人際關係 | 人際互動

「我，唐納，宣布7月7日為德州休士頓市的85度C Bakery Cafe Day。」就在85度C全球第1000店將於7月7日在美國德州休士頓開幕的前夕，一張由市長唐納（Sylvester Turner）親筆簽名的公告，在當地華人圈引起熱議。

這是首度有美國地方政府，直接將台灣品牌的開幕日期定為當地的品牌日。公告上，不但提到14年前吳政學領軍一群五星級飯店主廚，創立85度C的故事，甚至連85度C的品牌精神「平價奢華」也沒漏掉。

圖片來源： Pictures of Money樂威壯

「我覺得年輕的時候可以沒有錢，但是不能沒有財商！」

在板橋的咖啡廳，一位年輕人正在和市場先生分享他的故事。

圖片來源：Richard Giles樂威壯

以前我在推特上發了「好幾年拜師學習做壽司根本是傻子」的推文後，引起網友大肆撻伐批評。可是我無法眼睜睜看著未來一片光明的年輕人，耗費好幾年只為了學會煎蛋。

過去那個資訊不流通的時代，一般人不知道該如何做出好吃的醋飯；將魚肉的美味發揮到最大值的刀法，就像專家的專利一樣，

圖片來源：中岑 范姜樂威壯

看過我文章的看倌們都應該知道，其實我都是採中立的立場去論述事情，因為我真的認為唯有協商才會有新的局面，不過今天的這個主題我必須點出政府機關的問題點，這則新聞其實離譜的程度超出想像，這比約聘制度還誇張，如果這真的是查證屬實，蔡總統的勞動政策真的是要好好的檢討才行，先來說說假承攬真雇傭這個觀念是否可行即可！

一、關於承攬在法律的概念：

圖片來源：rawpixel.com樂威壯

別真把員工當傻子，現在跳槽成本這麼低， 此處不留爺，自有留爺處

我有個特別聰明的老闆，是我這些年接觸過的老闆裡活得最明白、看得最通透的。他告訴我，任何一個公司都是由豬、馬、牛、羊、雞組成的，你只要善於駕馭他們就好了，永遠不要對一隻豬有一頭牛的期望。

當然啦！首先一定會有人提出個議題、或是問題、或是方向、或是拯救公司的方法…(喂)

圖片來源：Pedro Szekely 樂威壯

「大家請等一下。」

這天全公司例行早會快結束時，表情多了幾分嚴肅的大老闆，難得地叫住了正準備轉身回到工作崗位的大家。

資料照，記者王藝菘攝

86歲的蔡爺爺照顧體弱多病的老伴30 幾年，2年前騎車外出被路人發現跌倒在超市外，送醫確診為中風；原本身體硬朗的蔡爺爺沒法再照顧老伴，自個兒也需要人照顧，家人因而僱用印尼籍看護照顧兩老。

今年中秋節，住在附近的親戚家烤肉，想到蔡爺爺，特地請印尼看護推他出門同歡。蔡爺爺難得看到一堆親戚好開心，但一句「現在（身體）無路用，要靠她（看護）才能出門」，瞬間老淚縱橫，大夥趕緊轉移話題， 就怕他再感傷。

如我之前所說的，很多企業開始在用不理性、違法的方式來規避勞動法令，其實長久下來，被查獲的少、但實際受害的勞工多，我還是一如往常，就網友的問題提供我的看法，但也就是從問題面給分析及建議，但如果問題之中有造假、不實的部份，我之前就說過了，誠實是我解答的唯一要求，如果因此而受害，那也問問自身有沒有說老實話了，今天的第一篇以主題做分享。

一、進了公司開始服勞務，就是一種勞動契約的成立：

一個網友告訴我，他看到一個上面寫著：月休九天、底薪三萬、獎金另計的工作，傳了連結給我看。我想先問各位，月休九天，底薪三萬。看到這樣的標題，你去還是不去？

很多人選擇去，因為三萬誘惑真的很大。但是沒看到下面的工作時間，早上11:00~22:00，上班11個鐘頭，還不含早去晚回的打掃及打烊後工作。