一般般,不算太差但也沒有特別好,但一天天過去,身體開始出現一些警訊讓她意識到,不能再這樣下去。

我的朋友中至少5位曾到過這間公司任職過,每個人都對它的加班文化弄到身體很差、生活不平衡、內分泌失調。

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選舉結束了,很多立委都沒有選上,因此國會助理都要打包走人了,究竟國會助理適用勞基法嗎?
選舉後資遣潮!國會助理適用勞基法嗎?

選舉結束了,但奇怪的是接到了幾通電話,是我在做國會助理的朋友們打來的,聽了以後才發現對喔⋯⋯很多立委都沒有選上,因此國會助理都要打包走人了。

一、國會助理是否適用勞基法?

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拜託主管放我一馬,別加我臉書好友。臉書是我的私人空間,我不希望上司看到自己跟朋友之間的對話。況且,如果拒絕加主管好友,不是讓他很尷尬嗎?
上司按讚?我根本不稀罕!拜託別來騷擾我

圖片來源:JESHOOTS


我有些朋友迫於無奈,只好接受上司的交友邀請。但大多數人都打從心底不想加主管好友,甚至根本不稀罕被上司按「讚」。除此之外,若是臉書上寫的事情全被當成公開聊天的話題,實在讓人感到頭痛。

希望主管不要把工作跟生活混為一談!還跟我們講:「與主管不親近,職場上就無法有很好的合作關係!」這種說法不是很奇怪嗎?

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「午餐幫」(Lunch group)可說是上班族枯燥的生活中那天邊的一小抹彩虹。每到中午,公司的大家總是興高采烈的呼朋引伴,相約去吃午餐。
聊辦公室八卦很爽,但不會讓你變強

圖片來源:Francisco Osorio樂威壯


那短暫的一小時(如果幸運的話),真的是一天中不可或缺的精神調劑。而各個小團體便形成各自的午餐幫,在短暫的午休時間閒話家常。

我們公司也有各式各樣的午餐幫。而這簡直就是美國青春校園喜劇裡面的可愛翻版:有高大壯碩男孩們組成的午餐幫(但有別於校園喜劇裡的足球校隊,他們每天都吃輕食沙拉,談論的話題也走健康路線),有氣質女孩的便當團(看她們自己帶來的午餐總是會讓人開始學煮飯),有過嗨的小咖午餐幫,總是浩浩蕩蕩的十幾個人邊講笑話邊去買路邊小吃(food truck),還有高層聯盟,由經理還有總裁以上組成,但這聯盟總是被小咖午餐幫給吸收,結果變成 Managing Principal 還有小小分析師一同起鬨大胃王比賽,導致某天我同事居然為了區區 80 美元喝下了一整瓶橄欖油!

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昨天一個人吃晚餐的時候,隔壁桌來了三個穿著西裝的人,一個看起來就是資深老鳥,另外兩個看起來就有點菜的感覺。用餐時,我聽見老鳥開始檢討起兩個菜鳥的業績。
職場現場-別以為他小就不理他!幾年後你會後悔

圖片來源: Alan Kotok樂威壯


大概是這樣的:

James,你二月的業績怎這麼差,都開發一些小店,這樣在我的團隊裡我很為難啊!

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工作很多年了,也沒犯什麼大錯,為什麼連比自己晚進公司的同事都有升遷機會了,自己卻還是待在原地?
菜鳥為什麼爬得比我快?因為你是膽小鬼

圖片來源: Kim Gunnarsson樂威壯


案件內容:

J君是公司的資深員工,眼見比他的後輩一個一個都有升職,他私下向總經理抱怨(他是總經理的同梯),總經理礙於人情上的壓力,於是委託我來看看他的個案,看是否可以找出他的問題點在哪?他這10年來沒有犯過什麼大錯,為什麼他總是升不了官?

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14個月,股價下跌34%,市值蒸發7千億元 ,70萬名鴻海股東內心都在嘀咕:鴻海到底怎麼了?
員工縮編30萬人… 鴻海帝國怎麼了?

大客戶蘋果市值創新高破一兆美元,鴻海市值一年多來蒸發7000億元,半年報的公布,「三率三降」讓鴻海股東心慌慌,但是,財報沒能講明的是郭台銘燒錢拚轉型的企圖心,一場台灣電子代工業挑戰成長極限的戰役,刻正悄悄展開。

14個月,股價下跌34%,市值蒸發7千億元 ,70萬名鴻海股東內心都在嘀咕:鴻海到底怎麼了?

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當黑糖碰上鮮奶,但可不是黑糖鮮奶茶,只要再加上一點點巧思與創意,就能變身成冰涼的黑糖鮮奶凍,大人小孩都喜歡!
甜蜜沁涼 雙色黑糖鮮奶凍

食材
[黑糖凍]沖繩黑糖50~70g、水500cc、吉利丁3.5片

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面試後,求職者最關心的問題就是:我的表現好嗎?錄取機會大不大?面試主管的反應代表著什麼?該怎樣判斷面試後是否有錄取的機會呢?
會錄取嗎?面試官的5種反應告訴你

圖片來源: Steve Jurvetson樂威壯


該如何從面試主管的反應判斷是否有錄取機會?很多求職者覺得面試時很順利,應該會被錄取,或覺得問題大致上都回答得不錯,機會也應該很大。或者認為回答得不好,應該沒希望了。

但結果,卻往往和求職者當初所預期的相差很大:原本覺得自己表現得不錯的人沒被錄取,怎麼也想不透其中的原因;原本認為沒希望的卻意外被錄取,莫非是幸運之神特別眷顧嗎?

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