人際關係 | 人際互動

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Q：

我女友瞧不起我的職業，三不五時就貶低我，說她同學都從事醫療相關工作，我只是做齒模的，好幾次吵架她都拿我的職業羞辱我，說我沒資格跟她吵。她自己在準備考試，都吃我的、喝我的、住我的，我要她分擔一點水電費，她就不爽，說我養不起她還想交女朋友。我真想回嗆她說，別的女生才不像她這麼不知好歹。前天吵架她又扯她那些學醫療的男生朋友，我吼她說：「不然妳去找他們啊，要我幹嘛？」說的當下蠻爽的，但事後她又哭又鬧吵個不停，鄰居都聽得了，好丟臉！我覺得我沒有說錯，但搞到後來好像變成我很糟糕，請問我該不該和她分手？（小岳）

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那天主管帶了一個樣貌並不年輕，但怯生生到下巴幾乎要靠在胸口上的新同事來報到，「這是新人阿燕，她還沒有工作經驗喔，就請你帶她熟悉工作。」主管講完立刻瀟灑走開，就留我看著新人低垂的頭頂。

接著就像對著空氣說話一般啪啦啪啦地介紹完工作，等我說出：「大致上工作內容是這樣，之後邊做邊有問題的話再提問吧！」我自認對著空氣講話還能有如此輕快親切的口吻真是難得，接下來的三十秒我驚詫了，阿燕垂到僵硬的脖子終於微微抬起，眼眶含淚用很微弱的聲音說：「對不起，我……我……全部聽不懂。」接著大眼睛就直勾勾看著我，許久許久，久到我都慌了，因為眼眶的淚水滾阿滾好像快落下，我只好先讓她先做完全不用動腦的資料分類跟影印工作。

這個月，中國大陸有一個討論，談「紙材媒體真的不行了嗎？」因為有一本在兩年前發行量全中國大陸第一的女性類雜誌在這個月收了，大家除了驚詫之外，再度憂心現在人們不再看書或讀雜誌。

「這是人云亦云的論調，其實是定位出了問題。」

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平常我們買東西總是怕廣告不實，深怕買到名實不符的產品，在購買前通常會搜尋一下評價，參考一下其他人的開箱文作為購買參考，那麼錄取新人呢？

面試主管即使面試的功力再高，也難保不會看走眼，那麼何不驗證一下求職者過去的經歷，徵詢一下求職者過去的公司，就能降低風險、多一層保障。

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英國人是務實工作的民族，工作績效很重要。我身處零售業，公司每季每年有沒有達到整體銷售業績是集體的大事，再加上公司每年都會組織異動，或多或少增員或裁員，如果沒有貢獻，可能在組織異動時就被裁掉了。

一般來說，英國職場人人平等，公開透明，即是英文What you see is what you get，在這分享一下英國辦公室的基本民情。

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我想就用這一篇分享文點出『負時數』的概念與錯誤在什麼地方，我不清楚亞東醫院是否有做這種事情，但如果有的話，請看一下這篇文章，因為這絕對是萬不可行的事情，話不多說，我們來看看今天的內容！

案件內容：

圖片來源：Unsplash 樂威壯

新的主管與過去的主管帶領方式不同。過去的主管屬於控制型的主管，習慣將毎個人的工作內容分派得鉅細靡遺，只要按表操課事情大致不會出錯。 新的主管屬於樂於徵求意見的主管，多會問部屬認為如何做較好，但卻讓習慣被安排好工作的他，覺得新主管沒有真的在帶領他。

我的貴人不見了，怎麼辦？

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在寫作和主持都達到最高峰的時候，有人叫我出唱片。他們說有個影后只能唱五個音，出唱片還是有人捧場，而且現在很多歌都是在錄音間一句一句修出來，所以不必擔心。

其實我唱歌並不難聽，也常常和朋友去KTV高歌一番，但純粹是放鬆和娛樂，並非我所長，因此即使可能小賺一筆，我還是婉拒了。

六月十七日，徐若瑄出席中視《K歌大明星》錄影前，先在後台和記者聊起她一路走來總能維持正能量的私房心法，聊到開心處，仍流露出一股可愛女人的氣息。出道27年，即使結婚生子的她，還是很有女神的風範，時刻要求自我進步的精神，與滿滿的正能量，更是她的魅力所在。

時間管理高手

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從第一家廣告公司離職後，我跳槽到上海一家做智慧家居的創業公司，擔任總經理助理，輔助總經理處理一些行政瑣事和內外的一些溝通。因為有過類似經驗，我各方面都處理得得心應手、井井有條。

然而半年後，公司局勢變得微妙起來，我的處境也變得很艱難。