圖片來源： stuartpilbrow 樂威壯
在正式討論這個問題之前，先來看幾個例子：
Mike在一家近千人規模的高科技公司擔任教育訓練專員，某年年底在他剛規劃完隔年度的教育訓練計畫後不久，公司就因虧損而裁員。他的主管因此在績效面談中告訴他，因為公司的預算有限，年度教育訓練的預算必須縮減到原來計畫的1/4，他必須安排更多的內部講師來執行這些課程、或者是取消很多非必要的教育訓練課程。那是他第一次發現自己負責的工作原來在老闆心中是可有可無的...
夏日炎炎，汗流浹背的來客需要一瓶冰飲解渴，上百種寶特瓶裝品項要能瞬間抓住消費者的目光，絢麗奪目的外包裝是屏雀中選的關鍵要素；掌握超商寶特瓶飲料外包裝彩色印刷標籤至少六成市占率的旭源，正是最大贏家。
成立不過十二年的旭源可說是食品包裝界的新兵，它去年營收破十一億元，在標籤領域的業績超越食品包材龍頭宏全，且上半年每股稅後純益（EPS）一‧一四元寫下新高，推升今年來股價漲幅破一倍！
你們有些人可能正想著，等一下，這未免太黑暗了─對工作充滿熱情一點都不好嗎？當然好！在職場中可能發生的情況是，你應該帶著歉意推掉晚餐邀約，因為你要去幫你主管擦屁股。但是長期過度勞累有損你的健康─以及所謂的成功。事實上，一星期工作時間超過五十個小時之後，你的工作產出會開始下降。你可能聽過一句古老的俗話，「在工作能夠完成的時限內，工作量會一直增加，直到所有可用時間都被填滿為止。」換句話說，給自己少一點時間，反而讓你做事更有效率。
「我希望可以回到過去，告訴年輕時的那個我，『雅莉安娜，如果你懂得不只是努力工作，也懂得關機、充電、重新整理自己，你的表現會大大進步。』」這是《哈芬登郵報》（Huffington Post）創辦人雅莉安娜．哈芬登（Arianna Huffington）說的話。所以，該怎麼在高度壓力的工作中，讓自己的情緒抽離呢？
舉例來說，德國人的常用問候語之一，竟然是：「所有的事都在秩序中嗎？」
你沒看錯。鄭華娟說，「如果你沒有親身來住上一段時日，真真實實地跟德國人來個秩序生活上的短兵相接，是無法想像德國人竟然可以守秩序到這種堅定的地步的，甚至德國人的問候語除了一般的『你好』之外，還有一句最常用的問候語是：『所有的事都在秩序中嗎？』
網友改圖，諷刺不宣布放颱風假的縣市首長。
